Missions principales :
L’assistant(e) de prévention en charge de l’évaluation des risques professionnels a pour missions principales de :
• Assurer le bon fonctionnement des instances (Comité Social Territorial (CST) ainsi que sa formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT)), soit de :
- Organiser les réunions des CST et F3SCT (convocation, préparation des dossiers, réservations de salle, établissement de compte-rendu et diffusion,
- Organiser les groupes de travail,
- Organiser les visites de la formation spécialisée,
- De suivre le tableau de bord relatif aux rapports de visites de la formation spécialisée

•Coordonner la démarche d’évaluation des risques professionnels :
-Sensibiliser les agents, les référents sécurité et l’encadrement en les impliquant dans la réalisation du document unique,
-Piloter la démarche d’évaluation dans les services (ateliers, groupes de travail, suivi des différents plans d’actions,
- Centraliser toutes les informations permettant d’établir un diagnostic hygiène, santé et sécurité
•Coordonner le dispositif des assistants de prévention dans leurs missions d’assistance et de conseil auprès des agents, de l’encadrement et de l’Autorité territoriale notamment en veillant au bon fonctionnement des registres en santé et sécurité au travail
En qualité de réfèrent handicap l 'agent devra :
- Assister et informer le Direction, la hiérarchie et les agents sur la thématique du handicap
- Assurer le suivi individuel des agents en situation de handicap en lien avec les services concernés dans le cadre de l 'aménagement de leur poste de travail;
- Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap;
- Préparer et recueillir les éléments nécessaires à la déclaration annuelle des bénéficiaires
-Proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires au respect du taux d'emploi de BOE à la CIVIS
-Assurer le suivi du conventionnement auprès du FIPHFP et préparer le bilan annuel de la mise en œuvre;
-Préparer le bilan de la politique d'insertion, de maintien dans l 'emploi et d'accompagnement des parcours professionnels des travailleurs en situation de handicap et assurer sa présentation aux réunions et instances;

Missions complémentaires :
 Assurer la continuité du service santé, sécurité et qualité de vie au travail en cas d’absence du responsable de service :
• Participer à la communication avec les organisations syndicales (exercice du droit syndical, réponses aux demandes diverses,...),
• Participer au suivi médical des agents, notamment pour la prise de rendez-vous, la réalisation des notes de préconisations et leur diffusion.