Administrateur(trice) des ressources applicatives
Offre n° O974251112000133
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable du service ressources applicatives, vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le bon fonctionnement des progiciels métiers ;
- Assurer le support auprès des utilisateurs ;
- Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation quotidienne des applications ;
- Maintenir l’ensemble des applications (diagnostic, correction) et assurer leur évolution ;
- Assurer le paramétrage des applications en fonction des besoins des utilisateurs ;
- Accompagner le déploiement des nouvelles applications (installation, assistance, formation,
évaluation) ;
- Assurer la relation entre les éditeurs de logiciels et les services utilisateurs ;
- Rédiger des procédures techniques et supports de formation adaptés aux différents utilisateurs ;
- Participer à l’élaboration de cahier des charges pour acquisition des applications.
- Assurer le support auprès des utilisateurs ;
- Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation quotidienne des applications ;
- Maintenir l’ensemble des applications (diagnostic, correction) et assurer leur évolution ;
- Assurer le paramétrage des applications en fonction des besoins des utilisateurs ;
- Accompagner le déploiement des nouvelles applications (installation, assistance, formation,
évaluation) ;
- Assurer la relation entre les éditeurs de logiciels et les services utilisateurs ;
- Rédiger des procédures techniques et supports de formation adaptés aux différents utilisateurs ;
- Participer à l’élaboration de cahier des charges pour acquisition des applications.
Profils recherchés
- Bonne connaissance des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (ORACLE et SQL
Server notamment) ;
- Connaissance du langage SQL ;
- Maitrise de l’environnement Windows ;
- Bonne connaissance de l’environnement Windows Server ;
- Connaissance en langage de développement web et outils DAO.
- Travail à amplitude variable selon les besoins du service
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Server notamment) ;
- Connaissance du langage SQL ;
- Maitrise de l’environnement Windows ;
- Bonne connaissance de l’environnement Windows Server ;
- Connaissance en langage de développement web et outils DAO.
- Travail à amplitude variable selon les besoins du service
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.