Agent de surveillance (h/f)
Offre n° O974251027000511
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent de gardiennage et de surveillance assure, par sa présence, la sécurité des lieux publics et bâtiments en veillant à la protection des personnes et des biens et en contrôlant les allées et venues, aussi bien le jour que la nuit.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Accueillir et contrôler l’accès des bâtiments et locaux
2. Assurer une surveillance technique à partir des rondes et d’itinéraires
3. Détecter les anomalies et alerter
4. Surveiller les allées et venues des personnes
5. Gérer les clés et moyens d’ouverture et de fermeture
Sous la responsabilité du responsable logistique de la médiathèque, il assure la surveillance et la sécurité générale du bâtiment.
1. Effectuer un contrôle, une surveillance des accès et des rondes régulières (tous les deux heures)
2. Assurer l'ouverture et la fermeture des accès à la structure
3. Vérifier l'extinction des lumières dans les bureaux en fin de journée
4. Signaler les dysfonctionnements bâtimentaires et action de maintenance à la direction
5. Réguler les flux d'entré et de sortie des usagers lors des animations de la médiathèque
1. Accueillir et contrôler l’accès des bâtiments et locaux
2. Assurer une surveillance technique à partir des rondes et d’itinéraires
3. Détecter les anomalies et alerter
4. Surveiller les allées et venues des personnes
5. Gérer les clés et moyens d’ouverture et de fermeture
Sous la responsabilité du responsable logistique de la médiathèque, il assure la surveillance et la sécurité générale du bâtiment.
1. Effectuer un contrôle, une surveillance des accès et des rondes régulières (tous les deux heures)
2. Assurer l'ouverture et la fermeture des accès à la structure
3. Vérifier l'extinction des lumières dans les bureaux en fin de journée
4. Signaler les dysfonctionnements bâtimentaires et action de maintenance à la direction
5. Réguler les flux d'entré et de sortie des usagers lors des animations de la médiathèque
Profils recherchés
A/ Connaissances :
1. Connaître son environnement professionnel et son fonctionnement
2. Connaître les outils de sécurité et de surveillance mis en place (système d’alerte, vidéo-surveillance…)
3. Connaître les procédures en matière d’alerte et d’appel de secours
B/ Savoir-faire :
1. Savoir lire et écrire pour être en mesure, notamment, de rédiger un rapport des faits
2. Savoir faire face à une situation conflictuelle ou à des anomalies
3. Savoir faciliter l’intervention des secours
C/ Savoir être :
1. Avoir une bonne maîtrise de soi
2. Avoir une bonne acuité visuelle et auditive
3. Être discret et courtois
1. Connaître son environnement professionnel et son fonctionnement
2. Connaître les outils de sécurité et de surveillance mis en place (système d’alerte, vidéo-surveillance…)
3. Connaître les procédures en matière d’alerte et d’appel de secours
B/ Savoir-faire :
1. Savoir lire et écrire pour être en mesure, notamment, de rédiger un rapport des faits
2. Savoir faire face à une situation conflictuelle ou à des anomalies
3. Savoir faciliter l’intervention des secours
C/ Savoir être :
1. Avoir une bonne maîtrise de soi
2. Avoir une bonne acuité visuelle et auditive
3. Être discret et courtois
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.