UN CHEF DE SERVICE ÉCONOMIE GÉNÉRALE (H/F)
Offre n° O974251013001164
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
16/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur de l’Économie, le titulaire du poste sera en charge de garantir le bon fonctionnement du service Économie Générale. Il sera force de proposition et veillera à l’application et à l’évolution des procédures en vigueur. Il traduira les orientations politiques et les axes stratégiques de la collectivité en actions opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter la mise en œuvre et le suivi des projets et des dossiers dans le domaine du développement économique, à savoir notamment, les aides aux acteurs économiques, le soutien aux programmes d'actions des opérateurs et partenaires de la Région ;
• Piloter les dispositifs d’aides en faveur des entreprises et mettre en œuvre de nouveaux dispositifs en cohérence avec le projet de mandature ;
• Assurer une coordination entre les différents acteurs ;
• Piloter les projets et instruire les dossiers relevant du domaine de compétence en assurant les différentes missions incombant au service instructeur (analyse de la conformité, de l'opportunité, analyse financière des projets, engagement des dépenses, rédaction des actes d'engagement, liquidation des dépenses, contrôles ...) ;
• Assister la direction dans la coordination globale et l'organisation des tâches administratives, ainsi que dans la coordination des projets stratégiques en lien avec les chargés de dossiers et le secrétariat (organisation et planification des tâches, reporting périodique...) ;
• Assurer l'animation des différents groupes de travail en vue de la mise en œuvre des actions prioritaires identifiées dans les objectifs de la collectivité ;
• Assurer un rôle d'assistance et de conseil auprès des élus et des instances décisionnelles (préparation de notes, d’éléments de langage, ...) ;
• Réaliser une veille stratégique et juridique ;
• Représenter la collectivité au sein des différentes instances économiques et auprès des partenaires ;
• Participer à diverses démarches engagées par la Région et contribuer à la mise en œuvre de schémas (Schéma Régional de Développement Économique, d'Innovation et d'Internationalisation - SRDEII, SAR, …) et différents documents-cadres (documents d’urbanisme, …), en lien avec les différentes directions et services concernés de la collectivité et les partenaires/acteurs extérieurs ;
• Assurer l’encadrement et l'animation de son équipe (répartition des tâches, réalisation des entretiens annuels et entretiens d’embauche, gestion des congés et formations, …) ;
• Assurer la coordination administrative et financière du service ;
o Vérification et validation des conventions, certificats de service fait, état de liquidation, notes, rapports, cadres d’intervention, élaboration des statistiques et indicateurs, … ;
o Préparation des orientations budgétaires, du budget, des bilans annuels, Plans Pluriannuels d'Investissement (PPI) et de Fonctionnement (PPF), … ;
• Assurer la préparation des actions de communication et y participer ;
• Organiser les dialogues de gestion avec les différents partenaires et opérateurs et assurer le suivi des satellites ;
• Présenter les rapports aux différentes commissions (commission sectorielle et commission permanente).
• Piloter les dispositifs d’aides en faveur des entreprises et mettre en œuvre de nouveaux dispositifs en cohérence avec le projet de mandature ;
• Assurer une coordination entre les différents acteurs ;
• Piloter les projets et instruire les dossiers relevant du domaine de compétence en assurant les différentes missions incombant au service instructeur (analyse de la conformité, de l'opportunité, analyse financière des projets, engagement des dépenses, rédaction des actes d'engagement, liquidation des dépenses, contrôles ...) ;
• Assister la direction dans la coordination globale et l'organisation des tâches administratives, ainsi que dans la coordination des projets stratégiques en lien avec les chargés de dossiers et le secrétariat (organisation et planification des tâches, reporting périodique...) ;
• Assurer l'animation des différents groupes de travail en vue de la mise en œuvre des actions prioritaires identifiées dans les objectifs de la collectivité ;
• Assurer un rôle d'assistance et de conseil auprès des élus et des instances décisionnelles (préparation de notes, d’éléments de langage, ...) ;
• Réaliser une veille stratégique et juridique ;
• Représenter la collectivité au sein des différentes instances économiques et auprès des partenaires ;
• Participer à diverses démarches engagées par la Région et contribuer à la mise en œuvre de schémas (Schéma Régional de Développement Économique, d'Innovation et d'Internationalisation - SRDEII, SAR, …) et différents documents-cadres (documents d’urbanisme, …), en lien avec les différentes directions et services concernés de la collectivité et les partenaires/acteurs extérieurs ;
• Assurer l’encadrement et l'animation de son équipe (répartition des tâches, réalisation des entretiens annuels et entretiens d’embauche, gestion des congés et formations, …) ;
• Assurer la coordination administrative et financière du service ;
o Vérification et validation des conventions, certificats de service fait, état de liquidation, notes, rapports, cadres d’intervention, élaboration des statistiques et indicateurs, … ;
o Préparation des orientations budgétaires, du budget, des bilans annuels, Plans Pluriannuels d'Investissement (PPI) et de Fonctionnement (PPF), … ;
• Assurer la préparation des actions de communication et y participer ;
• Organiser les dialogues de gestion avec les différents partenaires et opérateurs et assurer le suivi des satellites ;
• Présenter les rapports aux différentes commissions (commission sectorielle et commission permanente).
Profils recherchés
• Bonne connaissance de l’écosystème économique de La Réunion ;
• Bonne connaissance de l'environnement économique et social de l'île ;
• Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment en ce concerne le volet économique ;
• Connaissance des procédures et des mécanismes des fonds Européens (FEDER – FEADER ...) ;
• Connaissance en comptabilité publique et privée ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision dans le secteur économique ;
• Aptitudes à la conduite de réunions, de négociations, notamment avec les partenaires du monde économique ;
• Aptitudes à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Présentation...) ;
• Écoute, rigueur ;
• Disponibilité, réactivité, polyvalence ;
• Initiative et Autonomie ;
• Sens du Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance de l'environnement économique et social de l'île ;
• Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment en ce concerne le volet économique ;
• Connaissance des procédures et des mécanismes des fonds Européens (FEDER – FEADER ...) ;
• Connaissance en comptabilité publique et privée ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision dans le secteur économique ;
• Aptitudes à la conduite de réunions, de négociations, notamment avec les partenaires du monde économique ;
• Aptitudes à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Présentation...) ;
• Écoute, rigueur ;
• Disponibilité, réactivité, polyvalence ;
• Initiative et Autonomie ;
• Sens du Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 4 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 4 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.