Chargé.e d'études sécurité sanitaire de l'eau
Offre n° O974250710000004
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la solidarite - cs61025, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) chargé(e) de mission sécurité sanitaire anime la démarche de sécurité sanitaire globale de l’eau telle que le prévoit la nouvelle directive européenne récemment transcrite en droit français, notamment en mettant en œuvre les actions de la nouvelle version du plan Eau Potable de l’ARS sur la période 2023/2027. Ses missions portent sur la protection et la préservation des ressources en eau, le renforcement de la surveillance et de la qualité de l’eau, sur la résilience du service d’eau potable face aux épisodes de sécheresse et aux cyclones et sur la contribution à une meilleure compréhension et appropriation par la population des sujets et enjeux relatif à l’eau du robinet.
Situation géographique : CINOR
Direction de rattachement : Direction Eau Potable
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur Eau Potable
Situation géographique : CINOR
Direction de rattachement : Direction Eau Potable
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur Eau Potable
Missions / conditions d'exercice
Suivi des actions du plan EAU POTABLE de l’ARS et animer le comité de suivi de mise en demeure
Mettre en œuvre les actions relatives au renforcement de la surveillance de la qualité de l’eau : déployer des stations d’alerte au niveau des captages, améliorer la surveillance en continue sur les stations et réservoirs (turbidité, chlore, pH), déployer des piézomètres de suivi de la qualité de l’eau des ressources souterraines
Elaborer le plan de gestion de sécurité sanitaire de l’eau – PGSSE
Définir une stratégie de résilience et d'adaptation du service de l’eau face aux épisodes de sécheresse et aux cyclones
Prioriser les sites à renforcer par les groupes électrogène et déploiement de ces groupes
Mise en œuvre du diagnostic territorial pour l’amélioration de l’accès à l’eau pour tous
Assister la direction dans la mise en place d’une tarification sociale de l’eau
Mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation auprès du grand public.
Développer et piloter un plan de communication pour accompagner au changement (économie d’eau) et pour valoriser les travaux d’investissement de la CINOR,
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions extérieures, concertation publique, ….)
Mettre en œuvre les actions relatives au renforcement de la surveillance de la qualité de l’eau : déployer des stations d’alerte au niveau des captages, améliorer la surveillance en continue sur les stations et réservoirs (turbidité, chlore, pH), déployer des piézomètres de suivi de la qualité de l’eau des ressources souterraines
Elaborer le plan de gestion de sécurité sanitaire de l’eau – PGSSE
Définir une stratégie de résilience et d'adaptation du service de l’eau face aux épisodes de sécheresse et aux cyclones
Prioriser les sites à renforcer par les groupes électrogène et déploiement de ces groupes
Mise en œuvre du diagnostic territorial pour l’amélioration de l’accès à l’eau pour tous
Assister la direction dans la mise en place d’une tarification sociale de l’eau
Mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation auprès du grand public.
Développer et piloter un plan de communication pour accompagner au changement (économie d’eau) et pour valoriser les travaux d’investissement de la CINOR,
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions extérieures, concertation publique, ….)
Profils recherchés
Savoir :
Méthodologie de gestion de projets
Connaissance technique et administrative dans les domaines de compétences eau
Connaissance de la réglementation et des procédures administratives dans le domaine de l’eau
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi
Connaissance des collectivités
Principes rédactionnels (note de synthèse, compte-rendu, …)
Maîtrise de l’outil informatique (texte, tableur)
Communiquer en interne et en externe
Assurer une veille juridique et réglementaire
Hydrologie / hydrogéologie / qualité de l’eau
Gestion de crise et des risques sanitaires
Concertation avec les partenaires Eau
Connaissance du code de la commande publique
Connaissance des collectivités
Principes rédactionnels (note de synthèse, compte-rendu, …)
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles
Compétences générales avérées dans le domaine de l’Eau – sensibilité aux problématiques réglementaires techniques ;
Connaissances juridiques dans le domaine de l’Eau, Code des Marchés Publics, les lois diverses
Savoir être :
Ouverture d’esprit
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Prise d’initiatives
Rigueur et sens de l’organisation
Disponibilité et réactivité
Méthodologie de gestion de projets
Connaissance technique et administrative dans les domaines de compétences eau
Connaissance de la réglementation et des procédures administratives dans le domaine de l’eau
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi
Connaissance des collectivités
Principes rédactionnels (note de synthèse, compte-rendu, …)
Maîtrise de l’outil informatique (texte, tableur)
Communiquer en interne et en externe
Assurer une veille juridique et réglementaire
Hydrologie / hydrogéologie / qualité de l’eau
Gestion de crise et des risques sanitaires
Concertation avec les partenaires Eau
Connaissance du code de la commande publique
Connaissance des collectivités
Principes rédactionnels (note de synthèse, compte-rendu, …)
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles
Compétences générales avérées dans le domaine de l’Eau – sensibilité aux problématiques réglementaires techniques ;
Connaissances juridiques dans le domaine de l’Eau, Code des Marchés Publics, les lois diverses
Savoir être :
Ouverture d’esprit
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Prise d’initiatives
Rigueur et sens de l’organisation
Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262924918
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV + diplômes
Pour les fonctionnaires, leur dernier arrêté de situation administrative
Pour les fonctionnaires, leur dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.