MISSIONS
Effectuer la promotion de la médiathèque
-Mettre en place un projet de section en lien avec le projet général de la médiathèque
-Impulser, piloter et animer ce projet avec son équipe et les différentes sections, ainsi que les partenaires extérieurs
-Gérer tout le personnel affecté à la section dans l'organisation et le fonctionnement
-Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des différentes politiques de l'établissement: animation, acquisition, fonctionnement, documentaire
-Constituer, organiser, enrichir, évaluer et exploiter les collections de sa section
-Être responsable du patrimoine mobilier et immobilier, de son état, du développement de la lecture publique, du catalogue et des des collections.
-Organiser l’accès du public aux collections et la diffusion des documents à des fins de recherche, d’information ou de culture.
-Assurer la formation du personnel en interne dans le domaine des bibliothèques, de la documentation et de l’information scientifique et technique
- Accueillir, aider et encadrer les stagiaires en observation dans un milieu professionnel
ACTIVITES ET TÂCHES
SAVOIR FAIRE
-Veuillez respect du cadre réglementaire et technique
-Réaliser et suivre le budget alloué à la section pour l' achat de documents selon les règles des marchés publics, des contrats et de la politique documentaire de l'établissement (par l'analyse avant sélection)
-S’adapter aux contraintes financières
-Définir les besoins en matériel et en équipement de sa section
-Évaluer et signaler les risques pour le personnel et le public fréquentant la médiathèque et proposer des améliorations pour assurer la sécurité si nécessaire
-Mettre en œuvre la prévention prévue pour la mise en sécurité des biens et des personnes à tout moment et lors de la fermeture du bâtiment
-Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
-Élaborer et animer un dispositif d’accueil du public, même d'un public spécifique
-respecter et faire respecter les règles du statut de la FPT
-Encadrer, gérer et manager tout le personnel affecté à la section
-Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
-Repérer et réguler les conflits

SAVOIR FAIRE PROFESSIONNEL
-Piloter, contrôler, suivre, évaluer, animer, répartir et planifier les activités du personnel de la section par l'utilisation de techniques et d' outils appropriés
-Utiliser les outils de gestion du personnel pour les absences
-Mettre en place une organisation permettant d'assurer l'équipement et le traitement intellectuel du document(circuit du livre): enregistrement informatique, indexation, cotation, pilonnage, désherbage ... .
-Concevoir les projets d'animation de la section : ateliers d'art plastique,animations autour du livre et de la lecture, séance de conte, accueil auteurs, de groupes...
-Superviser l'équipe pour la préparation et la mise en œuvre des actions
-Organiser l'accueil de groupes dans la section
Savoir Être:
comportement
attitudes
qualités humaines
* -Capacité de communication et de négociation
-Capacité d’écoute active et de médiation
-Capacité de gestion de conflits
-Force de proposition
-Rigueur et organisation
-Autonomie
-Esprit d'équipe et de solidarité
-Esprit d'initiative et de décision
-Travail en équipe
-Devoir de réserve et sens du service public
-Capacité d'adaptabilité et réactivité
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
-Travail avec les autres responsables de section pour la mise en commun de projets d'animation selon les thèmes fixés
-Échanges d’informations et relation avec les autres responsables de section pour un gestion commune du personnel
-Contacts, échanges d’informations, développement de partenariats avec les institutions, organismes, entreprises privées et les associations (réunions, échanges de pratiques professionnels...)
-Déplacement pour réunions en externe, achat matériel ou document sur place dans les commerces appropriés
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable du lundi au dimanche, de 8h à 22h, en fonction des obligations liées à la fonction : animations, disponibilité par rapport aux partenaires...