UN AGENT POLYVALENT (H/F)
Offre n° O974251107000783
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Brigade polyvalente. Il sera en charge de l’entretien courant et des petits chantiers d’amélioration du patrimoine immobilier de la subdivision. Le poste est localisé à Saint-Pierre.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer les travaux d’entretien en régie sur les bâtiments ;
• Assurer le suivi ou l’intervention en régie de diverses petites réparations ;
• Assurer le suivi des travaux de bâtiment confiés aux entreprises ;
• Assurer la préparation des commandes de matériaux et matériels, dans le cadre des marchés de fournitures existants ;
• Assurer les courses diverses nécessaires au fonctionnement du service ;
• Assurer l’intérim du Responsable de la Brigade polyvalente.
• Assurer le suivi ou l’intervention en régie de diverses petites réparations ;
• Assurer le suivi des travaux de bâtiment confiés aux entreprises ;
• Assurer la préparation des commandes de matériaux et matériels, dans le cadre des marchés de fournitures existants ;
• Assurer les courses diverses nécessaires au fonctionnement du service ;
• Assurer l’intérim du Responsable de la Brigade polyvalente.
Profils recherchés
• Connaissance des règles de fonctionnement de la collectivité régionale en matière de gestion du patrimoine et de la logistique ;
• Connaissance des différentes techniques des corps de métiers du bâtiment ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des bâtiments publics ;
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
• Savoir-faire dans les corps de métiers du bâtiment ;
• Sens de l’organisation du travail ;
• Capacité à faire preuve de polyvalence, d’adaptation et de disponibilité selon les besoins ;
• Capacité à appliquer une commande émanant de son supérieur hiérarchique ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Qualités d’écoute, de courtoisie et de maîtrise de soi ;
• Rigueur, droiture ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des différentes techniques des corps de métiers du bâtiment ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des bâtiments publics ;
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
• Savoir-faire dans les corps de métiers du bâtiment ;
• Sens de l’organisation du travail ;
• Capacité à faire preuve de polyvalence, d’adaptation et de disponibilité selon les besoins ;
• Capacité à appliquer une commande émanant de son supérieur hiérarchique ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Qualités d’écoute, de courtoisie et de maîtrise de soi ;
• Rigueur, droiture ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Durée : 5 mois ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Durée : 5 mois ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.