PERM003960_PT / RESPONSABLE DE CELLULE F/H
Offre n° O974250901405047
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 avenue de la Victoire 97400 SAINT DENIS, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de la cellule (H/F) est à pourvoir à la Direction Europe - Service Instruction FEADER - Cellule Aides Agricoles et Agro-Alimentaires (C3A).
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de cellule pilote la mise en place et le suivi de l'instruction des dispositifs du FEADER 2014-2022 et 2023-2027.
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de cellule pilote la mise en place et le suivi de l'instruction des dispositifs du FEADER 2014-2022 et 2023-2027.
Missions / conditions d'exercice
· Encadrer et animer une équipe :
Encadrer et animer une équipe d'instructeurs des aides FEADER en charge de l'instruction des sous mesures
- Sur le FEADER 2014-2022
o Sous Mesure 4.1 : Investissements dans les exploitations agricoles
o Sous mesure 4.2 : Aide aux investissements dans la transformation et/ou le développement de produits agricoles
o Sous mesure 6.1 : Aide au démarrage d'entreprises pour les jeunes agriculteurs
o Sous mesure 6.3 : Aide au démarrage pour le développement des petites exploitations
- Sur le FEADER 2023-2027 :
o Type d'intervention 70-30 - MAEC Apiculture
o Type d'intervention 73.01 - Investissement « on farm »
o Type d'intervention 73.03 - Investissements « off farm »
o Type d'intervention 75.01 - DJA 2023-2027
o Type d'intervention 75.04 - Solde DJA 2014-2022
· Évaluer les agents encadrés :
- Fixer les objectifs
- Evaluer l'atteinte des objectifs
· Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
· Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule :
- Assurer le suivi financier des dispositifs de la cellule
- Assurer le suivi des contrôles effectués par les instances nationales et européennes
· Mettre en oeuvre les projets et les dispositifs de la cellule :
- Piloter la mise en oeuvre des dispositifs et participer à l'instruction des dossiers si nécessaire
- Participer aux travaux d'évaluation des dispositifs notamment par l'organisation de la collecte des indicateurs
· Optimiser les procédures administratives :
- Simplifier et améliorer la mise en oeuvre des aides européennes
- Participer à la mise en oeuvre d'un contrôle de gestion
- Participer à l'élaboration de procédures
· Vérifier la conformité des procédures administratives
· Représenter la cellule au sein des réunions :
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales
· Rédiger des rapports, notes, courriers, etc. :
- Participer à la rédaction des rapports (rapport annuel, suivi de la performance etc.)
· Développer et mobiliser un réseau de partenaires :
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes
- Assurer l'interface avec les acteurs externes
· Assurer une veille juridique et réglementaire :
- Assurer une veille sur fonds européens, informer les agents et les accompagner dans l'adaptation des pratiques
· Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
Encadrer et animer une équipe d'instructeurs des aides FEADER en charge de l'instruction des sous mesures
- Sur le FEADER 2014-2022
o Sous Mesure 4.1 : Investissements dans les exploitations agricoles
o Sous mesure 4.2 : Aide aux investissements dans la transformation et/ou le développement de produits agricoles
o Sous mesure 6.1 : Aide au démarrage d'entreprises pour les jeunes agriculteurs
o Sous mesure 6.3 : Aide au démarrage pour le développement des petites exploitations
- Sur le FEADER 2023-2027 :
o Type d'intervention 70-30 - MAEC Apiculture
o Type d'intervention 73.01 - Investissement « on farm »
o Type d'intervention 73.03 - Investissements « off farm »
o Type d'intervention 75.01 - DJA 2023-2027
o Type d'intervention 75.04 - Solde DJA 2014-2022
· Évaluer les agents encadrés :
- Fixer les objectifs
- Evaluer l'atteinte des objectifs
· Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
· Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule :
- Assurer le suivi financier des dispositifs de la cellule
- Assurer le suivi des contrôles effectués par les instances nationales et européennes
· Mettre en oeuvre les projets et les dispositifs de la cellule :
- Piloter la mise en oeuvre des dispositifs et participer à l'instruction des dossiers si nécessaire
- Participer aux travaux d'évaluation des dispositifs notamment par l'organisation de la collecte des indicateurs
· Optimiser les procédures administratives :
- Simplifier et améliorer la mise en oeuvre des aides européennes
- Participer à la mise en oeuvre d'un contrôle de gestion
- Participer à l'élaboration de procédures
· Vérifier la conformité des procédures administratives
· Représenter la cellule au sein des réunions :
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales
· Rédiger des rapports, notes, courriers, etc. :
- Participer à la rédaction des rapports (rapport annuel, suivi de la performance etc.)
· Développer et mobiliser un réseau de partenaires :
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes
- Assurer l'interface avec les acteurs externes
· Assurer une veille juridique et réglementaire :
- Assurer une veille sur fonds européens, informer les agents et les accompagner dans l'adaptation des pratiques
· Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
Profils recherchés
· Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux
· Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Maîtrise des programmes européens
· Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
· Maîtrise des procédures administratives et juridiques
· Maîtrise des procédures de marchés publics
· Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
· Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
· Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Capacité à réaliser des entretiens individuels
· Capacité à animer et conduire des réunions
· Capacité à encadrer une équipe
· Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
· Capacité à travailler en pluridisciplinarité
· Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Maîtrise des programmes européens
· Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
· Maîtrise des procédures administratives et juridiques
· Maîtrise des procédures de marchés publics
· Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
· Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
· Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Capacité à réaliser des entretiens individuels
· Capacité à animer et conduire des réunions
· Capacité à encadrer une équipe
· Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
· Capacité à travailler en pluridisciplinarité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.