PERM000766_PT / RESPONSABLE DE CELLULE F/H
Offre n° O974250801404474
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Source, Saint-Denis 97400, La Réunion (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de cellule (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction Europe - Service Instruction FEADER - Cellule Aides Forestières et Infrastructures.
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de cellule pilote la mise en place et le suivi de l'instruction des dispositifs du FEADER 2014-20222 et 2023-2027.
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de cellule pilote la mise en place et le suivi de l'instruction des dispositifs du FEADER 2014-20222 et 2023-2027.
Missions / conditions d'exercice
- Sur le FEADER 2023-2027 :
o 73.04 - Préservation et restauration du patrimoine naturel et forestier
o 73.05 - Amélioration des services de base et infrastructures dans les zones rurales
o 73.06 - Infrastructures de défense, de prévention des risques forestiers, de mobilisation des bois et de mise en valeur de la forêt dans sa dimension multifonctionnelle
o 73.07 - Amélioration des services de base et infrastructures dans les zones rurales
o 73.08 - Infrastructures de défense, de prévention des risques forestiers, de mobilisation des bois et de mise en valeur de la forêt dans sa dimension multifonctionnelle
o 73.031 - Soutien aux outils agro-industriels
- Assurer le suivi financier des dispositifs de la cellule
- Piloter la mise en oeuvre des dispositifs et participer à l'instruction des dossiers si nécessaire
- Participer aux travaux d'évaluation des dispositifs notamment par l'organisation de la collecte des indicateurs
- Assurer le suivi des contrôles effectués par les instances nationales et européennes
- Simplifier et améliorer la mise en oeuvre des aides européennes
- Participer à la mise en oeuvre d'un contrôle de gestion
- Participer à l'élaboration de procédures
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales
- Participer à la rédaction des rapports (rapport annuel, suivi de la performance etc.)
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes
- Assurer l'interface avec les acteurs externes
- Assurer une veille sur fonds européens, informer les agents et les accompagner dans l'adaptation des pratiques
-Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
-Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
-Encadrer et animer une équipe
-Représenter la cellule au sein des réunions
-Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
-Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
-Mettre en oeuvre les projets et les dispositifs de la cellule ou du service
-Optimiser les procédures administratives
-Vérifier la conformité des procédures administratives
-Représenter la cellule au sein des réunions
-Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
-Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
-Développer et mobiliser un réseau de partenaires
-Assurer une veille juridique et réglementaire
-Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
o 73.04 - Préservation et restauration du patrimoine naturel et forestier
o 73.05 - Amélioration des services de base et infrastructures dans les zones rurales
o 73.06 - Infrastructures de défense, de prévention des risques forestiers, de mobilisation des bois et de mise en valeur de la forêt dans sa dimension multifonctionnelle
o 73.07 - Amélioration des services de base et infrastructures dans les zones rurales
o 73.08 - Infrastructures de défense, de prévention des risques forestiers, de mobilisation des bois et de mise en valeur de la forêt dans sa dimension multifonctionnelle
o 73.031 - Soutien aux outils agro-industriels
- Assurer le suivi financier des dispositifs de la cellule
- Piloter la mise en oeuvre des dispositifs et participer à l'instruction des dossiers si nécessaire
- Participer aux travaux d'évaluation des dispositifs notamment par l'organisation de la collecte des indicateurs
- Assurer le suivi des contrôles effectués par les instances nationales et européennes
- Simplifier et améliorer la mise en oeuvre des aides européennes
- Participer à la mise en oeuvre d'un contrôle de gestion
- Participer à l'élaboration de procédures
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales
- Participer à la rédaction des rapports (rapport annuel, suivi de la performance etc.)
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes
- Assurer l'interface avec les acteurs externes
- Assurer une veille sur fonds européens, informer les agents et les accompagner dans l'adaptation des pratiques
-Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
-Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
-Encadrer et animer une équipe
-Représenter la cellule au sein des réunions
-Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
-Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
-Mettre en oeuvre les projets et les dispositifs de la cellule ou du service
-Optimiser les procédures administratives
-Vérifier la conformité des procédures administratives
-Représenter la cellule au sein des réunions
-Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
-Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
-Développer et mobiliser un réseau de partenaires
-Assurer une veille juridique et réglementaire
-Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
Profils recherchés
· Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Maîtrise des programmes européens
· Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
· Maîtrise des procédures administratives et juridiques
· Maîtrise des procédures de marchés publics
· Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
· Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
· Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Réaliser des entretiens individuels
· Savoir animer et conduire des réunions
· Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
· Savoir travailler en pluridisciplinarité
· Autonomie, disponibilité
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Esprit d'équipe
· Rigueur
· Sens des relations humaines
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Maîtrise des programmes européens
· Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
· Maîtrise des procédures administratives et juridiques
· Maîtrise des procédures de marchés publics
· Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
· Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
· Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Réaliser des entretiens individuels
· Savoir animer et conduire des réunions
· Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
· Savoir travailler en pluridisciplinarité
· Autonomie, disponibilité
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Esprit d'équipe
· Rigueur
· Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.