CHARGE (E) DE COMMUNICATION
Offre n° O974250716000863
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent placé sous l'autorité du responsable du service communication aura pour missions principales d'établir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les directions concernées, choisir les supports et contenus adéquats en fonction des messages à transmettre tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de l'intercommunalité, promouvoir l'image de l'intercommunalité à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagnes institutionnelles) et être force de proposition sur le choix des messages
Missions / conditions d'exercice
L'agent devra :
- définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l'année (Semaine Européenne du Développement Durable, de la Mobilité, etc.)
- définir et gérer le budget et les marchés du service
- s'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique
- répartir les tâches entre les différents agents du service et s'assurer du suivi
- mettre en place et participer aux réunions internes et externes
-apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques
- faire connaître les projets de l'intercommunalité et leurs avancées aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, spots radio, panneaux d'information, invitations, etc.) et en aval (synthèse, conférences de presse, inaugurations, etc.)
- accueil téléphonique
- traitement des e-mails quotidiens
- gestion du carnet d'adresse
- gestion du planning interne
- définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l'année (Semaine Européenne du Développement Durable, de la Mobilité, etc.)
- définir et gérer le budget et les marchés du service
- s'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique
- répartir les tâches entre les différents agents du service et s'assurer du suivi
- mettre en place et participer aux réunions internes et externes
-apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques
- faire connaître les projets de l'intercommunalité et leurs avancées aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, spots radio, panneaux d'information, invitations, etc.) et en aval (synthèse, conférences de presse, inaugurations, etc.)
- accueil téléphonique
- traitement des e-mails quotidiens
- gestion du carnet d'adresse
- gestion du planning interne
Profils recherchés
L'agent devra avoir une expérience confirmée dans le domaine de la communication et :
- être en capacité d'assurer une gestion administrative, matérielle et budgétaire des projets
- maîtriser les technologies multimédias (internet, blogs, newsletters), les outils bureautiques et la Publication Assistée par Ordinateur (suite Adobe)
- posséder des notions de graphique de base
- concevoir des contenus écrits et oraux avec un style adapté au public cible et aux résultats attendus, ainsi que des actions de communication de toute nature
- savoir organiser la collecte d'informations, leur indexation et leur hiérarchisation, qu'elles soient relatives la vie de structure ou à son environnement externe
- savoir s'organiser dans son travail
- savoir dialoguer et négocier avec diplomatie face à des interlocuteurs variés
- devoir de réserve
- discrétion professionnelle
-travail en équipe à horaires réguliers
- travail en intérieur, au siège, déplacements selon évènements en cours
-etc
- être en capacité d'assurer une gestion administrative, matérielle et budgétaire des projets
- maîtriser les technologies multimédias (internet, blogs, newsletters), les outils bureautiques et la Publication Assistée par Ordinateur (suite Adobe)
- posséder des notions de graphique de base
- concevoir des contenus écrits et oraux avec un style adapté au public cible et aux résultats attendus, ainsi que des actions de communication de toute nature
- savoir organiser la collecte d'informations, leur indexation et leur hiérarchisation, qu'elles soient relatives la vie de structure ou à son environnement externe
- savoir s'organiser dans son travail
- savoir dialoguer et négocier avec diplomatie face à des interlocuteurs variés
- devoir de réserve
- discrétion professionnelle
-travail en équipe à horaires réguliers
- travail en intérieur, au siège, déplacements selon évènements en cours
-etc
Contact et modalités de candidature
Contact
0262499600
Informations complémentaires
Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 17/08/2025.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.