DIRECTEUR(TRICE) DE LA VIE EDUCATIVE
Offre n° O974250716000214
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
73, avenue Raymond BARRE BP 901 -, L'Étang-Salé (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
encadre et organise les services de la Vie Éducative (affaires scolaires et restauration collective). Assure le bon fonctionnement des équipements rattachés à la direction. Garantie et met en œuvre la bonne gestion en matière de procédure et de normes et matière de restauration collective.
Missions / conditions d'exercice
assiste et conseil la direction générale et les élus dans l'animation et le développement des partenariats. Pilote les dispositifs de veille (politique, juridique et sociale). organise et supervise les équipes de terrain. Coordonne la validation des menus et le respect de la règlementation de de l'équilibre nutritionnel. Assure la promotion et la communisation de la politique éducative. Conçoit et pilote les projets de la vie éducative. prépare les éléments budgétaires liés aux emplois affectés aux écoles. Élabore les contrats et marchés de prestations de service et suit leur exécution. Analyse, évalue et optimise l'environnement du repas. Conçoit, budgétise et organise des évènements (arbres de Noël, pot des lauréats, etc...). Définit les besoins du service et les compétences associées. (organisation , postes) . Élaboré, coordonne et pilote des projets. Analyse l'incidence des évolutions dans le secteur de l'éducation. Anime des réunions inter ou intra-services. Assure le lien entre les les différents services et la hiérarchie. Contrôle l’exécution du budget du service. organise et anime les instances partenariales.
Profils recherchés
Très bonnes connaissances des métiers. Notion de psychologie et de sociologie. Bonnes aptitudes managériales. Maitrise les modalités d'application du code de marchés Publics. de bonnes connaissances également souhaitées en matière de médecine scolaire. Règlement des ERP - sens de l'organisation et du relationnel. Analyse et maîtrise des risques - démarche qualité et critères qualité produits - de solides connaissances en matière nutritionnelle souhaitée. Expérience de la fonction - connaissance des dispositifs tels que : PEDT; CLEA, PRE, ......
Contact et modalités de candidature
Contact
0262334333
Informations complémentaires
recrutement par voie de mutation .
dernière situation administrative obligatoire
dernière situation administrative obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.