UN CHARGÉ DE MISSION BIODIVERSITÉ ET EAU (H/F)
Offre n° O974250825000005
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
28/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité de la Responsable du Service Biodiversité et Eau. Il sera basé à Saint-Denis et sera amené à se déplacer dans le cadre de l’exercice de ses missions.
Missions / conditions d'exercice
• Appuyer le pilotage de la révision de la Stratégie Régionale de la Biodiversité (SRB) et contribuer à sa mise en œuvre ;
• Assurer la représentation technique de la Région dans les réunions, groupes de travail et instances liées à l’eau et la biodiversité : CEB, OLE, SAPHIR, Comité sécheresse, Plan Eau DOM… ;
• Mener une réflexion opérationnelle sur un dispositif d’aides de récupération et de valorisation des eaux de pluie ;
• Participer à la structuration de projets territoriaux liés à la GEMAPI, trame verte et bleue, gestion des zones humides, restauration écologique ou à la préservation de la ressource en eau ;
• Mettre en œuvre les mesures compensatoires « Biodiversité » liées au projet de NRL (hors emprises chantier) ;
• Contribuer à l’élaboration du rapport annuel Développement Durable de la collectivité, en lien avec la Direction de l’Aménagement du Territoire ;
• Contribuer à des actions de communication, de valorisation ou de sensibilisation sur les enjeux eau et biodiversité (ateliers, séminaires, événements, supports…) ;
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés et subventions engagés dans le cadre de ses activités (conventions, appels à projets, bilans, partenariats, etc.) ;
• Réaliser une veille stratégique et réglementaire sur les politiques et dispositifs en lien avec l’eau, la biodiversité et les milieux aquatiques ;
• Participer à l’élaboration du budget annuel et bilan du service ;
• Assurer l’intérim de la responsable de service en cas d’absence.
• Assurer la représentation technique de la Région dans les réunions, groupes de travail et instances liées à l’eau et la biodiversité : CEB, OLE, SAPHIR, Comité sécheresse, Plan Eau DOM… ;
• Mener une réflexion opérationnelle sur un dispositif d’aides de récupération et de valorisation des eaux de pluie ;
• Participer à la structuration de projets territoriaux liés à la GEMAPI, trame verte et bleue, gestion des zones humides, restauration écologique ou à la préservation de la ressource en eau ;
• Mettre en œuvre les mesures compensatoires « Biodiversité » liées au projet de NRL (hors emprises chantier) ;
• Contribuer à l’élaboration du rapport annuel Développement Durable de la collectivité, en lien avec la Direction de l’Aménagement du Territoire ;
• Contribuer à des actions de communication, de valorisation ou de sensibilisation sur les enjeux eau et biodiversité (ateliers, séminaires, événements, supports…) ;
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés et subventions engagés dans le cadre de ses activités (conventions, appels à projets, bilans, partenariats, etc.) ;
• Réaliser une veille stratégique et réglementaire sur les politiques et dispositifs en lien avec l’eau, la biodiversité et les milieux aquatiques ;
• Participer à l’élaboration du budget annuel et bilan du service ;
• Assurer l’intérim de la responsable de service en cas d’absence.
Profils recherchés
• Compétences techniques, juridiques et réglementaires dans le domaine de l'environnement, en particulier de l'eau et de la biodiversité ;
• Expérience requise de 5 ans dans les domaines de l’eau et la biodiversité : planification-stratégie, pilotage de projets, mise en œuvre de politiques publiques ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques ;
• Connaissance des acteurs locaux en environnement, des réseaux et des partenaires institutionnels ;
• Capacité à appréhender les enjeux environnementaux liés aux missions ;
• Maîtrise des procédures de la commande publique ;
• Connaissance des procédures de gestion des fonds européens ;
• Capacité à organiser et animer des réunions ;
• Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de propositions ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Aptitude à l'encadrement, qualités relationnelles.
• Expérience requise de 5 ans dans les domaines de l’eau et la biodiversité : planification-stratégie, pilotage de projets, mise en œuvre de politiques publiques ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques ;
• Connaissance des acteurs locaux en environnement, des réseaux et des partenaires institutionnels ;
• Capacité à appréhender les enjeux environnementaux liés aux missions ;
• Maîtrise des procédures de la commande publique ;
• Connaissance des procédures de gestion des fonds européens ;
• Capacité à organiser et animer des réunions ;
• Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de propositions ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Aptitude à l'encadrement, qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.