UN INSTRUCTEUR DU DISPOSITIF KAP TPE (H/F)
Offre n° O974251113000012
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service économie générale. Il sera en charge de l’instruction et du suivi des dossiers de demande de subvention.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les porteurs de projet ;
• Informer et orienter sur le dispositif d’aide aux entreprises ;
• Instruire et suivre les demandes d’aide des entreprises sur la plateforme dédiée ;
• Effectuer un suivi administratif et financier des dossiers (engagement juridique et comptable) ;
• Instruire les demandes d’acompte et de solde de subvention allouées aux entreprises dans le cadre de ce dispositif ;
• Assurer la requête auprès des entreprises et le suivi des indicateurs mis en place sur ce dispositif ;
• Collaborer à la préparation du bilan d’activité pour ce dispositif ;
• Collaborer avec les autres agents du service dans le cadre des échanges d’informations ou de mise en place d’outils, notamment sur le dispositif KAP TPE (suivi des dossiers, tableaux de bord …).
Au-delà de ces activités, une polyvalence pourra être recherchée au sein du Service Economie Générale et ceci afin de faire face à d’éventuelles hausses d’activités.
• Informer et orienter sur le dispositif d’aide aux entreprises ;
• Instruire et suivre les demandes d’aide des entreprises sur la plateforme dédiée ;
• Effectuer un suivi administratif et financier des dossiers (engagement juridique et comptable) ;
• Instruire les demandes d’acompte et de solde de subvention allouées aux entreprises dans le cadre de ce dispositif ;
• Assurer la requête auprès des entreprises et le suivi des indicateurs mis en place sur ce dispositif ;
• Collaborer à la préparation du bilan d’activité pour ce dispositif ;
• Collaborer avec les autres agents du service dans le cadre des échanges d’informations ou de mise en place d’outils, notamment sur le dispositif KAP TPE (suivi des dossiers, tableaux de bord …).
Au-delà de ces activités, une polyvalence pourra être recherchée au sein du Service Economie Générale et ceci afin de faire face à d’éventuelles hausses d’activités.
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement économique et du fonctionnement des entreprises ;
• Connaissance du droit administratif ;
• Capacités d’analyse et de synthèse des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Connaissance en analyse financière des entreprises ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Présentation...) ;
• Capacités d’accueil, sens de l’écoute ;
• Aptitudes pour le travail en équipe ;
• Écoute, rigueur, disponibilité ;
• Réactivité ;
• Polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du droit administratif ;
• Capacités d’analyse et de synthèse des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Connaissance en analyse financière des entreprises ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Présentation...) ;
• Capacités d’accueil, sens de l’écoute ;
• Aptitudes pour le travail en équipe ;
• Écoute, rigueur, disponibilité ;
• Réactivité ;
• Polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.