MANAGER DE PROXIMITE (service des sports)
Offre n° O974251029000256
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
02/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la direction des sports et de la culture, le.la manager de proximité aura pour missions :
-Assurer l’encadrement d’une équipe et le fonctionnement optimal d’une équipe de 1 à 10 agents en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés.
-Assurer l’encadrement d’une équipe et le fonctionnement optimal d’une équipe de 1 à 10 agents en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés.
Missions / conditions d'exercice
Animer, organiser et piloter l’activité
- Assurer la communication descendante vers son équipe (stratégie, enjeux, évolutions...), et ascendante vers son management (ex : besoin de formations besoins d’outils, alertes…)
- Organiser l’activité de l’équipe en toute autonomie et en assurer le suivi
- Contrôler la réalisation de l’activité dans le respect de la réglementation et des procédures qualité et veiller à la satisfaction des usagers
- Promouvoir le travail collaboratif
Déployer les méthodes d’amélioration continue dans son équipe
- Développer les talents et faire grandir son équipe
- Informer la hiérarchie des besoins d’accompagnement RH
Porter et faciliter les changements
- Être force de proposition auprès de son management sur les évolutions de la collectivité
- Communiquer de façon constructive sur le ou les changements auprès de son équipe
- Assurer la communication descendante vers son équipe (stratégie, enjeux, évolutions...), et ascendante vers son management (ex : besoin de formations besoins d’outils, alertes…)
- Organiser l’activité de l’équipe en toute autonomie et en assurer le suivi
- Contrôler la réalisation de l’activité dans le respect de la réglementation et des procédures qualité et veiller à la satisfaction des usagers
- Promouvoir le travail collaboratif
Déployer les méthodes d’amélioration continue dans son équipe
- Développer les talents et faire grandir son équipe
- Informer la hiérarchie des besoins d’accompagnement RH
Porter et faciliter les changements
- Être force de proposition auprès de son management sur les évolutions de la collectivité
- Communiquer de façon constructive sur le ou les changements auprès de son équipe
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels :
- Accueil des usagers
- Entretien des équipements et matériels sportifs
- Installation et rangement des équipements et du matériel
- Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
Savoir faire :
- Polyvalence, autonomie et rigueur, organisé
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à motiver une équipe
- Discrétion, confidentialité et loyauté
- Esprit d’initiative, bienveillance et écoute
Savoir être :
-Travail en extérieur, déplacements sur les secteurs de nettoiement
-Horaires variables
-Port d’équipements de protection (EPI)
- Accueil des usagers
- Entretien des équipements et matériels sportifs
- Installation et rangement des équipements et du matériel
- Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
Savoir faire :
- Polyvalence, autonomie et rigueur, organisé
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à motiver une équipe
- Discrétion, confidentialité et loyauté
- Esprit d’initiative, bienveillance et écoute
Savoir être :
-Travail en extérieur, déplacements sur les secteurs de nettoiement
-Horaires variables
-Port d’équipements de protection (EPI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 01 décembre 2025 à
l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.