UN CHARGÉ DU SUIVI DES OPÉRATIONS MARCHÉS ET EN CONSEIL JURIDIQUE (H/F)
Offre n° O974251014001392
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
16/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Formation Professionnelle, le titulaire du poste se chargera de la mise en place d’une stratégie d’achat dans le cadre des achats des prestations de formation professionnelle afin de garantir l’efficacité des actions au projet des usagers.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les services dans l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises ;
• Assister les services dans l’élaboration des rapports d’analyse des offres ;
• Assurer le suivi et l’appui juridique au niveau de l’exécution des marchés de formations ;
• Proposer des améliorations dans la pratique et les modalités d’achat de formation ;
• Assister les pôles et les services sur toutes questions d’ordre juridique ;
• Conseiller la direction dans la validation de tous les documents en lien avec les programmes en marchés publics (rapport Commission Développement Humain, Rapport d’Analyse des offres, Documents de Consultation des Entreprise, demandes de subvention FSE, convention FSE, bilans FSE, tableaux de bords FSE) ;
• Correspondant spécifique de la SPL AFPAR ;
• Assurer l’élaboration du cahier des charges et le suivi des marchés conclus avec la SPL AFPAR ;
• Préparer et participer aux conseils d’administration de la SPL ;
• Coordonner et participer à la réalisation des opérations FSE.
• Assister les services dans l’élaboration des rapports d’analyse des offres ;
• Assurer le suivi et l’appui juridique au niveau de l’exécution des marchés de formations ;
• Proposer des améliorations dans la pratique et les modalités d’achat de formation ;
• Assister les pôles et les services sur toutes questions d’ordre juridique ;
• Conseiller la direction dans la validation de tous les documents en lien avec les programmes en marchés publics (rapport Commission Développement Humain, Rapport d’Analyse des offres, Documents de Consultation des Entreprise, demandes de subvention FSE, convention FSE, bilans FSE, tableaux de bords FSE) ;
• Correspondant spécifique de la SPL AFPAR ;
• Assurer l’élaboration du cahier des charges et le suivi des marchés conclus avec la SPL AFPAR ;
• Préparer et participer aux conseils d’administration de la SPL ;
• Coordonner et participer à la réalisation des opérations FSE.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Connaissance en droit public ;
• Maîtrise des règles de la commande publique ;
• Connaissance de Ma-démarche-FSE en tant que bénéficiaire ;
• Connaissance des compétences de la Région en matière de formation professionnelle ;
• Capacité à assurer une veille juridique ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite et en réseau ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Prise d’initiative ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance en droit public ;
• Maîtrise des règles de la commande publique ;
• Connaissance de Ma-démarche-FSE en tant que bénéficiaire ;
• Connaissance des compétences de la Région en matière de formation professionnelle ;
• Capacité à assurer une veille juridique ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite et en réseau ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Prise d’initiative ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.