Chargé d'opérations bâtiment (h/f)
Offre n° O974250818000009
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
25/09/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est en charge d'assister le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment et coordination des opérations de construction.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques spécifiques :
* Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
* Rédaction du programme
* Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB
* Coordination du chantier
* Représentation du maître d'ouvrage
Activités transverses :
* Réalisation d'études
* Planification des besoins patrimoniaux
* Maîtrise d'œuvre de projets
* Contrôle de la qualité des services rendus
* Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
* Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
* Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions et les usagers
* Relations permanentes avec le maître d'ouvrage, rôle d'interface entre maître d'ouvrage et intervenants externes
* Relations avec les autres services internes, notamment les services financier, marchés publics, urbanisme, foncier, juridique, etc.
* Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
* Rédaction du programme
* Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB
* Coordination du chantier
* Représentation du maître d'ouvrage
Activités transverses :
* Réalisation d'études
* Planification des besoins patrimoniaux
* Maîtrise d'œuvre de projets
* Contrôle de la qualité des services rendus
* Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
* Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
* Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions et les usagers
* Relations permanentes avec le maître d'ouvrage, rôle d'interface entre maître d'ouvrage et intervenants externes
* Relations avec les autres services internes, notamment les services financier, marchés publics, urbanisme, foncier, juridique, etc.
Profils recherchés
FORMATION - CONNAISSANCES THEORIQUES
* Bâtiments du patrimoine de la collectivité
* Développement durable, législation environnementale
* Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
* Préservation et valorisation des patrimoines
* Code du travail et connaissance de la loi MOP
* Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
* Économie de la construction et coût global
* Qualité environnementale du bâtiment
* Réglementation de l'accessibilité des bâtiments
* Réglementation énergétique
* SCOT, PLU et urbanisme stratégique
* Règlement de sécurité contre l'incendie
* CSPS
* Notions d'aménagement paysager, VRD
ORGANISATION PERSONNELLE - SAVOIR FAIRE
* Méthodes de conduite de projets
* Connaissance et intégration des délais
* Méthodes d'organisation de chantier
* Outils d'analyse thermique des projets
* Simulation thermodynamique, géométrie solaire
* Estimation prévisionnelle, métrés
* Dessin de construction et techniques de CAO/DAO
* Modélisation des données bâtimentaires (BIM)
* Maîtrise des outils informatiques spécialisés
RELATIONS HUMAINES - SAVOIR ETRE
* Ingénierie de la concertation et du dialogue
* Capacité d'écoute et de communication
* Diplomatie et négociation
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Adaptabilité et réactivité
* Rigueur et sens des responsabilités
* Disponibilité et flexibilité
MANAGEMENT - GESTION
* Coordination d'équipes projet
* Pilotage budgétaire et financier
* Gestion des plannings et des priorités
* Contrôle qualité et conformité
* Animation de réunions de chantier
* Reporting et communication institutionnelle
* Bâtiments du patrimoine de la collectivité
* Développement durable, législation environnementale
* Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
* Préservation et valorisation des patrimoines
* Code du travail et connaissance de la loi MOP
* Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
* Économie de la construction et coût global
* Qualité environnementale du bâtiment
* Réglementation de l'accessibilité des bâtiments
* Réglementation énergétique
* SCOT, PLU et urbanisme stratégique
* Règlement de sécurité contre l'incendie
* CSPS
* Notions d'aménagement paysager, VRD
ORGANISATION PERSONNELLE - SAVOIR FAIRE
* Méthodes de conduite de projets
* Connaissance et intégration des délais
* Méthodes d'organisation de chantier
* Outils d'analyse thermique des projets
* Simulation thermodynamique, géométrie solaire
* Estimation prévisionnelle, métrés
* Dessin de construction et techniques de CAO/DAO
* Modélisation des données bâtimentaires (BIM)
* Maîtrise des outils informatiques spécialisés
RELATIONS HUMAINES - SAVOIR ETRE
* Ingénierie de la concertation et du dialogue
* Capacité d'écoute et de communication
* Diplomatie et négociation
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Adaptabilité et réactivité
* Rigueur et sens des responsabilités
* Disponibilité et flexibilité
MANAGEMENT - GESTION
* Coordination d'équipes projet
* Pilotage budgétaire et financier
* Gestion des plannings et des priorités
* Contrôle qualité et conformité
* Animation de réunions de chantier
* Reporting et communication institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées :
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.