ASSISTANT JURIDIQUE ET MARCHE
Offre n° O974250807000010
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Responsable du Service d’Appui au Pilotage de Direction de la Direction du Développement Culturel et Sportif, l’agent contribue à la sécurisation des décisions administratives, veille au respect des obligations légales, des règles de déontologie et de prévention des conflits d’intérêts.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la rédaction de guides et procédures internes en matière juridique ;
• Vérifier la conformité des actes administratifs avec les dispositions légales en vigueur ;
• Saisir les marchés sous ASTRE ainsi que toutes les pièces d’exécution ;
• Contrôler et suivre les consultations sous Marchés Publics Électroniques (MPE), assistance à l’analyse des candidatures et des offres ;
• Élaborer, actualiser et suivre les différents tableaux de bords de suivi financiers ;
• Sensibiliser les agents aux règles déontologiques et aux obligations en matière de prévention des conflits d’intérêts.
• Participer à l’instruction des signalements relatifs à d’éventuels conflits d’intérêts ;
• Participer aux travaux de la certification des comptes ;
• Assurer la polyvalence au sein du service et de la direction.
• Vérifier la conformité des actes administratifs avec les dispositions légales en vigueur ;
• Saisir les marchés sous ASTRE ainsi que toutes les pièces d’exécution ;
• Contrôler et suivre les consultations sous Marchés Publics Électroniques (MPE), assistance à l’analyse des candidatures et des offres ;
• Élaborer, actualiser et suivre les différents tableaux de bords de suivi financiers ;
• Sensibiliser les agents aux règles déontologiques et aux obligations en matière de prévention des conflits d’intérêts.
• Participer à l’instruction des signalements relatifs à d’éventuels conflits d’intérêts ;
• Participer aux travaux de la certification des comptes ;
• Assurer la polyvalence au sein du service et de la direction.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales ;
• Bonne connaissance du cadre réglementaire relatif aux missions décentralisées ;
• Bonne connaissance de la commande publique ;
• Capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier ;
• Disponibilité ;
• Faire preuve de facultés d’adaptation, d’organisation, d’anticipation et de rigueur professionnelle ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire relatif aux missions décentralisées ;
• Bonne connaissance de la commande publique ;
• Capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier ;
• Disponibilité ;
• Faire preuve de facultés d’adaptation, d’organisation, d’anticipation et de rigueur professionnelle ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.