Référent parcours PRE (h/f)
Offre n° O974250923000726
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent de parcours (h/f) accompagne l’enfant dans le cadre des actions proposées par le PRE.
Il assure le suivi personnalisé et veille à l'évolution positive des enfants et adolescents bénéficiant de ce dispositif.
Il assure le suivi personnalisé et veille à l'évolution positive des enfants et adolescents bénéficiant de ce dispositif.
Missions / conditions d'exercice
Prise de contact avec les familles
Repérer les besoins
Mise en place du parcours
Harmoniser les interventions autours de l'enfant et de sa famille
Assurer la réalisation des objectifs établis lors de l'EPS
Etablir un dossier individuel (rédaction, création d’outils de suivi, mise à jour, évaluation...) avec le consentement de la famille sur le parcours de réussite éducative de chaque enfant concerné
Réajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation
Bilans intermédiaires et en fin de contrat ; représenter en EPS pour ou non renouvellement du contrat d’accompagnement
Soutenir la famille dans leur rôle éducative ,les encourager à mettre en œuvre les préconisations de l’Equipe Pluridisciplinaire et les accompagner dans les démarches nécessaires
Les orienter vers d’autres lieux ( soins,services,…)
Informer le coordonnateur (trice) et les équipe pluridisciplinaires de l’évolution des parcours individualisés
Préparer et animer les réunions des équipes 3/4 pluridisciplinaires
Contribuer à la recherche de solutions et de réponses spécifiques dans la mise en place des parcours
Suivre l’accompagnement en lien avec les partenaires et prestataires des actions
Repérer les besoins
Mise en place du parcours
Harmoniser les interventions autours de l'enfant et de sa famille
Assurer la réalisation des objectifs établis lors de l'EPS
Etablir un dossier individuel (rédaction, création d’outils de suivi, mise à jour, évaluation...) avec le consentement de la famille sur le parcours de réussite éducative de chaque enfant concerné
Réajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation
Bilans intermédiaires et en fin de contrat ; représenter en EPS pour ou non renouvellement du contrat d’accompagnement
Soutenir la famille dans leur rôle éducative ,les encourager à mettre en œuvre les préconisations de l’Equipe Pluridisciplinaire et les accompagner dans les démarches nécessaires
Les orienter vers d’autres lieux ( soins,services,…)
Informer le coordonnateur (trice) et les équipe pluridisciplinaires de l’évolution des parcours individualisés
Préparer et animer les réunions des équipes 3/4 pluridisciplinaires
Contribuer à la recherche de solutions et de réponses spécifiques dans la mise en place des parcours
Suivre l’accompagnement en lien avec les partenaires et prestataires des actions
Profils recherchés
Formation supérieure (BAC+3) dans le domaine éducatif et social exigée
Connaissance fine des dispositifs éducatifs, de l’offre d’animation socioculturelle, de l’offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs en premier lieu ceux de l’Éducation Nationale
Connaître les textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs (loi du 5 mars 2007, loi 2002)
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
Connaissance du développement de l’enfant, des dispositifs éducatifs
Connaissance du P.R.E serait un plus
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de la conduite d’entretien individuel avec les familles
Maîtrise de l’outil informatique
Aptitude à l’accueil et à la prise en charge des publics complexes et/ou en difficultés
SAVOIR ETRE
Discrétion professionnelle et disponibilité
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l’écoute et de la communication -qualités relationnelles
Sens de l’organisation et de la rigueur
Esprit d’initiative et d’équipe
Force de proposition en vue de l’amélioration du service
Capacité d’anticipation
Sens du secret professionnel, confidentialité dans les informations à traiter
Connaissance fine des dispositifs éducatifs, de l’offre d’animation socioculturelle, de l’offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs en premier lieu ceux de l’Éducation Nationale
Connaître les textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs (loi du 5 mars 2007, loi 2002)
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
Connaissance du développement de l’enfant, des dispositifs éducatifs
Connaissance du P.R.E serait un plus
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de la conduite d’entretien individuel avec les familles
Maîtrise de l’outil informatique
Aptitude à l’accueil et à la prise en charge des publics complexes et/ou en difficultés
SAVOIR ETRE
Discrétion professionnelle et disponibilité
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l’écoute et de la communication -qualités relationnelles
Sens de l’organisation et de la rigueur
Esprit d’initiative et d’équipe
Force de proposition en vue de l’amélioration du service
Capacité d’anticipation
Sens du secret professionnel, confidentialité dans les informations à traiter
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre via emploi.territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.