Chargé d'opérations sur projets (h/f)
Offre n° O974250731000016
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de projets événementiels, est en charge de :
- Assistance à la cellule en charge des projets sur la mise en place d'animations (de l'idée, de la programmation de l'événement à la réalisation : gestion de la partie administrative...) ;
- Assistance aux chargés de projets ;
- Construire, proposer des projets d'animation en lien avec la hiérarchie ;
- Gestion administrative liée aux actions portées par le service ;
- Polyvalence.
- Assistance à la cellule en charge des projets sur la mise en place d'animations (de l'idée, de la programmation de l'événement à la réalisation : gestion de la partie administrative...) ;
- Assistance aux chargés de projets ;
- Construire, proposer des projets d'animation en lien avec la hiérarchie ;
- Gestion administrative liée aux actions portées par le service ;
- Polyvalence.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Gérer les forains et emplacement disponible sur les grands événements (Florilèges, Miel Vert) et sur les petits événements (fête de quartiers) ;
- Suivre les demandes et conventions ;
- Gérer les litiges entre ou avec les commerçants ;
- Vérifier au respect du stationnement par les commerçants ;
- Vérifier la situation administrative des commerçants, les attestations de conformité, de sécurité du public... ;
- Contrôler après installation.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Lien avec les autres services de la collectivité, les institutions pour les commémorations militaires, les forains ;
- Relation avec les élus (suivant les délégations).
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés ;
- Congés imposés ;
- Déplacements fréquents.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Manutention ;
- Gestion du public ;
- Gestion des forains.
* Quotité de travail : Temps complet.
- Gérer les forains et emplacement disponible sur les grands événements (Florilèges, Miel Vert) et sur les petits événements (fête de quartiers) ;
- Suivre les demandes et conventions ;
- Gérer les litiges entre ou avec les commerçants ;
- Vérifier au respect du stationnement par les commerçants ;
- Vérifier la situation administrative des commerçants, les attestations de conformité, de sécurité du public... ;
- Contrôler après installation.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Lien avec les autres services de la collectivité, les institutions pour les commémorations militaires, les forains ;
- Relation avec les élus (suivant les délégations).
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés ;
- Congés imposés ;
- Déplacements fréquents.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Manutention ;
- Gestion du public ;
- Gestion des forains.
* Quotité de travail : Temps complet.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Bonne élocution ;
- Bonne gestion du stress ;
- Bon relationnel avec l'équipe ;
- Dynamisme ;
- Respect de la Hiérarchie ;
- Sens de l'organisation et planification ;
- Sens de la Communication ;
- Rigueur ;
- Capacités relationnelles ;
- Prise d'initiative ;
- Imagination, créativité ;
- Réactivité, sens pratique.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
- Bonne élocution ;
- Bonne gestion du stress ;
- Bon relationnel avec l'équipe ;
- Dynamisme ;
- Respect de la Hiérarchie ;
- Sens de l'organisation et planification ;
- Sens de la Communication ;
- Rigueur ;
- Capacités relationnelles ;
- Prise d'initiative ;
- Imagination, créativité ;
- Réactivité, sens pratique.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.