Chef d’équipe entretien des espaces verts et propreté urbaine (h/f)
Offre n° O974251113000030
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la DGA Territoire durable et sous la direction environnement/cadre de vie, vous serez en charge d'encadrer une équipe de 4 à 6 agents d’exécution sur des chantiers d’entretien d’espaces verts et nettoyage urbain ou de lutte mécanique antivectorielle.
Temps de travail : temps complet
Temps de travail : temps complet
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales sont les suivantes :
Encadrement au quotidiennement du personnel de l’équipe positionné sous sa responsabilité
- Pointage des effectifs au quotidien
- Evaluation annuelle du personnel de l’équipe en charge
- Formation des nouveaux agents entrant dans l’équipe en cas de nouveaux recrutement
- Encadrement des stagiaires et autres agents sur des périodes déterminées (TIG)
Vos activités secondaires sont les suivantes :
Entretien des espaces verts
- Entretien des espaces verts existants sur son périmètre d’intervention (taille d’arbustes, désherbage manuel ou semi mécanisé avec l’outillage adapté, vérification du tuteurage des arbres…)
- Fauchage ou tonte des espaces engazonnés avec le matériel adapté.
Vos activités occasionnelles sont les suivantes :
Propreté urbaine
- Intervention sur les zones définies par l’encadrement technique pour des missions de nettoyage de toutes salissures de l’espace public en respectant le tri et la séparation des différents flux de déchets en utilisant le matériel adapté à la situation de terrain (poussière, bruit, circulation, volume de déchets à traiter…)
Lieu : Service Environnement et Cadre de vie- Ravine à Marquet
Temps de travail : Horaires / Planning : temps complet
Encadrement au quotidiennement du personnel de l’équipe positionné sous sa responsabilité
- Pointage des effectifs au quotidien
- Evaluation annuelle du personnel de l’équipe en charge
- Formation des nouveaux agents entrant dans l’équipe en cas de nouveaux recrutement
- Encadrement des stagiaires et autres agents sur des périodes déterminées (TIG)
Vos activités secondaires sont les suivantes :
Entretien des espaces verts
- Entretien des espaces verts existants sur son périmètre d’intervention (taille d’arbustes, désherbage manuel ou semi mécanisé avec l’outillage adapté, vérification du tuteurage des arbres…)
- Fauchage ou tonte des espaces engazonnés avec le matériel adapté.
Vos activités occasionnelles sont les suivantes :
Propreté urbaine
- Intervention sur les zones définies par l’encadrement technique pour des missions de nettoyage de toutes salissures de l’espace public en respectant le tri et la séparation des différents flux de déchets en utilisant le matériel adapté à la situation de terrain (poussière, bruit, circulation, volume de déchets à traiter…)
Lieu : Service Environnement et Cadre de vie- Ravine à Marquet
Temps de travail : Horaires / Planning : temps complet
Profils recherchés
*AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Le chef d’équipe doit être en capacité d’acheminer son équipe
(Permis B obligatoire) ainsi que tous moyens nécessaires pour la réalisation des tâches programmées sur la zone de travail. Il doit également être en capacité d’effectuer toutes les tâches à réaliser par son équipe et être en capacité d’initier un débutant aux interventions à réaliser en respectant toutes les mesures de sécurité individuelles ou collectives.
Vous connaissez l'environnement territorial et vous avez au moins 4 ans d'expérience exigées sur un poste identique en collectivité territoriale.
• Compétences
- Connaissance du matériel d’entretien d’espaces verts
- Maîtriser les différents matériels thermiques ou électriques utilisés par son équipe
ainsi que les dispositifs de sécurité afférents à chaque matériel
- Connaissance de la palette végétale des espèces endémiques plantée sur l’Eco-quartier Cœur de ville.
• Savoir
- Connaissance de la nomenclature végétale
- Maîtriser les différentes opérations d’entretien à réaliser sur un espace vert
• Savoir-Être
- Faire preuve de disponibilité et de rigueur dans l’organisation du travail
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Avoir le sens des responsabilités
- Titulaire du permis B obligatoire (conduite d’un véhicule 3.5 T)
- Esprit d’initiative.
- Le chef d’équipe doit être en capacité d’acheminer son équipe
(Permis B obligatoire) ainsi que tous moyens nécessaires pour la réalisation des tâches programmées sur la zone de travail. Il doit également être en capacité d’effectuer toutes les tâches à réaliser par son équipe et être en capacité d’initier un débutant aux interventions à réaliser en respectant toutes les mesures de sécurité individuelles ou collectives.
Vous connaissez l'environnement territorial et vous avez au moins 4 ans d'expérience exigées sur un poste identique en collectivité territoriale.
• Compétences
- Connaissance du matériel d’entretien d’espaces verts
- Maîtriser les différents matériels thermiques ou électriques utilisés par son équipe
ainsi que les dispositifs de sécurité afférents à chaque matériel
- Connaissance de la palette végétale des espèces endémiques plantée sur l’Eco-quartier Cœur de ville.
• Savoir
- Connaissance de la nomenclature végétale
- Maîtriser les différentes opérations d’entretien à réaliser sur un espace vert
• Savoir-Être
- Faire preuve de disponibilité et de rigueur dans l’organisation du travail
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Avoir le sens des responsabilités
- Titulaire du permis B obligatoire (conduite d’un véhicule 3.5 T)
- Esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.