UN MEDECIN DE PREVENTION A TEMPS NON COMPLET
Offre n° O974250710000023
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera rattaché au Service Qualité de vie au travail. Ce service est garant de la prévention, de l'action médico-professionnelle, psycho-sociale et des avantages sociaux au bénéfice des agents. Il veille sur leur santé, leur sécurité et leur qualité de vie au travail. Il œuvre afin de garantir un équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions Générales :
• S’assurer de la bonne adéquation entre la santé globale de l’agent et son travail ;
• Informer et conseiller le personnel, l’administration, leurs représentants et les instances autorisées sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail ;
• Participer activement à la prévention des risques professionnels et psychosociaux, à des projets de prévention dans le domaine de la santé au travail ;
• Travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire avec l’ensemble des agents, du service de médecine et de la DRH ;
Missions Opérationnelles :
• Coordonner la surveillance médicale de l’ensemble du personnel et des postes de travail en concertation avec le service de santé au travail (service externalisé) ;
• Assurer une veille sur le milieu du travail ;
• Conseiller l’administration et le personnel en matière de santé et de conditions de travail ;
• Mettre en œuvre des actions d’informations sur l’hygiène, la sécurité, la santé au travail et la santé publique.
• S’assurer de la bonne adéquation entre la santé globale de l’agent et son travail ;
• Informer et conseiller le personnel, l’administration, leurs représentants et les instances autorisées sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail ;
• Participer activement à la prévention des risques professionnels et psychosociaux, à des projets de prévention dans le domaine de la santé au travail ;
• Travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire avec l’ensemble des agents, du service de médecine et de la DRH ;
Missions Opérationnelles :
• Coordonner la surveillance médicale de l’ensemble du personnel et des postes de travail en concertation avec le service de santé au travail (service externalisé) ;
• Assurer une veille sur le milieu du travail ;
• Conseiller l’administration et le personnel en matière de santé et de conditions de travail ;
• Mettre en œuvre des actions d’informations sur l’hygiène, la sécurité, la santé au travail et la santé publique.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Connaissances des statuts de la Fonction Publique ;
• Bonne connaissance de l’organisation et des procédures d’une collectivité ;
• Capacité à rédiger des rapports d’expertises ;
• Capacité à prendre des décisions en fonction de la situation clinique de l’agent ;
• Capacité à animer des ateliers de prévention ;
• Capacité d’écoute et sens de la pédagogie ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Disponibilité, rigueur, précision, fiabilité et méthode dans le travail ;
• Sens des relations humaines ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Connaissances des statuts de la Fonction Publique ;
• Bonne connaissance de l’organisation et des procédures d’une collectivité ;
• Capacité à rédiger des rapports d’expertises ;
• Capacité à prendre des décisions en fonction de la situation clinique de l’agent ;
• Capacité à animer des ateliers de prévention ;
• Capacité d’écoute et sens de la pédagogie ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Disponibilité, rigueur, précision, fiabilité et méthode dans le travail ;
• Sens des relations humaines ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
NIVEAU ET MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Médecins Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
◦ Être inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins avec une mention médecine du travail souhaitée.
• Quotité de travail : Temps non complet (17h30) ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Médecins Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
◦ Être inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins avec une mention médecine du travail souhaitée.
• Quotité de travail : Temps non complet (17h30) ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.