UN COORDONNATEUR SÉCURITÉ INCENDIE SANTÉ (H/F)
Offre n° O974251024000702
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
30/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Référent Sécurité Incendie Santé de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine (DBP) représente la collectivité auprès des partenaires et instances compétentes, dans le cadre des dossiers relatifs à la sécurité incendie et à la santé pris en charge par la DBP, au travers des missions et activités suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité incendie des ERP de la Région ;
• Proposer une stratégie d’amélioration continue du niveau de sécurité ;
• Assurer une veille réglementaire et technique ;
• Diffuser les connaissances aux services opérationnels de la DBP ;
• Intégrer la sécurité incendie dans les procédures et documents courants ;
• Accompagner les services opérationnels et contrôler la conformité des constructions neuves ;
• Analyser les projets neufs à chaque phase (programme à chantier) ;
• Assister les services opérationnels et la maîtrise d’œuvre, lors de l’examen des dossiers études et de PC par le SDIS et la
Commission de Sécurité ;
• Appuyer ponctuellement les équipes en phase chantier et lors des visites de réception avec les Commissions de Sécurité ;
• Organiser et piloter les Commissions de Sécurité : procédures, responsabilités, calendrier, et coordination avec les partenaires
(propriétaire et exploitants) ;
• Préparer les visites (dossiers, levées de réserves) et y participer avec les équipes opérationnelles et l’exploitant ;
• Analyser les prescriptions, élaborer un plan d’actions partagé, et assurer la communication avec le SDIS ;
• Développer des outils de suivi et d’aide à la décision, alerter sur les écarts, et informer la hiérarchie ;
• Étudier les prescriptions, produire des statistiques, évaluer l’état du patrimoine, et formaliser la conformité dans un document de
référence régulièrement actualisé ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Proposer une stratégie d’amélioration continue du niveau de sécurité ;
• Assurer une veille réglementaire et technique ;
• Diffuser les connaissances aux services opérationnels de la DBP ;
• Intégrer la sécurité incendie dans les procédures et documents courants ;
• Accompagner les services opérationnels et contrôler la conformité des constructions neuves ;
• Analyser les projets neufs à chaque phase (programme à chantier) ;
• Assister les services opérationnels et la maîtrise d’œuvre, lors de l’examen des dossiers études et de PC par le SDIS et la
Commission de Sécurité ;
• Appuyer ponctuellement les équipes en phase chantier et lors des visites de réception avec les Commissions de Sécurité ;
• Organiser et piloter les Commissions de Sécurité : procédures, responsabilités, calendrier, et coordination avec les partenaires
(propriétaire et exploitants) ;
• Préparer les visites (dossiers, levées de réserves) et y participer avec les équipes opérationnelles et l’exploitant ;
• Analyser les prescriptions, élaborer un plan d’actions partagé, et assurer la communication avec le SDIS ;
• Développer des outils de suivi et d’aide à la décision, alerter sur les écarts, et informer la hiérarchie ;
• Étudier les prescriptions, produire des statistiques, évaluer l’état du patrimoine, et formaliser la conformité dans un document de
référence régulièrement actualisé ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Profils recherchés
Maîtrise d’ouvrage publique et de l’acte de construire ;
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité incendie ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs responsabilités ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Maîtrise de la conduite d’opérations en maîtrise d’ouvrage publique ;
• Représenter la collectivité avec professionnalisme ;
• Respect du devoir de réserve, sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle ;
• Sens aigu des responsabilités ;
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, réactivité et pragmatisme ;
• Bonnes qualités relationnelles et aptitude à coordonner les partenaires ;
• Aisance dans la communication orale, capacité à vulgariser les informations et à intervenir en public ;
• Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative ;
• Travail en équipe et en transversalité.
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité incendie ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs responsabilités ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Maîtrise de la conduite d’opérations en maîtrise d’ouvrage publique ;
• Représenter la collectivité avec professionnalisme ;
• Respect du devoir de réserve, sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle ;
• Sens aigu des responsabilités ;
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, réactivité et pragmatisme ;
• Bonnes qualités relationnelles et aptitude à coordonner les partenaires ;
• Aisance dans la communication orale, capacité à vulgariser les informations et à intervenir en public ;
• Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative ;
• Travail en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligibles ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligibles ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.