UN AGENT D’ACCUEIL - ANTENNE OUEST (H/F) - TEMPORAIRE
Offre n° O974250828000163
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Mission Représentation Territoriale, le titulaire assurera l’accueil et l’orientation du public.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir le public ;
• Orienter le public en fonction des demandes ;
• Accompagner le public dans le montage des dossiers de demande d’aide.
• Orienter le public en fonction des demandes ;
• Accompagner le public dans le montage des dossiers de demande d’aide.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Maîtrise de l’environnement administratif et fiscal réunionnais ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Qualités relationnelles et capacité à accueillir et à renseigner un public ;
• Capacité d’adaptation ;
• Capacités à travailler en équipe ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Autonomie ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Sens du service public ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise de l’environnement administratif et fiscal réunionnais ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Qualités relationnelles et capacité à accueillir et à renseigner un public ;
• Capacité d’adaptation ;
• Capacités à travailler en équipe ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Autonomie ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Sens du service public ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Durée : 3 mois
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Durée : 3 mois
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.