Responsable du service
Offre n° O974251105000515
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Réglementation, Prévention, Tranquillité et Sécurité Publiques, le/la responsable du Service Réglementation sera chargé(e) de la gestion du cadre réglementaire municipal des occupations du domaine public dans divers domaines (travaux, déménagements, commerces, animations, fêtes foraines, marchés hebdomadaires, ventes au déballage, débits de boissons…). Il/elle sera chargé(e) de l’animation et du pilotage d’une équipe de 5 agents, et garant de la qualité de la relation aux usagers, commerçants et forains
Missions / conditions d'exercice
Occupations du domaine public :
• Instruire et suivre les demandes d'occupation de l'espace public (manifestations diverses, permissions de voirie, travaux modifiant les règles de stationnement et de circulation, terrasses, enseignes, mobilier...) en lien avec les services concernés ;
• Rédiger, contrôler et évaluer les actes administratifs relevant de la police du maire (arrêtés de circulation et de stationnement, permissions de voirie, autorisations d'occupation du domaine public et les conventions afférentes...) ;
• Instruire toutes les demandes relatives aux activités commerciales se déroulant sur le domaine public communal (débits de boissons permanents ou temporaires sur la commune, dérogations d'ouverture tardive, vente au déballage et vente en liquidation, foires, braderies...)
• Garantir les procédures, le circuit et la diffusion applicables aux actes administratifs relevant de la police du maire ;
• Assurer la gestion administrative et financière des redevances d'occupation du domaine public en collaboration avec la direction des finances ;
• Contribuer à la modernisation régulière des procédures dans le souci d'une amélioration constante de la qualité des actes produits.
Gestion des marchés forains :
• Rédiger, gérer et suivre les procédures administratives relatives à l'organisation des 3 marchés forains de la Ville en lien avec les régisseurs ;
• Accompagner les agents receveurs placiers dans l'élaboration de leur plan de charge et la production des autorisations pour les forains ;
• S'assurer du respect des procédures sur le terrain en lien avec les agents receveurs placiers ;
• Veiller au bon déroulement des marchés forains en liens avec les services techniques de la Ville et la Police Municipale.
•
Management
• Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du service Réglementation (contrôle, répartition et suivi des tâches) et des régisseurs des marchés forains ;
• Former, conseiller et accompagner les agents du service dans l’accomplissement de leurs missions ;
• Contribuer aux activités de production du service et à l’enrichissement des outils de pilotage, de suivi, de contrôle, d’analyse des activités et des politiques publiques (indicateurs de performance et procédures d’évaluation ;
• Gestion administrative et budgétaire du service.
• Instruire et suivre les demandes d'occupation de l'espace public (manifestations diverses, permissions de voirie, travaux modifiant les règles de stationnement et de circulation, terrasses, enseignes, mobilier...) en lien avec les services concernés ;
• Rédiger, contrôler et évaluer les actes administratifs relevant de la police du maire (arrêtés de circulation et de stationnement, permissions de voirie, autorisations d'occupation du domaine public et les conventions afférentes...) ;
• Instruire toutes les demandes relatives aux activités commerciales se déroulant sur le domaine public communal (débits de boissons permanents ou temporaires sur la commune, dérogations d'ouverture tardive, vente au déballage et vente en liquidation, foires, braderies...)
• Garantir les procédures, le circuit et la diffusion applicables aux actes administratifs relevant de la police du maire ;
• Assurer la gestion administrative et financière des redevances d'occupation du domaine public en collaboration avec la direction des finances ;
• Contribuer à la modernisation régulière des procédures dans le souci d'une amélioration constante de la qualité des actes produits.
Gestion des marchés forains :
• Rédiger, gérer et suivre les procédures administratives relatives à l'organisation des 3 marchés forains de la Ville en lien avec les régisseurs ;
• Accompagner les agents receveurs placiers dans l'élaboration de leur plan de charge et la production des autorisations pour les forains ;
• S'assurer du respect des procédures sur le terrain en lien avec les agents receveurs placiers ;
• Veiller au bon déroulement des marchés forains en liens avec les services techniques de la Ville et la Police Municipale.
•
Management
• Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du service Réglementation (contrôle, répartition et suivi des tâches) et des régisseurs des marchés forains ;
• Former, conseiller et accompagner les agents du service dans l’accomplissement de leurs missions ;
• Contribuer aux activités de production du service et à l’enrichissement des outils de pilotage, de suivi, de contrôle, d’analyse des activités et des politiques publiques (indicateurs de performance et procédures d’évaluation ;
• Gestion administrative et budgétaire du service.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac+4 ou équivalent) en droit public et/ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine et dans le management d’équipe ;
• Connaissances réglementaires en matière d'occupation du domaine public et de fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Compréhension des textes réglementaires ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacités d'organisation et d'animation d'équipe ;
• Esprit d'initiative et autonomie ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Aisance relationnelle et aptitudes pour le travail de terrain et la gestion des conflits ;
• Organisation rigoureuse pour assurer le suivi des dossiers et le respect des délais ;
• Sens du service public ;
• Fermeté et diplomatie ;
• Discrétion ;
• Rigueur et méthodologie, sens de l'organisation
• Connaissances réglementaires en matière d'occupation du domaine public et de fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Compréhension des textes réglementaires ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacités d'organisation et d'animation d'équipe ;
• Esprit d'initiative et autonomie ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Aisance relationnelle et aptitudes pour le travail de terrain et la gestion des conflits ;
• Organisation rigoureuse pour assurer le suivi des dossiers et le respect des délais ;
• Sens du service public ;
• Fermeté et diplomatie ;
• Discrétion ;
• Rigueur et méthodologie, sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.