Référent du service Police Municipale
Offre n° O974250730000878
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 rue du pere boiteau, Cilaos (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dirige et coordonne le service de police municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développe une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
› Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
› Organisation du service de police municipale
› Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
› Commandement et coordination des interventions de police municipale
› Organisation des actions de prévention et de dissuasion
› Gestion de l'interface avec la population
› Gestion et contrôle des procédures administratives
› Organisation du service de police municipale
› Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
› Commandement et coordination des interventions de police municipale
› Organisation des actions de prévention et de dissuasion
› Gestion de l'interface avec la population
› Gestion et contrôle des procédures administratives
Profils recherchés
Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
Attributions des principaux partenaires institutionnels
Cadre européen des politiques de sécurité publique
Cadre réglementaire de la vidéoprotection
Évolution sociétale des crimes et délits
Techniques de diagnostic
Typologie des risques et procédures d'urgence Instances
Droit pénal et administratif
Prérogatives de la police municipale
Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
Règlements et consignes du commandement opérationnel
Techniques de commandement des interventions
Fonctions et attributions des équipes d'intervention
Modalités d'interventions des partenaires (procureure ou procureur de la République,
police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
Victimologie
Registres d'armement ; main courante
Procédures et habilitations pour l'armement
Cartographie et observatoire de la délinquance ; état 4001
Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
Techniques d'analyse et de raisonnement tactique
Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants
institutionnels
Techniques et procédures de gestion de crise
Sanctions disciplinaires et pénales
Plan communal de sauvegarde
Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques,
risques naturels et risques sanitaires
Prévention de la sécurité routière
Techniques de résolution des conflits et de médiation
Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
Écrits administratifs et judiciaires
Régies de recettes communales et d'État
Catégories d'amendes forfaitaires
Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
Logiciels métier
Principes et modes de traitement du PV électronique
Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
Techniques de conduite de projet
Tableaux de bord et indicateurs
Acteurs institutionnels, économiques et publique sociaux, locaux et nationaux
Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
Techniques de conduite de réunions
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures administratives
Techniques de recueil et de diffusion d'informations
Techniques de base en matière de
opérationnel communication écrite ou orale
Conventionnements entre partenaires
Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
Gestion de la fourrière animale et véhicules
Gestion des objets trouvés
Coordination du CSU
Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
Attributions des principaux partenaires institutionnels
Cadre européen des politiques de sécurité publique
Cadre réglementaire de la vidéoprotection
Évolution sociétale des crimes et délits
Techniques de diagnostic
Typologie des risques et procédures d'urgence Instances
Droit pénal et administratif
Prérogatives de la police municipale
Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
Règlements et consignes du commandement opérationnel
Techniques de commandement des interventions
Fonctions et attributions des équipes d'intervention
Modalités d'interventions des partenaires (procureure ou procureur de la République,
police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
Victimologie
Registres d'armement ; main courante
Procédures et habilitations pour l'armement
Cartographie et observatoire de la délinquance ; état 4001
Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
Techniques d'analyse et de raisonnement tactique
Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants
institutionnels
Techniques et procédures de gestion de crise
Sanctions disciplinaires et pénales
Plan communal de sauvegarde
Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques,
risques naturels et risques sanitaires
Prévention de la sécurité routière
Techniques de résolution des conflits et de médiation
Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
Écrits administratifs et judiciaires
Régies de recettes communales et d'État
Catégories d'amendes forfaitaires
Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
Logiciels métier
Principes et modes de traitement du PV électronique
Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
Techniques de conduite de projet
Tableaux de bord et indicateurs
Acteurs institutionnels, économiques et publique sociaux, locaux et nationaux
Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
Techniques de conduite de réunions
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures administratives
Techniques de recueil et de diffusion d'informations
Techniques de base en matière de
opérationnel communication écrite ou orale
Conventionnements entre partenaires
Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
Gestion de la fourrière animale et véhicules
Gestion des objets trouvés
Coordination du CSU
Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262318989
Informations complémentaires
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l’intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre devront être transmises de préférence par mail à personnel@ville-cilaos.fr, ou par voie postale à la : Ville de Cilaos, 66 rue du Père Boiteau 97413 CILAOS dans les délais impartis. ATTENTION : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l’acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CILAOS
>66 rue du pere boiteau
97413 Cilaos
>66 rue du pere boiteau
97413 Cilaos
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.