Chargé(e) de mission achat public responsable et de développement d'un pôle appui aux dossiers d'amélioration de l'habitat
Offre n° O974250709000129
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
379 rue hubert delisle - bp 437, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
12/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction du développement économique et de l’habitat, le/la chargé(e) de mission de l’achat public responsable aura pour principales activités de travailler à la formalisation et la mise en œuvre d’une politique d'achats responsables en vue du déploiement d’un Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) à l’échelle de la collectivité, d’apporter son expertise technique et juridique pour l'analyse des travaux et marchés de service pouvant justifier d'une démarche de promotion sociale et d’une démarche d’achat public responsable et de développer le Programme local de l’habitat intercommunal (PILHI).
Missions / conditions d'exercice
• Au niveau des marchés publics
Etre le facilitateur de clauses sociales d’insertion, de clauses environnementales et de promotion du territoire :
-Conseiller et assister techniquement et juridiquement les donneurs d'ordre publics et privés du territoire ;
-Identifier les marchés (ou PPP, DSP,..) pouvant intégrer des clauses sociales, environnementales et de promotion du territoire ;
-Apporter son expertise technique et juridique pour l'analyse des travaux et marchés de service pouvant justifier d'une démarche de promotion sociale et d’une démarche d’achat public responsable ;
-Définir le volume des engagements attendus par les entreprises mandataires en matière d'insertion et ou d’achat responsable et de procédure juridique adaptée;
-Contribuer à la rédaction des appels d'offres, qualifier et quantifier les heures d'insertion et les volumes d’achat responsable, s'assurer des bonnes conditions juridiques et contractuelles de la mise en œuvre de sa mission;
-Evaluer l'impact de la démarche d'insertion et de promotion du territoire ;
Accompagner et suivre les entreprises attributaires des marchés :
-Accompagner les entreprises dans la définition des besoins en matière de recrutement dans le cadre de la clause (définition des postes, tâches, compétences) et ou le repérage de partenaires pour faciliter la promotion du territoire et le développement durable ;
-Elaborer et proposer une offre de services d'insertion/promotion du territoire et développement durable ;
-Informer les opérateurs d'insertion et d'emploi /d’innovation / de l’économie circulaire concernés par la spécificité du marché ;
-Suivre l'exécution et l'application des engagements de la clause et évaluer les effets sur l'accès à l'emploi des publics en difficultés notamment. (Visites de chantiers) ;
Assurer le lien avec les partenaires de l'emploi pour la réalisation de parcours d'insertion :
-Assurer le lien avec l'ensemble des acteurs, partenaires, prescripteurs et opérateurs du dispositif clause sociale ( France Travail, Mission locale, Cap emploi, CCAS, les SIAE (Structures de l'insertion par l'activité Economique) du territoire, les GEIQ, les Entreprises Adaptées), etc ;
-En lien avec les partenaires, repérer et identifier les publics susceptibles de bénéficier des mesures d'insertion et les mettre en relation avec les entreprises ;
-Organiser le suivi des publics jusqu'à la fin de la période d'intégration dans l'emploi avec le concours des organismes spécialisés ;
• Au niveau de l’habitat
-Faire l’état des lieux des dossiers en difficulté auprès des différents mandataires œuvrant sur le territoire de la CASUD;
-Territorialiser et organiser les dossiers selon des thématiques;
-Envisager l’actualisation des dossiers anciens certains datant de 2017;
-Accompagner la mise en œuvre d’un outil de gestion partagé de la demande d’amélioration de l’habitat en complément de l’application du PILHI;
-Animer un réseau de partenaires de type mandataires et financeurs publics et privés (lucratifs et non lucratifs) visant à accélérer la construction de solutions pour solvabiliser les dossiers en difficultés avec la mise en place d’une plateforme d’optimisation financière;
-Suivre la mise en œuvre des solutions d’amélioration de l’habitat hors PILHI;
Etre le facilitateur de clauses sociales d’insertion, de clauses environnementales et de promotion du territoire :
-Conseiller et assister techniquement et juridiquement les donneurs d'ordre publics et privés du territoire ;
-Identifier les marchés (ou PPP, DSP,..) pouvant intégrer des clauses sociales, environnementales et de promotion du territoire ;
-Apporter son expertise technique et juridique pour l'analyse des travaux et marchés de service pouvant justifier d'une démarche de promotion sociale et d’une démarche d’achat public responsable ;
-Définir le volume des engagements attendus par les entreprises mandataires en matière d'insertion et ou d’achat responsable et de procédure juridique adaptée;
-Contribuer à la rédaction des appels d'offres, qualifier et quantifier les heures d'insertion et les volumes d’achat responsable, s'assurer des bonnes conditions juridiques et contractuelles de la mise en œuvre de sa mission;
-Evaluer l'impact de la démarche d'insertion et de promotion du territoire ;
Accompagner et suivre les entreprises attributaires des marchés :
-Accompagner les entreprises dans la définition des besoins en matière de recrutement dans le cadre de la clause (définition des postes, tâches, compétences) et ou le repérage de partenaires pour faciliter la promotion du territoire et le développement durable ;
-Elaborer et proposer une offre de services d'insertion/promotion du territoire et développement durable ;
-Informer les opérateurs d'insertion et d'emploi /d’innovation / de l’économie circulaire concernés par la spécificité du marché ;
-Suivre l'exécution et l'application des engagements de la clause et évaluer les effets sur l'accès à l'emploi des publics en difficultés notamment. (Visites de chantiers) ;
Assurer le lien avec les partenaires de l'emploi pour la réalisation de parcours d'insertion :
-Assurer le lien avec l'ensemble des acteurs, partenaires, prescripteurs et opérateurs du dispositif clause sociale ( France Travail, Mission locale, Cap emploi, CCAS, les SIAE (Structures de l'insertion par l'activité Economique) du territoire, les GEIQ, les Entreprises Adaptées), etc ;
-En lien avec les partenaires, repérer et identifier les publics susceptibles de bénéficier des mesures d'insertion et les mettre en relation avec les entreprises ;
-Organiser le suivi des publics jusqu'à la fin de la période d'intégration dans l'emploi avec le concours des organismes spécialisés ;
• Au niveau de l’habitat
-Faire l’état des lieux des dossiers en difficulté auprès des différents mandataires œuvrant sur le territoire de la CASUD;
-Territorialiser et organiser les dossiers selon des thématiques;
-Envisager l’actualisation des dossiers anciens certains datant de 2017;
-Accompagner la mise en œuvre d’un outil de gestion partagé de la demande d’amélioration de l’habitat en complément de l’application du PILHI;
-Animer un réseau de partenaires de type mandataires et financeurs publics et privés (lucratifs et non lucratifs) visant à accélérer la construction de solutions pour solvabiliser les dossiers en difficultés avec la mise en place d’une plateforme d’optimisation financière;
-Suivre la mise en œuvre des solutions d’amélioration de l’habitat hors PILHI;
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
-Rédaction administrative de divers documents (Note, Fiche, ...) ;
-Veille sur les nouveaux dispositifs emploi, formation et insertion et actualités ;
-Travail en réseau et travail coopératif ;
- Maîtrise indispensable des outils informatiques (Word, Excel et Outlook a minima);
-Rédaction des marchés publics sur le volet clause sociale ;
-Pratique de l’accélération de projet et de mise en réseau des acteurs, connaissance du secteur de l’habitat.
SAVOIR-ETRE :
-Curiosité pour apprendre ;
-Sens du travail en équipe ;
-Qualités relationnelles et d'écoute ;
-Autonomie ;
-Rigueur et organisé ;
-Force de proposition et créativité.
CONNAISSANCES
-Connaissance de l'environnement institutionnel en lien avec le développement territorial;
-Connaissances approfondies des dispositifs liés à l'insertion par l'activité économique, à l'emploi et à la formation ;
-Connaissance du monde associatif ;
-Connaissance du monde entrepreneurial;
-Connaissance des marchés publics;
-Bac + 4/5
-Rédaction administrative de divers documents (Note, Fiche, ...) ;
-Veille sur les nouveaux dispositifs emploi, formation et insertion et actualités ;
-Travail en réseau et travail coopératif ;
- Maîtrise indispensable des outils informatiques (Word, Excel et Outlook a minima);
-Rédaction des marchés publics sur le volet clause sociale ;
-Pratique de l’accélération de projet et de mise en réseau des acteurs, connaissance du secteur de l’habitat.
SAVOIR-ETRE :
-Curiosité pour apprendre ;
-Sens du travail en équipe ;
-Qualités relationnelles et d'écoute ;
-Autonomie ;
-Rigueur et organisé ;
-Force de proposition et créativité.
CONNAISSANCES
-Connaissance de l'environnement institutionnel en lien avec le développement territorial;
-Connaissances approfondies des dispositifs liés à l'insertion par l'activité économique, à l'emploi et à la formation ;
-Connaissance du monde associatif ;
-Connaissance du monde entrepreneurial;
-Connaissance des marchés publics;
-Bac + 4/5
Contact et modalités de candidature
Contact
0262579777
Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de DVE et CV) par
courrier ou par mail à contact@casud.re.
Le recrutement peut se faire par voie contractuelle ou statutaire. En cas de recherche infructueuse de candidats ne
remplissant pas les conditions statutaires, (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude), le poste pourra
être pourvu par un agent contractuel de droit public (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique,
anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53).
Toute candidature incomplète ne sera traités par notre service recrutement.
CDD de 12 mois à temps plein
courrier ou par mail à contact@casud.re.
Le recrutement peut se faire par voie contractuelle ou statutaire. En cas de recherche infructueuse de candidats ne
remplissant pas les conditions statutaires, (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude), le poste pourra
être pourvu par un agent contractuel de droit public (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique,
anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53).
Toute candidature incomplète ne sera traités par notre service recrutement.
CDD de 12 mois à temps plein
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.