directeur, directrice des Ressources Humaines (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974250717000301
Publiée le 17/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur général des services et du directeur général adjoint des services, la ou le directeur conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, anime et évalue sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
- met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines,
- assure la gestion administrative et statutaire du personnel,
- informe et apporte des conseils dans les domaines des ressources humaines,
entretient les relations et négocie avec les partenaires sociaux.
Profils recherchés
Expérience de 5 ans minimum en qualité de DRH souhaité,
Certifié du cycle DRH souhaité,

Contact et modalités de candidature

Contact
0262532482
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur le Maire
3 rue de la République 97438 SAINTE MARIE
par mail à :
msibalo@ville-saintemarie.re
dsellier@ville-saintemarie.re
tnacaouele@ville-saintemarie.re

Merci de préciser le numéro de l'offre d'emploi dans votre candidature.

Pour les candidats statutaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.