CHEF D’EQUIPE ELAGUEUR ARBORISTE (h/f)
Offre n° O974251113000020
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction des services techniques et sous l'autorité hiérarchique de la direction Environnement-Cadre de
vie et de l'encadrant technique, le (la) chef(fe) d'équipe sera en charge de:
Diagnostiquer, entretenir et sécuriser les arbres en réalisant des tailles ou abattages adaptés, tout en préservant leur santé et la sécurité des personnes et des biens environnants.
Temps de travail : complet
vie et de l'encadrant technique, le (la) chef(fe) d'équipe sera en charge de:
Diagnostiquer, entretenir et sécuriser les arbres en réalisant des tailles ou abattages adaptés, tout en préservant leur santé et la sécurité des personnes et des biens environnants.
Temps de travail : complet
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales sont les suivantes :
Assurer l’encadrement quotidien de l’équipe placée sous sa responsabilité en l’absence du chef d’équipe permanent
• Assurer le pointage quotidien des effectifs présents.
• Veiller au port et à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) par les agents.
• Garantir l’application des consignes de sécurité et le bon usage du matériel et des équipements.
• Être responsable du suivi et de la tenue régulière du cahier de bord.
• Planifier et garantir, en concertation avec l’encadrant, les travaux quotidiens de l’équipe.
• Assurer la sécurisation temporaire des chantiers.
• Encadrer les stagiaires et les agents affectés temporairement (TIG ou autres).
• Former les nouveaux agents intégrant l’équipe lors des recrutements.
• Réaliser l’évaluation annuelle de l’équipe et des tâches liées à la fonction.
Assurer les fonctions d’élagueur arboriste
Préparation et diagnostic
• Analyse phytosanitaire : inspection visuelle pour détecter maladies, champignons, cavités ou faiblesses mécaniques.
• Évaluation des contraintes : proximité de bâtiments, lignes électriques, voirie, vent dominant, type de sol.
• Choix de la technique : taille douce, taille de formation, taille sanitaire, abattage dirigé, démontage avec rétention.
Techniques de grimpe et de déplacement
• Accès à l’arbre : utilisation de cordes, harnais, mousquetons, descendeurs et bloqueurs
• Déplacement en couronne : progression par double ou simple corde, avec points d’ancrage sécurisés.
• Positionnement : maintien en suspension ou appui pour réaliser des coupes précises sans déséquilibre.
Techniques de coupe
• Coupe d’allègement : réduire le poids des branches pour éviter les ruptures.
• Coupe de réduction : limiter la longueur ou la hauteur de l’arbre en respectant les angles de coupe.
• Coupe de sécurité : suppression des branches mortes ou dangereuses.
• Démontage avec rétention : descente contrôlée des tronçons à l’aide de cordages et poulies pour éviter les chutes libres.
•
Matériel utilisé
• Tronçonneuses d’élagage (légères, une main, chaîne fine).
• Scies manuelles pour les coupes de précision.
• Cordages et systèmes de rétention (poulies, freins de descente, bloqueurs).
• EPI obligatoires : casque avec visière, protections auditives, gants anti-coupure, pantalon anti-tronçonneuse, harnais complet, chaussures de sécurité.
Normes et sécurité
• Mise en place d’un plan de prévention : balisage, périmètre de sécurité, briefing d’équipe.
• Travail toujours en binôme avec un homme de pied pour la coordination et la gestion des branches au sol.
• Détenteur du GSA (Grimpeur Sauveteur dans l’arbre) : Intervenir en cas de nécessité
Vos activités secondaires sont les suivantes :
Assurer les fonctions d’homme de pied et être garant de la sécurité et de l’efficacité au sol
Sécurité
• Mettre en place le balisage et la signalisation pour sécuriser le périmètre du chantier.
• Veiller à ce qu’aucune personne extérieure ne pénètre dans la zone de travail.
• Surveiller les déplacements des engins et prévenir les risques au sol.
Assistance au grimpeur-élagueur
• Préparer et vérifier le matériel (cordes, tronçonneuses, broyeurs, etc.)
• Maintenir une communication constante avec l’élagueur en hauteur pour anticiper ses besoins.
• Réceptionner les branches et tronçons coupés, en évitant tout danger lors de leur chute.
Gestion des déchets végétaux
• Trier les branches et tronçons selon leur destination (broyage, évacuation, stockage).
• Utiliser les outils adaptés (broyeur, scie, tronçonneuse au sol).
• Maintenir le chantier propre et organisé pour éviter les accidents.
Logistique et organisation
• Charger et décharger le matériel.
• Assurer le transport des branches vers les zones de broyage ou de stockage.
• Optimiser l’espace de travail pour faciliter les déplacements des équipes et engins.
Travail d’équipe
• Être le relais au sol pour le grimpeur, mais aussi pour les autres collègues.
• Anticiper les besoins de l’équipe et proposer des solutions rapides en lien étroit avec l’encadrant technique.
• Participer activement à la coordination générale du chantier en lien avec l’encadrant technique
Vos activités occasionnelles sont les suivantes :
Intervenir lors d’opérations exceptionnelles :
• Notamment en cas d’intempéries ou d’événements particuliers : dégagement de voiries par tronçonnage au sol et en hauteur, balayage renforcé, sécurisation des zones impactées.
• Soutien ponctuel à d’autres équipes (espaces verts, propreté, voirie).
• Travaux spécifiques : interventions sur arbres remarquables, en milieux difficiles ou protégés.
Lieu : Pole Environnement et Cadre de vie – Ensemble du territoire de La Possession
Temps de travail : complet
Assurer l’encadrement quotidien de l’équipe placée sous sa responsabilité en l’absence du chef d’équipe permanent
• Assurer le pointage quotidien des effectifs présents.
• Veiller au port et à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) par les agents.
• Garantir l’application des consignes de sécurité et le bon usage du matériel et des équipements.
• Être responsable du suivi et de la tenue régulière du cahier de bord.
• Planifier et garantir, en concertation avec l’encadrant, les travaux quotidiens de l’équipe.
• Assurer la sécurisation temporaire des chantiers.
• Encadrer les stagiaires et les agents affectés temporairement (TIG ou autres).
• Former les nouveaux agents intégrant l’équipe lors des recrutements.
• Réaliser l’évaluation annuelle de l’équipe et des tâches liées à la fonction.
Assurer les fonctions d’élagueur arboriste
Préparation et diagnostic
• Analyse phytosanitaire : inspection visuelle pour détecter maladies, champignons, cavités ou faiblesses mécaniques.
• Évaluation des contraintes : proximité de bâtiments, lignes électriques, voirie, vent dominant, type de sol.
• Choix de la technique : taille douce, taille de formation, taille sanitaire, abattage dirigé, démontage avec rétention.
Techniques de grimpe et de déplacement
• Accès à l’arbre : utilisation de cordes, harnais, mousquetons, descendeurs et bloqueurs
• Déplacement en couronne : progression par double ou simple corde, avec points d’ancrage sécurisés.
• Positionnement : maintien en suspension ou appui pour réaliser des coupes précises sans déséquilibre.
Techniques de coupe
• Coupe d’allègement : réduire le poids des branches pour éviter les ruptures.
• Coupe de réduction : limiter la longueur ou la hauteur de l’arbre en respectant les angles de coupe.
• Coupe de sécurité : suppression des branches mortes ou dangereuses.
• Démontage avec rétention : descente contrôlée des tronçons à l’aide de cordages et poulies pour éviter les chutes libres.
•
Matériel utilisé
• Tronçonneuses d’élagage (légères, une main, chaîne fine).
• Scies manuelles pour les coupes de précision.
• Cordages et systèmes de rétention (poulies, freins de descente, bloqueurs).
• EPI obligatoires : casque avec visière, protections auditives, gants anti-coupure, pantalon anti-tronçonneuse, harnais complet, chaussures de sécurité.
Normes et sécurité
• Mise en place d’un plan de prévention : balisage, périmètre de sécurité, briefing d’équipe.
• Travail toujours en binôme avec un homme de pied pour la coordination et la gestion des branches au sol.
• Détenteur du GSA (Grimpeur Sauveteur dans l’arbre) : Intervenir en cas de nécessité
Vos activités secondaires sont les suivantes :
Assurer les fonctions d’homme de pied et être garant de la sécurité et de l’efficacité au sol
Sécurité
• Mettre en place le balisage et la signalisation pour sécuriser le périmètre du chantier.
• Veiller à ce qu’aucune personne extérieure ne pénètre dans la zone de travail.
• Surveiller les déplacements des engins et prévenir les risques au sol.
Assistance au grimpeur-élagueur
• Préparer et vérifier le matériel (cordes, tronçonneuses, broyeurs, etc.)
• Maintenir une communication constante avec l’élagueur en hauteur pour anticiper ses besoins.
• Réceptionner les branches et tronçons coupés, en évitant tout danger lors de leur chute.
Gestion des déchets végétaux
• Trier les branches et tronçons selon leur destination (broyage, évacuation, stockage).
• Utiliser les outils adaptés (broyeur, scie, tronçonneuse au sol).
• Maintenir le chantier propre et organisé pour éviter les accidents.
Logistique et organisation
• Charger et décharger le matériel.
• Assurer le transport des branches vers les zones de broyage ou de stockage.
• Optimiser l’espace de travail pour faciliter les déplacements des équipes et engins.
Travail d’équipe
• Être le relais au sol pour le grimpeur, mais aussi pour les autres collègues.
• Anticiper les besoins de l’équipe et proposer des solutions rapides en lien étroit avec l’encadrant technique.
• Participer activement à la coordination générale du chantier en lien avec l’encadrant technique
Vos activités occasionnelles sont les suivantes :
Intervenir lors d’opérations exceptionnelles :
• Notamment en cas d’intempéries ou d’événements particuliers : dégagement de voiries par tronçonnage au sol et en hauteur, balayage renforcé, sécurisation des zones impactées.
• Soutien ponctuel à d’autres équipes (espaces verts, propreté, voirie).
• Travaux spécifiques : interventions sur arbres remarquables, en milieux difficiles ou protégés.
Lieu : Pole Environnement et Cadre de vie – Ensemble du territoire de La Possession
Temps de travail : complet
Profils recherchés
* AUTONOMIE ET REPONSABILITES:
Relative autonomie dans l’organisation du travail,
Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique.
Vous connaissez l'environnement territorial et vous avez au moins 2 ans d'expérience exigées sur un poste identique en collectivité territoriale.
• Compétences
Connaitre l’environnement de la commune
Permis B
CACES nacelle R486
Permis BE
Habilitation HOB0
Détenteur du GSA (Grimpeur Sauveteur dans l’arbre)
SST
Encadrer, motiver et accompagner une équipe sur le terrain
Répartir les tâches et planifier les travaux quotidiens en concertation avec la hiérarchie
Assurer le suivi administratif : pointage, cahier de bord
Intervenir en autonomie sur les opérations d’entretien et de propreté
Réagir efficacement en cas d’intempéries ou d’événements exceptionnels
Utiliser et entretenir les outils et machines en toute sécurité
Communiquer clairement avec les agents, les usagers et les autres services
Travailler en équipe et faire preuve de leadership
Être rigoureux, organisé et soucieux du respect des consignes
Avoir le sens du service public et du cadre de vie
• Savoir
Connaissance des essences locales, de leur croissance, de leurs besoins et de leur réaction aux tailles.
Techniques d’élagage et d’abattage Taille douce, taille de formation, taille de réduction, démontage, grimpe encordée, travail en nacelle.
Réglementation arboricole et sécurité Normes de sécurité au travail en hauteur, distances légales, obligations en domaine public et privé.
Pathologies et risques arboricoles Identification des maladies, parasites, champignons, risques mécaniques ou phytosanitaires.
Matériel et équipements spécialisés Fonctionnement, entretien et utilisation sécurisée des tronçonneuses, broyeurs, harnais, EPI, nacelles.
• Savoir-Être
- Sens du travail en équipe,
- Être consciencieux et rigoureux,
- Qualités relationnelles.
Relative autonomie dans l’organisation du travail,
Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique.
Vous connaissez l'environnement territorial et vous avez au moins 2 ans d'expérience exigées sur un poste identique en collectivité territoriale.
• Compétences
Connaitre l’environnement de la commune
Permis B
CACES nacelle R486
Permis BE
Habilitation HOB0
Détenteur du GSA (Grimpeur Sauveteur dans l’arbre)
SST
Encadrer, motiver et accompagner une équipe sur le terrain
Répartir les tâches et planifier les travaux quotidiens en concertation avec la hiérarchie
Assurer le suivi administratif : pointage, cahier de bord
Intervenir en autonomie sur les opérations d’entretien et de propreté
Réagir efficacement en cas d’intempéries ou d’événements exceptionnels
Utiliser et entretenir les outils et machines en toute sécurité
Communiquer clairement avec les agents, les usagers et les autres services
Travailler en équipe et faire preuve de leadership
Être rigoureux, organisé et soucieux du respect des consignes
Avoir le sens du service public et du cadre de vie
• Savoir
Connaissance des essences locales, de leur croissance, de leurs besoins et de leur réaction aux tailles.
Techniques d’élagage et d’abattage Taille douce, taille de formation, taille de réduction, démontage, grimpe encordée, travail en nacelle.
Réglementation arboricole et sécurité Normes de sécurité au travail en hauteur, distances légales, obligations en domaine public et privé.
Pathologies et risques arboricoles Identification des maladies, parasites, champignons, risques mécaniques ou phytosanitaires.
Matériel et équipements spécialisés Fonctionnement, entretien et utilisation sécurisée des tronçonneuses, broyeurs, harnais, EPI, nacelles.
• Savoir-Être
- Sens du travail en équipe,
- Être consciencieux et rigoureux,
- Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.