CHEF D’EQUIPE AGENT DE PRODUCTION HORTICOLE (h/f)
Offre n° O974251112000114
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction des services techniques et sous l'autorité hiérarchique de la direction Environnement-Cadre de
vie. Encadrer les activités de production horticole en assurant la qualité des cultures, le respect des délais, la sécurité des agents et la bonne utilisation des techniques, tout en participant activement aux travaux de production.
vie. Encadrer les activités de production horticole en assurant la qualité des cultures, le respect des délais, la sécurité des agents et la bonne utilisation des techniques, tout en participant activement aux travaux de production.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’encadrement quotidien de l’équipe placée sous sa responsabilité.
• Assurer le pointage quotidien des effectifs présents.
• Veiller au port et à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) par les agents.
• Garantir l’application des consignes de sécurité et le bon usage du matériel et des équipements.
• Être responsable du suivi et de la tenue régulière du cahier de bord.
• Être responsable du suivi de culture
• Planifier et garantir, en concertation avec l’encadrant, les travaux quotidiens de l’équipe.
• Assurer la sécurisation temporaire des chantiers de plantation
• Encadrer les stagiaires et les agents affectés temporairement (TIG ou autres).
• Former les nouveaux agents intégrant l’équipe lors des recrutements.
• Réaliser l’évaluation annuelle de l’équipe et des tâches liées à la fonction.
ACTIVITES SECONDAIRES:
Participer activement à la production végétale
Activités dans la production végétale :
• Réaliser les semis, bouturages, repiquages et plantations selon les calendriers de culture.
• Réaliser l’étiquetage des végétaux.
• Préparer les substrats et les contenants (godets, pots, bacs) adaptés aux espèces cultivées.
• Assurer l’arrosage manuel ou automatisé des cultures en fonction des besoins.
• Surveiller la croissance et l’état sanitaire des végétaux : repérer les maladies, parasites
• Réaliser les tailles de formation ou d’entretien sur les jeunes plants.
• Participer à la récolte ou au conditionnement des végétaux destinés à la plantation
• Effectuer les livraisons des végétaux (manifestations, végétaux d’ornements dans les services communaux)
• Assurer le désherbage et le nettoyage des zones de culture
• Assurer la propreté des abords et de la zone de travail (balayage, tri des déchets, évacuation)
Activités dans l’entretien des installations :
• Nettoyer et entretenir les serres, tunnels, abris et zones de culture.
• Assurer la maintenance de premier niveau du matériel horticole : outils manuels, arroseurs, pulvérisateurs, etc.
• Ranger et organiser les zones de stockage (terreaux, pots, outils…).
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
Participer à des opérations de sensibilisation ou d’animation :
• Ateliers pédagogiques, visites de la pépinière, quizz biodiversité
Réalisation d’un compost type bokashi :
• Réalisation d’un compost avec la réception des déchets des écoles
Participer à des opérations d’aménagement paysager :
• Création de massifs, le paillage, l’engazonnement ou la mise en valeur d’espaces publics.
Intervenir lors d’opérations exceptionnelles :
• Notamment en cas d’intempéries ou d’événements particuliers : dégagement de voiries par tronçonnage au sol, balayage renforcé, sécurisation des zones impactées.
• Assurer le pointage quotidien des effectifs présents.
• Veiller au port et à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) par les agents.
• Garantir l’application des consignes de sécurité et le bon usage du matériel et des équipements.
• Être responsable du suivi et de la tenue régulière du cahier de bord.
• Être responsable du suivi de culture
• Planifier et garantir, en concertation avec l’encadrant, les travaux quotidiens de l’équipe.
• Assurer la sécurisation temporaire des chantiers de plantation
• Encadrer les stagiaires et les agents affectés temporairement (TIG ou autres).
• Former les nouveaux agents intégrant l’équipe lors des recrutements.
• Réaliser l’évaluation annuelle de l’équipe et des tâches liées à la fonction.
ACTIVITES SECONDAIRES:
Participer activement à la production végétale
Activités dans la production végétale :
• Réaliser les semis, bouturages, repiquages et plantations selon les calendriers de culture.
• Réaliser l’étiquetage des végétaux.
• Préparer les substrats et les contenants (godets, pots, bacs) adaptés aux espèces cultivées.
• Assurer l’arrosage manuel ou automatisé des cultures en fonction des besoins.
• Surveiller la croissance et l’état sanitaire des végétaux : repérer les maladies, parasites
• Réaliser les tailles de formation ou d’entretien sur les jeunes plants.
• Participer à la récolte ou au conditionnement des végétaux destinés à la plantation
• Effectuer les livraisons des végétaux (manifestations, végétaux d’ornements dans les services communaux)
• Assurer le désherbage et le nettoyage des zones de culture
• Assurer la propreté des abords et de la zone de travail (balayage, tri des déchets, évacuation)
Activités dans l’entretien des installations :
• Nettoyer et entretenir les serres, tunnels, abris et zones de culture.
• Assurer la maintenance de premier niveau du matériel horticole : outils manuels, arroseurs, pulvérisateurs, etc.
• Ranger et organiser les zones de stockage (terreaux, pots, outils…).
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
Participer à des opérations de sensibilisation ou d’animation :
• Ateliers pédagogiques, visites de la pépinière, quizz biodiversité
Réalisation d’un compost type bokashi :
• Réalisation d’un compost avec la réception des déchets des écoles
Participer à des opérations d’aménagement paysager :
• Création de massifs, le paillage, l’engazonnement ou la mise en valeur d’espaces publics.
Intervenir lors d’opérations exceptionnelles :
• Notamment en cas d’intempéries ou d’événements particuliers : dégagement de voiries par tronçonnage au sol, balayage renforcé, sécurisation des zones impactées.
Profils recherchés
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Relative autonomie dans l’organisation du travail,
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique.
COMPÉTENCES :
- Connaitre l’environnement de la commune
- Permis B
- Encadrer, motiver et accompagner une équipe sur le terrain
- Répartir les tâches et planifier les travaux quotidiens en concertation avec la hiérarchie
- Assurer le suivi administratif : pointage, cahier de bord
- Intervenir en autonomie sur les opérations de production
- Réagir efficacement en cas d’intempéries ou d’événements exceptionnels
- Utiliser et entretenir les outils et machines en toute sécurité
- Communiquer clairement avec les agents, les usagers et les autres services
- Travailler en équipe et faire preuve de leadership
- Être rigoureux, organisé et soucieux du respect des consignes
- Avoir le sens du service public et du cadre de vie
• Savoir
- Connaissance des végétaux cultivés : espèces, variétés, cycles de vie, exigences.
- Maîtrise des techniques de production : semis, bouturage, repiquage, plantation, arrosage, rempotage.
- Connaissance des substrats, terreaux et amendements adaptés aux différentes cultures.
- Notions de physiologie végétale : croissance, floraison, dormance, stress hydrique.
- Connaissance des maladies, ravageurs et traitements phytosanitaires.
- Compréhension des calendriers de culture et des rythmes saisonniers.
• Savoir-Être
- Sens du travail en équipe,
- Être consciencieux et rigoureux,
- Qualités relationnelles.
- Relative autonomie dans l’organisation du travail,
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique.
COMPÉTENCES :
- Connaitre l’environnement de la commune
- Permis B
- Encadrer, motiver et accompagner une équipe sur le terrain
- Répartir les tâches et planifier les travaux quotidiens en concertation avec la hiérarchie
- Assurer le suivi administratif : pointage, cahier de bord
- Intervenir en autonomie sur les opérations de production
- Réagir efficacement en cas d’intempéries ou d’événements exceptionnels
- Utiliser et entretenir les outils et machines en toute sécurité
- Communiquer clairement avec les agents, les usagers et les autres services
- Travailler en équipe et faire preuve de leadership
- Être rigoureux, organisé et soucieux du respect des consignes
- Avoir le sens du service public et du cadre de vie
• Savoir
- Connaissance des végétaux cultivés : espèces, variétés, cycles de vie, exigences.
- Maîtrise des techniques de production : semis, bouturage, repiquage, plantation, arrosage, rempotage.
- Connaissance des substrats, terreaux et amendements adaptés aux différentes cultures.
- Notions de physiologie végétale : croissance, floraison, dormance, stress hydrique.
- Connaissance des maladies, ravageurs et traitements phytosanitaires.
- Compréhension des calendriers de culture et des rythmes saisonniers.
• Savoir-Être
- Sens du travail en équipe,
- Être consciencieux et rigoureux,
- Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.