Animateur culturel (h/f)
Offre n° O974250728000791
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur(trice) culturel(le) met en place et anime des activités culturelles, techniques ou ludiques selon les besoins du public et la spécialité de la structure
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Concevoir un programme d’activités au sein d’une structure (CASE ou autre)
2. Proposer des animations à différents publics en identifiant les attentes et en informant
3. Monter des projets, en rechercher les financements et les mettre en œuvre
4. Rechercher les différents intervenants pour la mise en œuvre d’un projet
5. Animer les quartiers par la sensibilisation à la danse
6. Gérer des projets et des contrats de cession
7. Gérer la partie administrative et financière des actions
8. Planifier et mettre en œuvre des actions culturelles ou artistiques
9. Veiller et suivre les évolutions du milieu culturel
10. nouer des partenariats de projets avec différents acteurs qui contribuent au rayonnement et au développement des actions de médiation
1. Concevoir un programme d’activités au sein d’une structure (CASE ou autre)
2. Proposer des animations à différents publics en identifiant les attentes et en informant
3. Monter des projets, en rechercher les financements et les mettre en œuvre
4. Rechercher les différents intervenants pour la mise en œuvre d’un projet
5. Animer les quartiers par la sensibilisation à la danse
6. Gérer des projets et des contrats de cession
7. Gérer la partie administrative et financière des actions
8. Planifier et mettre en œuvre des actions culturelles ou artistiques
9. Veiller et suivre les évolutions du milieu culturel
10. nouer des partenariats de projets avec différents acteurs qui contribuent au rayonnement et au développement des actions de médiation
Profils recherchés
A/ Connaissances :
1. Connaître les techniques pédagogiques et celles de l’animation de groupes
2. Connaître les risques liés à la sécurité des groupes
3. Connaitre les langages de la communication administrative et du secrétariat
4. Connaitre des méthodes de recueil et de traitement de l'information
5. maitriser les technique rédactionnelles
6. Connaitre l'environnement de la collectivité
B/ Savoir-faire :
1. Savoir accueillir et s’adapter à différents publics
2. Savoir animer un groupe sur différentes thématiques
3. Avoir le sens de la pédagogie
4. Concevoir et réaliser un projet
5. Savoir animer des actions culturelles et sportives
6. Savoir adapter l'offre au public concerné
C/ Savoir être :
1. Disponibilité
2. Sens du relationnel
3. Rigueur et sens de l’organisation
4. Capacité d'écoute
5. Créativité et force de proposition
6. Qualités relationnelles et d'accueil
7. Persévérance et flexibilité
BAFA
1. Connaître les techniques pédagogiques et celles de l’animation de groupes
2. Connaître les risques liés à la sécurité des groupes
3. Connaitre les langages de la communication administrative et du secrétariat
4. Connaitre des méthodes de recueil et de traitement de l'information
5. maitriser les technique rédactionnelles
6. Connaitre l'environnement de la collectivité
B/ Savoir-faire :
1. Savoir accueillir et s’adapter à différents publics
2. Savoir animer un groupe sur différentes thématiques
3. Avoir le sens de la pédagogie
4. Concevoir et réaliser un projet
5. Savoir animer des actions culturelles et sportives
6. Savoir adapter l'offre au public concerné
C/ Savoir être :
1. Disponibilité
2. Sens du relationnel
3. Rigueur et sens de l’organisation
4. Capacité d'écoute
5. Créativité et force de proposition
6. Qualités relationnelles et d'accueil
7. Persévérance et flexibilité
BAFA
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.