Resposable de la Maison d'accueil de Bois d'Olives
Offre n° O974251119000062
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Il exerce une fonction d’interface entre les usagers, les équipes de terrain et la direction déléguée, entre plusieurs équipes ou entre équipe et partenaires.
Sans relation directe aux élus, et subordonné au Directeur Délégué aux Affaires Sanitaires et Sociales (DDASS), le responsable collabore afin de garantir le suivi rigoureux des situations et actions directement engagées auprès des usagers des dispositifs, notamment en termes de conditions d’accueil et d’accompagnement. Il est donc garant d’une offre de service de qualité en lien avec une demande sociale et les besoins des usagers.
De plus, il est en charge du management des équipes et de la mise en œuvre, suivi et évaluation des projets institutionnels, conformément aux différents cadres législatifs.
Le responsable ne sera pas remplacé lors de ses absences. Il devra impérativement assurer la continuité de service.
Sans relation directe aux élus, et subordonné au Directeur Délégué aux Affaires Sanitaires et Sociales (DDASS), le responsable collabore afin de garantir le suivi rigoureux des situations et actions directement engagées auprès des usagers des dispositifs, notamment en termes de conditions d’accueil et d’accompagnement. Il est donc garant d’une offre de service de qualité en lien avec une demande sociale et les besoins des usagers.
De plus, il est en charge du management des équipes et de la mise en œuvre, suivi et évaluation des projets institutionnels, conformément aux différents cadres législatifs.
Le responsable ne sera pas remplacé lors de ses absences. Il devra impérativement assurer la continuité de service.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, conduire et évaluer des projets de service
- Mener une réflexion sur les enjeux de prise en charge en lien avec les missions des services, définies par les projets d’établissements
- Définir les orientations éducatives des projets des services et les proposer à la direction déléguée référente
- Décliner les orientations éducatives en objectifs de travail de terrain
- Rédiger les projets des services selon les références institutionnelles
- Développer la qualité des services
Assurer l’organisation et le fonctionnement de la MABO et de la Maison Relais
- Définir l’organisation des services à partir des orientations éducatives du projet de service et s’assurer de leur fonctionnement
- S’assurer de la mise en œuvre des orientations éducatives par les équipes
- Analyser les pratiques des professionnels afin de les harmoniser
- Mettre en place et être garant des outils de transmission de l’information au sein des services afin d’en garantir la continuité
- Transmettre aux équipes les informations à caractère institutionnel
- Identifier et informer la direction référente de l’évolution des besoins (humains, matériels et de formation)
- Assurer le suivi de l’exécution des budgets alloués aux services
- Suivre l’activité des services, l’analyser et le transcrire dans la rédaction des rapports d’activité annuels
- Favoriser la transversalité avec les divers services
Garantir la prise en charge de l’usager en fonction des projets des services
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies
- Réaliser les admissions selon les modalités institutionnelles
- Organiser l’accueil et le séjour
- Coordonner la gestion des dossiers des usagers en référence au cadre légal et aux règles institutionnelles
- Coordonner les relations avec les familles
- Assurer la transmission de l’information avec le SIAO
- Animer les partenariats dans le champ conventionnel défini par la direction déléguée
Animer et piloter des équipes pluriprofessionnelles (en collaboration étroite avec le Responsable du SSIAD pour l’équipe paramédicale)
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
- Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes
- Promouvoir une identité professionnelle et un langage communs
- Repérer et prévenir les situations d'usure professionnelle
- Planifier l’organisation du temps de travail et en vérifier la réalisation
- Réaliser les entretiens professionnels annuels
- Identifier et recueillir les besoins individuels et collectifs de formation et planifier les demandes
- Organiser les recrutements nécessaires et accueillir les nouveaux professionnels sur les services
S’assurer de l’application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité
- S’informer du cadre légal et des règles institutionnelles s’appliquant aux services
- Garantir l’application du cadre légal et institutionnel par la mise en place de procédures adaptées aux services afin d’être en conformité
- Vérifier l’application de la réglementation et des règles institutionnelles par les équipes
- Être vigilant et alerter sur les conditions de sécurité des usagers, des personnels et des locaux
Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle de prise en charge et d’accompagnement de l’usager
- Participer aux instances de réflexion institutionnelles
- Identifier et développer des actions transversales entre les services
- S’informer de l’évolution du secteur professionnel
Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
- Mener une réflexion sur les enjeux de prise en charge en lien avec les missions des services, définies par les projets d’établissements
- Définir les orientations éducatives des projets des services et les proposer à la direction déléguée référente
- Décliner les orientations éducatives en objectifs de travail de terrain
- Rédiger les projets des services selon les références institutionnelles
- Développer la qualité des services
Assurer l’organisation et le fonctionnement de la MABO et de la Maison Relais
- Définir l’organisation des services à partir des orientations éducatives du projet de service et s’assurer de leur fonctionnement
- S’assurer de la mise en œuvre des orientations éducatives par les équipes
- Analyser les pratiques des professionnels afin de les harmoniser
- Mettre en place et être garant des outils de transmission de l’information au sein des services afin d’en garantir la continuité
- Transmettre aux équipes les informations à caractère institutionnel
- Identifier et informer la direction référente de l’évolution des besoins (humains, matériels et de formation)
- Assurer le suivi de l’exécution des budgets alloués aux services
- Suivre l’activité des services, l’analyser et le transcrire dans la rédaction des rapports d’activité annuels
- Favoriser la transversalité avec les divers services
Garantir la prise en charge de l’usager en fonction des projets des services
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies
- Réaliser les admissions selon les modalités institutionnelles
- Organiser l’accueil et le séjour
- Coordonner la gestion des dossiers des usagers en référence au cadre légal et aux règles institutionnelles
- Coordonner les relations avec les familles
- Assurer la transmission de l’information avec le SIAO
- Animer les partenariats dans le champ conventionnel défini par la direction déléguée
Animer et piloter des équipes pluriprofessionnelles (en collaboration étroite avec le Responsable du SSIAD pour l’équipe paramédicale)
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
- Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes
- Promouvoir une identité professionnelle et un langage communs
- Repérer et prévenir les situations d'usure professionnelle
- Planifier l’organisation du temps de travail et en vérifier la réalisation
- Réaliser les entretiens professionnels annuels
- Identifier et recueillir les besoins individuels et collectifs de formation et planifier les demandes
- Organiser les recrutements nécessaires et accueillir les nouveaux professionnels sur les services
S’assurer de l’application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité
- S’informer du cadre légal et des règles institutionnelles s’appliquant aux services
- Garantir l’application du cadre légal et institutionnel par la mise en place de procédures adaptées aux services afin d’être en conformité
- Vérifier l’application de la réglementation et des règles institutionnelles par les équipes
- Être vigilant et alerter sur les conditions de sécurité des usagers, des personnels et des locaux
Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle de prise en charge et d’accompagnement de l’usager
- Participer aux instances de réflexion institutionnelles
- Identifier et développer des actions transversales entre les services
- S’informer de l’évolution du secteur professionnel
Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Savoirs
Être titulaire d’un diplôme dans le travail social
Disposer de connaissances approfondies des dispositifs, du cadre réglementaire de l'action sociale et des dispositifs d’insertion
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, l’environnement institutionnel, social et économique local, des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Bonne connaissance de la méthodologie de projet
Maitriser les techniques d’animation de groupe, de conduite de réunion, de communication écrite et orale
Savoir faire
Disposer de capacités à encadrer
Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir gérer les conflits
Être en mesure d’animer des groupes
Disposer de qualités rédactionnelles
Avoir des capacités en gestion administrative et financière
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, budgétaire, comptable…), outils de messagerie et internet
Aptitude à l’écoute, au dialogue, à l’analyse, la synthèse, la communication tant interne qu’externe
Savoir être
Savoir s’adapter à tous les publics et être disponible
Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
Disposer de qualités relationnelles/esprit coopératif
Être rigoureux et organisé dans son travail
Être dynamique
Faire preuve de discrétion / Respect de la confidentialité des informations
Être titulaire d’un diplôme dans le travail social
Disposer de connaissances approfondies des dispositifs, du cadre réglementaire de l'action sociale et des dispositifs d’insertion
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, l’environnement institutionnel, social et économique local, des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Bonne connaissance de la méthodologie de projet
Maitriser les techniques d’animation de groupe, de conduite de réunion, de communication écrite et orale
Savoir faire
Disposer de capacités à encadrer
Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir gérer les conflits
Être en mesure d’animer des groupes
Disposer de qualités rédactionnelles
Avoir des capacités en gestion administrative et financière
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, budgétaire, comptable…), outils de messagerie et internet
Aptitude à l’écoute, au dialogue, à l’analyse, la synthèse, la communication tant interne qu’externe
Savoir être
Savoir s’adapter à tous les publics et être disponible
Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
Disposer de qualités relationnelles/esprit coopératif
Être rigoureux et organisé dans son travail
Être dynamique
Faire preuve de discrétion / Respect de la confidentialité des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0262331450
Informations complémentaires
Position dans la hiérarchie Rattaché au Directeur délégué aux affaires
sanitaires et sociales, et en son absence, au Directeur du CIAS. Relations fonctionnelles Contacts directs avec les personnes
bénéficiaires et leur entourage dont le suivi leur a été confié Echanges réguliers avec l'ensemble des services du CIAS, et en
particulier le responsable du SSIAD UMSSA dans le cadre de l’élaboration du planning de l’équipe paramédicale et la gestion
descongés de cette équipe Relations avec les réseaux professionnels et les instituts de formation Supérieur hiérarchique d’une
équipe pluridisciplinaire (hors agents d’entretien) Autonomie et responsabilités Large autonomie dans l'organisation du travail, le
choix des méthodes et les modalités d'intervention et la constitution du partenariat professionnel Garant du respect des règles de
confidentialité et de la qualité du diagnostic d'une situation de vie Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Force de proposition auprès du Directeur Délégué Conditions d’exercice Être titulaire d’un diplôme dans le travail social Travail
social (éthique et déontologie) et administratif Capacité à s’adapter à la diversité et aux variations des flux d’activité Horaires
réguliers avec amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public Travail en bureau, déplacements sur le
territoire Assure des périodes d’astreinte selon un planning prédéfini et intervient le cas échéant Possibilité d’accueil de stagiaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le président du CIAS par Mail : emploi@cias-sud.re
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours
devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
sanitaires et sociales, et en son absence, au Directeur du CIAS. Relations fonctionnelles Contacts directs avec les personnes
bénéficiaires et leur entourage dont le suivi leur a été confié Echanges réguliers avec l'ensemble des services du CIAS, et en
particulier le responsable du SSIAD UMSSA dans le cadre de l’élaboration du planning de l’équipe paramédicale et la gestion
descongés de cette équipe Relations avec les réseaux professionnels et les instituts de formation Supérieur hiérarchique d’une
équipe pluridisciplinaire (hors agents d’entretien) Autonomie et responsabilités Large autonomie dans l'organisation du travail, le
choix des méthodes et les modalités d'intervention et la constitution du partenariat professionnel Garant du respect des règles de
confidentialité et de la qualité du diagnostic d'une situation de vie Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Force de proposition auprès du Directeur Délégué Conditions d’exercice Être titulaire d’un diplôme dans le travail social Travail
social (éthique et déontologie) et administratif Capacité à s’adapter à la diversité et aux variations des flux d’activité Horaires
réguliers avec amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public Travail en bureau, déplacements sur le
territoire Assure des périodes d’astreinte selon un planning prédéfini et intervient le cas échéant Possibilité d’accueil de stagiaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le président du CIAS par Mail : emploi@cias-sud.re
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours
devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.