UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Offre n° O974251013001200
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
16/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service gestion et projets pédagogiques des Lycées. Il assurera la gestion administrative, financière et comptable des dossiers du service.
Missions / conditions d'exercice
• Instruire les dotations financières accordées aux Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) dans le cadre des compétences de la collectivité en matière d’éducation ;
• Instruire les demandes de subventions dans la cadre des dispositifs volontaristes au bénéfice des EPLE ;
• Assurer les tâches de gestion administrative, comptable et financière dans le cadre du suivi des engagements validés par les commissions compétentes ;
• Assurer l’analyse et le suivi des actes comptables et financiers des Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) en coordination avec les services du Rectorat – via l’application dématérialisée DEM’ACT ;
• Rédiger des courriers, des rapports, des actes juridiques, des notes de synthèses, des fiches de suivi (Dialogue de gestion) ;
• Mettre à jour les fiches spécifiques lycées pour les besoins de la Direction et des élus pour leur participation aux conseils d’administration des lycées ;
• Actualiser les outils de suivi, les tableaux de bord contribuant au bilan d’activité et à l’évaluation des dispositifs ;
• Assurer les échanges avec les personnels de gestions des EPLE ;
• Participer aux diverses réunions de travail à l’interne ou à l’externe ;
• Travailler en transversalité avec les autres services de la DEVL ;
• Participer aux travaux et suivis d’inventaire des équipements des lycées publics.
• Instruire les demandes de subventions dans la cadre des dispositifs volontaristes au bénéfice des EPLE ;
• Assurer les tâches de gestion administrative, comptable et financière dans le cadre du suivi des engagements validés par les commissions compétentes ;
• Assurer l’analyse et le suivi des actes comptables et financiers des Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) en coordination avec les services du Rectorat – via l’application dématérialisée DEM’ACT ;
• Rédiger des courriers, des rapports, des actes juridiques, des notes de synthèses, des fiches de suivi (Dialogue de gestion) ;
• Mettre à jour les fiches spécifiques lycées pour les besoins de la Direction et des élus pour leur participation aux conseils d’administration des lycées ;
• Actualiser les outils de suivi, les tableaux de bord contribuant au bilan d’activité et à l’évaluation des dispositifs ;
• Assurer les échanges avec les personnels de gestions des EPLE ;
• Participer aux diverses réunions de travail à l’interne ou à l’externe ;
• Travailler en transversalité avec les autres services de la DEVL ;
• Participer aux travaux et suivis d’inventaire des équipements des lycées publics.
Profils recherchés
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale ;
• Bonnes connaissances en comptabilité privée et publique ;
• Connaissance du système éducatif ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage ;
• Qualité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Esprit d’initiative, rigueur et méthodologie ;
• Sens de l’organisation et capacité à rendre compte ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonnes connaissances en comptabilité privée et publique ;
• Connaissance du système éducatif ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage ;
• Qualité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Esprit d’initiative, rigueur et méthodologie ;
• Sens de l’organisation et capacité à rendre compte ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.