Agent technique polyvalent(e)
Offre n° O974251118000004
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 RUE LECONTE DE LISLE, Saint-Philippe (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent technique polyvalent(e) assure diverses missions et tâches technique de la collectivité.
Il/Elle sera sous la responsabilité du chef du Pôle Entreprise Municipale
Il/Elle sera sous la responsabilité du chef du Pôle Entreprise Municipale
Missions / conditions d'exercice
- Préparation de sols, murs et plafonds
- Pose de revêtement mural : peinture, tapisserie
- Pose de revêtement de sol : carrelage et faïence, parquets, sol souple
- Montage, démontage de cloisons ou faux plafonds
- Petit travaux de maçonnerie
- Ravalement de façade : rejointoiement, sablage, peinture façade
- Isolation par l'extérieur : bardage bois, PVC
- Création de terrasse, bordure, chemin d'accès, pose de clôture, portail
- Organisation de son activité
- Application des règles de sécurité des usagers
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Manutention et installation de matériels lors des animations
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Ménage des locaux
- Pose de revêtement mural : peinture, tapisserie
- Pose de revêtement de sol : carrelage et faïence, parquets, sol souple
- Montage, démontage de cloisons ou faux plafonds
- Petit travaux de maçonnerie
- Ravalement de façade : rejointoiement, sablage, peinture façade
- Isolation par l'extérieur : bardage bois, PVC
- Création de terrasse, bordure, chemin d'accès, pose de clôture, portail
- Organisation de son activité
- Application des règles de sécurité des usagers
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Manutention et installation de matériels lors des animations
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Ménage des locaux
Profils recherchés
Expérience de 6 ans exigée sur le poste
- Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement
- Règles statutaires
- Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
- Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
- Règles et procédures d'entretien des bâtiments
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Manipulation et stockage des produits
- Équipement de protection individuelle
- Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
- Règles de signalisation temporaire ou permanente
- Maîtrise du logiciel CIRIL
- Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement
- Règles statutaires
- Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
- Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
- Règles et procédures d'entretien des bâtiments
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Manipulation et stockage des produits
- Équipement de protection individuelle
- Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
- Règles de signalisation temporaire ou permanente
- Maîtrise du logiciel CIRIL
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.