Chargé(e) d'opération
Offre n° O974250711000025
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur des travaux du territoire, le/la chargé(e) d’opérations garantit la bonne réalisation des travaux neufs inscrit dans les programmes d’investissement des services de la Collectivité. Il/Elle conduit des études préalables, préparer les marchés et suivre leur avancement tant sur le plan technique qu'administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
Montage et suivi technique/administratif/financier des dossiers d’études et de travaux
• Recueillir les différents éléments nécessaires au montage de dossiers de travaux, procéder à l’analyse technique des projets, et conduire ou superviser les études
• Elaborer les propositions/préconisations techniques avec les variantes envisageables pour les travaux d’amélioration/réhabilitation
• Assurer le montage des dossiers techniques et de marché dans le respect des procédures et règles rattachées à la nature du marché public
• Lancer les « petites » consultations nécessaires au suivi des dossiers
• Participer à l’analyse des offres, présenter l’avis technique, participer et/ou rédiger les délibérations afférentes aux dossiers
• Réceptionner les devis; établir les bons de commande afférents aux travaux des opérations
• Suivre la réalisation des marchés d’études et de travaux par les prestataires
• Effectuer les formalités de réception des travaux
• Suivre les relations contractuelles avec les entreprises intervenantes/partenaires
• Gérer les éventuels contentieux
• Etablir et vérifier la consommation budgétaire de l’opération (financement, suivi des acomptes, prévisions)
• Effectuer le calcul de révision ou d’actualisation des prix
• Assurer le suivi et la vérification des paiements
• Procéder au décompte général et définitif
• Contrôler et viser les factures pour « service fait »
• Rédiger tout document de synthèse ou d’information concernant l’état d’avancement des opérations et rendre compte
• Appui à l’archivage-enregistrement du dossier
Conduite de chantier des travaux
• Piloter, coordonner et assurer le suivi régulier du déroulement des opérations
• Evaluer et contrôler la qualité des réalisations et le respect des échéanciers
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’intervention d’une entreprise extérieure ou d’un spécialiste est nécessaire
• Informer les différents services des contraintes techniques inhérentes aux choix de travaux opérés
• Organiser, coordonner et participer aux réunions de chantiers; les visites de parfait achèvement, et toute autre réunion nécessaire à l’avancement des dossiers
• Coordonner les interventions des corps de métier
• Superviser sur le terrain et contrôler l’application des règles de sécurité et d’hygiène
• Assurer la réception des différentes étapes ou lots
• Recueillir les différents éléments nécessaires au montage de dossiers de travaux, procéder à l’analyse technique des projets, et conduire ou superviser les études
• Elaborer les propositions/préconisations techniques avec les variantes envisageables pour les travaux d’amélioration/réhabilitation
• Assurer le montage des dossiers techniques et de marché dans le respect des procédures et règles rattachées à la nature du marché public
• Lancer les « petites » consultations nécessaires au suivi des dossiers
• Participer à l’analyse des offres, présenter l’avis technique, participer et/ou rédiger les délibérations afférentes aux dossiers
• Réceptionner les devis; établir les bons de commande afférents aux travaux des opérations
• Suivre la réalisation des marchés d’études et de travaux par les prestataires
• Effectuer les formalités de réception des travaux
• Suivre les relations contractuelles avec les entreprises intervenantes/partenaires
• Gérer les éventuels contentieux
• Etablir et vérifier la consommation budgétaire de l’opération (financement, suivi des acomptes, prévisions)
• Effectuer le calcul de révision ou d’actualisation des prix
• Assurer le suivi et la vérification des paiements
• Procéder au décompte général et définitif
• Contrôler et viser les factures pour « service fait »
• Rédiger tout document de synthèse ou d’information concernant l’état d’avancement des opérations et rendre compte
• Appui à l’archivage-enregistrement du dossier
Conduite de chantier des travaux
• Piloter, coordonner et assurer le suivi régulier du déroulement des opérations
• Evaluer et contrôler la qualité des réalisations et le respect des échéanciers
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’intervention d’une entreprise extérieure ou d’un spécialiste est nécessaire
• Informer les différents services des contraintes techniques inhérentes aux choix de travaux opérés
• Organiser, coordonner et participer aux réunions de chantiers; les visites de parfait achèvement, et toute autre réunion nécessaire à l’avancement des dossiers
• Coordonner les interventions des corps de métier
• Superviser sur le terrain et contrôler l’application des règles de sécurité et d’hygiène
• Assurer la réception des différentes étapes ou lots
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Connaissance du cadre réglementaire d’intervention du CSPS, du CT et de la MOE
• Connaissance de la réglementation et les procédures associées au montage de marchés publics
• Connaissance de base dans les différents corps de métier
• Connaissance des techniques « bâtiment tous corps d’état » et des normes applicables
• Connaître les règles de la rédaction administrative et règles budgétaires publiques
• Connaissance en techniques de management opérationnel
• Posséder les connaissances en matière d’économie de la construction
Compétences techniques
• Etre capable de conduire un diagnostic technique, de monter un cahier des charges techniques
• Etre capable de monter un marché public, et d’en maitriser les modalités de passation
• Etre capable d’utiliser des logiciels de bureautique (Word, Excel,…) et spécialisés (Autocad,…)
• Etre capable de faire de l’analyse budgétaire
• Etre capable de rédiger des comptes rendus, des synthèses et des commentaires associés à l’analyse de tableaux de bord
• Etre capable de développer les méthodes et techniques de planification et conduite de projet
• Etre capable de définir des indicateurs de suivi et de contrôle; de réaliser et d’alimenter des tableaux de bord d’activité
• Etre capable d’assurer une veille technique et juridique
• Etre capable d’assurer la coordination et le suivi d’activités d’équipes et/ou d’entreprises extérieures
• Etre capable d’élaborer un planning d’intervention et d’en suivre l’état de réalisation dans le respect des échéances prévisionnelles
Aptitudes/compétences relationnelle
• Etre rigoureux, précis et à l’écoute des demandes
• Etre capable de travailler en équipe et avec des prestataires
• Etre capable d’animer une équipe
• Etre capable de réguler des relations au travail
• Etre capable de négocier
• Savoir faire preuve de fermeté sur l’application des dispositions contractuelles
• Etre capable de rendre compte d’un état d’avancement ou d’une situation
• Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté ou de situation à risque individuel ou pour la Collectivité
• Etre vigilant et capable d’intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité sur un chantier
• Etre attentif à l’image de son travail et de la collectivité
Contraintes
• Déplacement réguliers, voire quotidiens sur l’ensemble du territoire de la Collectivité.
• Amplitude de travail de 7h45 à 16h00, avec des possibilités de moduler suivant les besoins et obligations des missions du service.
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Connaissance du cadre réglementaire d’intervention du CSPS, du CT et de la MOE
• Connaissance de la réglementation et les procédures associées au montage de marchés publics
• Connaissance de base dans les différents corps de métier
• Connaissance des techniques « bâtiment tous corps d’état » et des normes applicables
• Connaître les règles de la rédaction administrative et règles budgétaires publiques
• Connaissance en techniques de management opérationnel
• Posséder les connaissances en matière d’économie de la construction
Compétences techniques
• Etre capable de conduire un diagnostic technique, de monter un cahier des charges techniques
• Etre capable de monter un marché public, et d’en maitriser les modalités de passation
• Etre capable d’utiliser des logiciels de bureautique (Word, Excel,…) et spécialisés (Autocad,…)
• Etre capable de faire de l’analyse budgétaire
• Etre capable de rédiger des comptes rendus, des synthèses et des commentaires associés à l’analyse de tableaux de bord
• Etre capable de développer les méthodes et techniques de planification et conduite de projet
• Etre capable de définir des indicateurs de suivi et de contrôle; de réaliser et d’alimenter des tableaux de bord d’activité
• Etre capable d’assurer une veille technique et juridique
• Etre capable d’assurer la coordination et le suivi d’activités d’équipes et/ou d’entreprises extérieures
• Etre capable d’élaborer un planning d’intervention et d’en suivre l’état de réalisation dans le respect des échéances prévisionnelles
Aptitudes/compétences relationnelle
• Etre rigoureux, précis et à l’écoute des demandes
• Etre capable de travailler en équipe et avec des prestataires
• Etre capable d’animer une équipe
• Etre capable de réguler des relations au travail
• Etre capable de négocier
• Savoir faire preuve de fermeté sur l’application des dispositions contractuelles
• Etre capable de rendre compte d’un état d’avancement ou d’une situation
• Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté ou de situation à risque individuel ou pour la Collectivité
• Etre vigilant et capable d’intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité sur un chantier
• Etre attentif à l’image de son travail et de la collectivité
Contraintes
• Déplacement réguliers, voire quotidiens sur l’ensemble du territoire de la Collectivité.
• Amplitude de travail de 7h45 à 16h00, avec des possibilités de moduler suivant les besoins et obligations des missions du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST par
mail : recrutement@cirest.fr.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi.
mail : recrutement@cirest.fr.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.