UN RESPONSABLE DU SECTEUR SUD-OUEST
Offre n° O974250828000528
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Bâtiment et Architecture au sein de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine (DBP).
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
• Réaliser le montage, la planification, la coordination d’opérations de construction de réhabilitation et de maintenance des bâtiments ;
• Conseiller et assister les élus dans leur domaine d’intervention ;
• Superviser les projets et les représentations du maître d’ouvrage ;
• Rédiger le cahier des charges définissant les attentes et les objectifs de la maîtrise d’ouvrage ;
• Superviser le service marché ;
• Coordonner et piloter les projets en maîtrise d’œuvre, en supervision et en lien avec les chargés d’opérations, mandataires et/ou conducteurs d’opérations ;
• Superviser les projets en phase travaux en lien avec les chargés d’opérations, mandataires et/ou conducteurs d’opérations ;
• Préparer les budgets d’investissements, les plans d’engagements (comptables et juridiques) et les plans mandatements ;
• Mettre en place et faire le suivi des tableaux de bords d’activités du service ;
• Évaluer et contrôler la qualité des services rendus ;
• Synthétiser les actions et les bilans du secteur ;
• Savoir gérer le management opérationnel du service ;
• Animer et piloter les équipes ;
• Assurer la veille prospective sectorielle en matière de bâtiment.
• Réaliser le montage, la planification, la coordination d’opérations de construction de réhabilitation et de maintenance des bâtiments ;
• Conseiller et assister les élus dans leur domaine d’intervention ;
• Superviser les projets et les représentations du maître d’ouvrage ;
• Rédiger le cahier des charges définissant les attentes et les objectifs de la maîtrise d’ouvrage ;
• Superviser le service marché ;
• Coordonner et piloter les projets en maîtrise d’œuvre, en supervision et en lien avec les chargés d’opérations, mandataires et/ou conducteurs d’opérations ;
• Superviser les projets en phase travaux en lien avec les chargés d’opérations, mandataires et/ou conducteurs d’opérations ;
• Préparer les budgets d’investissements, les plans d’engagements (comptables et juridiques) et les plans mandatements ;
• Mettre en place et faire le suivi des tableaux de bords d’activités du service ;
• Évaluer et contrôler la qualité des services rendus ;
• Synthétiser les actions et les bilans du secteur ;
• Savoir gérer le management opérationnel du service ;
• Animer et piloter les équipes ;
• Assurer la veille prospective sectorielle en matière de bâtiment.
Profils recherchés
• Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
• Réaliser le montage, la planification, la coordination d’opérations de construction de réhabilitation et de maintenance des bâtiments ;
• Conseiller et assister les élus dans leur domaine d’intervention ;
• Superviser les projets et les représentations du maître d’ouvrage ;
• Rédiger le cahier des charges définissant les attentes et les objectifs de la maîtrise d’ouvrage ;
• Superviser le service marché ;
• Coordonner et piloter les projets en maîtrise d’œuvre, en supervision et en lien avec les chargés d’opérations, mandataires et/ou conducteurs d’opérations ;
• Superviser les projets en phase travaux en lien avec les chargés d’opérations, mandataires et/ou conducteurs d’opérations ;
• Préparer les budgets d’investissements, les plans d’engagements (comptables et juridiques) et les plans mandatements ;
• Mettre en place et faire le suivi des tableaux de bords d’activités du service ;
• Évaluer et contrôler la qualité des services rendus ;
• Synthétiser les actions et les bilans du secteur ;
• Savoir gérer le management opérationnel du service ;
• Animer et piloter les équipes ;
• Assurer la veille prospective sectorielle en matière de bâtiment.
• Réaliser le montage, la planification, la coordination d’opérations de construction de réhabilitation et de maintenance des bâtiments ;
• Conseiller et assister les élus dans leur domaine d’intervention ;
• Superviser les projets et les représentations du maître d’ouvrage ;
• Rédiger le cahier des charges définissant les attentes et les objectifs de la maîtrise d’ouvrage ;
• Superviser le service marché ;
• Coordonner et piloter les projets en maîtrise d’œuvre, en supervision et en lien avec les chargés d’opérations, mandataires et/ou conducteurs d’opérations ;
• Superviser les projets en phase travaux en lien avec les chargés d’opérations, mandataires et/ou conducteurs d’opérations ;
• Préparer les budgets d’investissements, les plans d’engagements (comptables et juridiques) et les plans mandatements ;
• Mettre en place et faire le suivi des tableaux de bords d’activités du service ;
• Évaluer et contrôler la qualité des services rendus ;
• Synthétiser les actions et les bilans du secteur ;
• Savoir gérer le management opérationnel du service ;
• Animer et piloter les équipes ;
• Assurer la veille prospective sectorielle en matière de bâtiment.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 avec une spécialisation souhaitée en ingénierie bâtiment, ou conduite d’opération ou en méthodes développement ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
◦ Expérience de 5 ans en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre requise pour accéder à ce poste ;
◦ Expérience en constructions publiques en milieu tropical (Établissement Recevant du Public, lycées et équipements sportifs, centres de formation) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 avec une spécialisation souhaitée en ingénierie bâtiment, ou conduite d’opération ou en méthodes développement ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
◦ Expérience de 5 ans en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre requise pour accéder à ce poste ;
◦ Expérience en constructions publiques en milieu tropical (Établissement Recevant du Public, lycées et équipements sportifs, centres de formation) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.