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Offre n° O974251112000238
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service la communication vous aurez en charges les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique de la collectivité ;
- Suivre et contrôler les étapes/process de la chaîne graphique et d’impression ;
- Participer à l’élaboration des contenus nécessaires à la mise en œuvre du plan de communication de la Ville ;
- Créer le design des supports multimédia et/ou audiovisuels (journal communal, site web, intranet, réseaux sociaux…);
- Décliner la charte graphique et veiller à son respect ;
- Coordonner son action avec les autres services et les partenaires ;
- Concevoir et réaliser des documents pour d'autres structures, dans le cadre de convention;
- Gérer les projets ;
- Effectuer une veille technologique ;
- Gérer la bibliothèque d’images et de conceptions graphiques ;
- Développer, mettre à jour et référencer le site internet, les applications et les réseaux sociaux ;
- Garantir le bon fonctionnement technique du site Internet, ainsi que ses évolutions ;
- Administrer et actualiser le contenu du site : actualités, mise à jour ;
- Participer à l’alimentation du site.
- Suivre et contrôler les étapes/process de la chaîne graphique et d’impression ;
- Participer à l’élaboration des contenus nécessaires à la mise en œuvre du plan de communication de la Ville ;
- Créer le design des supports multimédia et/ou audiovisuels (journal communal, site web, intranet, réseaux sociaux…);
- Décliner la charte graphique et veiller à son respect ;
- Coordonner son action avec les autres services et les partenaires ;
- Concevoir et réaliser des documents pour d'autres structures, dans le cadre de convention;
- Gérer les projets ;
- Effectuer une veille technologique ;
- Gérer la bibliothèque d’images et de conceptions graphiques ;
- Développer, mettre à jour et référencer le site internet, les applications et les réseaux sociaux ;
- Garantir le bon fonctionnement technique du site Internet, ainsi que ses évolutions ;
- Administrer et actualiser le contenu du site : actualités, mise à jour ;
- Participer à l’alimentation du site.
Profils recherchés
- Connaissance générale du fonctionnement des collectivités
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
- Maîtrise des techniques de l’infographie et du traitement de l’image
- Maitrise de la suite Adobe, langage HTML et des CMS
- Maitriser le montage vidéo
- Gérer une base de données
- Organiser un classement
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Faire preuve de créativité
- Esprit d'initiative et sens de l'organisation
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Disponibilité et adaptabilité
- Qualité du travail rendu
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
- Maîtrise des techniques de l’infographie et du traitement de l’image
- Maitrise de la suite Adobe, langage HTML et des CMS
- Maitriser le montage vidéo
- Gérer une base de données
- Organiser un classement
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Faire preuve de créativité
- Esprit d'initiative et sens de l'organisation
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Disponibilité et adaptabilité
- Qualité du travail rendu
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.