COORDONNATEUR BUDGETAIRE ET FINANCIER F/H
Offre n° O974250901406105
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 avenue de la Victoire 97400 SAINT DENIS, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Coordonnateur budgétaire et financier (H/F) est à pourvoir à la Direction des Finances - Service Tarification Etablissements.
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent coordonne, suit et contrôle la tarification des ESSMS.
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent coordonne, suit et contrôle la tarification des ESSMS.
Missions / conditions d'exercice
· Mettre en place et animer des systèmes de pilotage
· Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
· Participer aux démarches de performance et d'optimisation
· Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
· Réaliser des audits ou inspections des ESSMS
· Assister et conseiller les services/établissements dans son domaine d'intervention
· Conseiller et apporter une aide à la décision en matière de gestion
· Négocier les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens sur l'aspect financier
· Animer une équipe ou un réseau de partenaires
- Gérer et coordonner les relations avec les partenaires internes et externes, parties prenantes de la tarification
· Animer les projets transversaux stratégiques
· Réaliser une veille juridique et réglementaire à caractère juridique, financier et comptable
· Gérer un portefeuille de dossiers ESSMS (Etablissements et Services sociaux et médico-sociaux)
- Assurer la gestion budgétaire, comptable et financière d'un portefeuille de dossiers de ESSMS
- Mettre en place des indicateurs du référentiel des ESSMS
· Piloter la mise en oeuvre des programmes pluriannuels d'investissement au sein des ESSMS
· Réaliser des analyses financières
- Réaliser une analyse prospective de la tarification du secteur enfance, adulte handicapé ou personnes âgées. Apporter une aide stratégique en matière de tarification
· Coordonner la tarification d'un secteur
- Assurer la tarification et le contrôle des Etablissement de son portefeuille
· La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
· Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
· Participer aux démarches de performance et d'optimisation
· Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
· Réaliser des audits ou inspections des ESSMS
· Assister et conseiller les services/établissements dans son domaine d'intervention
· Conseiller et apporter une aide à la décision en matière de gestion
· Négocier les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens sur l'aspect financier
· Animer une équipe ou un réseau de partenaires
- Gérer et coordonner les relations avec les partenaires internes et externes, parties prenantes de la tarification
· Animer les projets transversaux stratégiques
· Réaliser une veille juridique et réglementaire à caractère juridique, financier et comptable
· Gérer un portefeuille de dossiers ESSMS (Etablissements et Services sociaux et médico-sociaux)
- Assurer la gestion budgétaire, comptable et financière d'un portefeuille de dossiers de ESSMS
- Mettre en place des indicateurs du référentiel des ESSMS
· Piloter la mise en oeuvre des programmes pluriannuels d'investissement au sein des ESSMS
· Réaliser des analyses financières
- Réaliser une analyse prospective de la tarification du secteur enfance, adulte handicapé ou personnes âgées. Apporter une aide stratégique en matière de tarification
· Coordonner la tarification d'un secteur
- Assurer la tarification et le contrôle des Etablissement de son portefeuille
· La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
- Bonnes connaissances de la collectivité et de son environnement
- Bonnes connaissances des Finances publiques (maîtrise)
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Audit et contrôle de gestion d'organismes privées et publiques
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables publiques et privées
- Maitrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance des techniques rédactionnelles
- Connaissance de l'environnement économique et social de la collectivité
- Connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Force de propositions
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Capacité à élaborer des outils d'aide à la décision
- Bonnes connaissances de la collectivité et de son environnement
- Bonnes connaissances des Finances publiques (maîtrise)
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Audit et contrôle de gestion d'organismes privées et publiques
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables publiques et privées
- Maitrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance des techniques rédactionnelles
- Connaissance de l'environnement économique et social de la collectivité
- Connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Force de propositions
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Capacité à élaborer des outils d'aide à la décision
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.