UN GESTIONNAIRE DE MARCHES PUBLICS (H/F)
Offre n° O974251120000006
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Réunion intervient dans des domaines très variés : développement économique, formation professionnelle, gestion des fonds européens, transports et déplacements, environnement, aménagement durable du territoire, éducation, etc.
Au titre de ses diverses compétences, la Région Réunion investit plus 400 millions d’euros par an, par le biais de la commande publique notamment.
Pour mener à bien ses missions et ses projets, la Région Réunion recherche un gestionnaire de marchés publics de catégorie B.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la Cellule Conseil et Gestion des Procédures, le titulaire du poste sera en charge de procéder à la passation des marchés publics de la Région Réunion dans le respect de la règlementation en vigueur et dans les délais contraints des services opérationnels.
Il est attendu du titulaire qu’il justifie d’une expérience dans la rédaction, le contrôle de rapport d’analyse des offres et dans les notifications de marchés publics.
Au titre de ses diverses compétences, la Région Réunion investit plus 400 millions d’euros par an, par le biais de la commande publique notamment.
Pour mener à bien ses missions et ses projets, la Région Réunion recherche un gestionnaire de marchés publics de catégorie B.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la Cellule Conseil et Gestion des Procédures, le titulaire du poste sera en charge de procéder à la passation des marchés publics de la Région Réunion dans le respect de la règlementation en vigueur et dans les délais contraints des services opérationnels.
Il est attendu du titulaire qu’il justifie d’une expérience dans la rédaction, le contrôle de rapport d’analyse des offres et dans les notifications de marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
1 - CONSEIL AUX SERVICES DANS LA DEFINITION DES BESOINS
• Participer aux réunions préparatoires : lecture critique du Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) préalable, proposition des critères de sélection et de choix aux services, choix de la procédure applicable ;
2 – REDACTION ET LANCEMENT DES MARCHES
• Penser, rédiger et corriger les pièces administratives des marchés dans le respect des objectifs du SPASER et de la recherche de la performance de l’achat dans toutes ses dimensions ;
• Gérer la publication dématérialisée du dossier de consultation ;
• Gérer les questions / réponses : effectuer le suivi, vérifier et mettre en ligne les réponses proposées ;
• Ouvrir et décrypter les plis ;
3 - ANALYSE DES OFFRES
• Pré-remplir les rapports d'analyse des offres ;
• Rédiger les demandes de précision de complément de candidature et gérer les réponses ;
• Conseiller les services dans l’analyse des offres si nécessaire (impossibilité d'ordre technique, matérielle, ou fonctionnelle prévention des conflits d'intérêt) ;
• Contrôler, effectuer une analyse critique des rapports d'analyse des offres et mettre en œuvre la grille d’analyse ;
• Rédiger les demandes de précision sur la teneur des offres, de justification de l'offre anormalement basse, de régularisation, de négociation et gestion des réponses ;
4 - ATTRIBUTION ET NOTIFICATION
• Gérer la phase d’attribution des marchés jusqu’à leur notification et rédiger les pièces afférentes.
5- ASSISTANCE, GESTION ET SUIVI PROCESSUS
• Rédiger, contrôler et mettre en œuvre la procédure relative aux modifications de marchés (avenants) ;
• Contribuer à la mise en œuvre des projets du service et de la Direction (politique d'achat, communication autour de l'achat public, amélioration des process, etc.) ;
• Apporter des conseils aux directions opérationnelles sur les problématiques en lien avec les dossiers dont le gestionnaire à la charge ;
• Tenir à jour un tableau de bord.
Dans l’exercice de vos missions, vous êtes amené(e) à utiliser des outils métiers comme la plateforme de dématérialisation « MPE » d’Atexo ainsi que divers autres logiciels (GED, parapheur électronique, etc.)
• Participer aux réunions préparatoires : lecture critique du Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) préalable, proposition des critères de sélection et de choix aux services, choix de la procédure applicable ;
2 – REDACTION ET LANCEMENT DES MARCHES
• Penser, rédiger et corriger les pièces administratives des marchés dans le respect des objectifs du SPASER et de la recherche de la performance de l’achat dans toutes ses dimensions ;
• Gérer la publication dématérialisée du dossier de consultation ;
• Gérer les questions / réponses : effectuer le suivi, vérifier et mettre en ligne les réponses proposées ;
• Ouvrir et décrypter les plis ;
3 - ANALYSE DES OFFRES
• Pré-remplir les rapports d'analyse des offres ;
• Rédiger les demandes de précision de complément de candidature et gérer les réponses ;
• Conseiller les services dans l’analyse des offres si nécessaire (impossibilité d'ordre technique, matérielle, ou fonctionnelle prévention des conflits d'intérêt) ;
• Contrôler, effectuer une analyse critique des rapports d'analyse des offres et mettre en œuvre la grille d’analyse ;
• Rédiger les demandes de précision sur la teneur des offres, de justification de l'offre anormalement basse, de régularisation, de négociation et gestion des réponses ;
4 - ATTRIBUTION ET NOTIFICATION
• Gérer la phase d’attribution des marchés jusqu’à leur notification et rédiger les pièces afférentes.
5- ASSISTANCE, GESTION ET SUIVI PROCESSUS
• Rédiger, contrôler et mettre en œuvre la procédure relative aux modifications de marchés (avenants) ;
• Contribuer à la mise en œuvre des projets du service et de la Direction (politique d'achat, communication autour de l'achat public, amélioration des process, etc.) ;
• Apporter des conseils aux directions opérationnelles sur les problématiques en lien avec les dossiers dont le gestionnaire à la charge ;
• Tenir à jour un tableau de bord.
Dans l’exercice de vos missions, vous êtes amené(e) à utiliser des outils métiers comme la plateforme de dématérialisation « MPE » d’Atexo ainsi que divers autres logiciels (GED, parapheur électronique, etc.)
Profils recherchés
• Connaissance des procédures et de la réglementation de la commande publique ;
• Compétence et expérience dans la rédaction et la gestion administrative des marchés ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Intérêt pour la fonction achat (stratégies contractuelles et performance) ;
• Maitrise des logiciels bureautiques ;
• Connaissance de l’environnement économique, technique et financier des collectivités territoriales ;
• Rigueur et adaptation aux évolutions ;
• Esprit d'équipe et qualité relationnelle ;
• Forte disponibilité et réactivité ;
• Probité et respect des règles déontologiques ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Compétence et expérience dans la rédaction et la gestion administrative des marchés ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Intérêt pour la fonction achat (stratégies contractuelles et performance) ;
• Maitrise des logiciels bureautiques ;
• Connaissance de l’environnement économique, technique et financier des collectivités territoriales ;
• Rigueur et adaptation aux évolutions ;
• Esprit d'équipe et qualité relationnelle ;
• Forte disponibilité et réactivité ;
• Probité et respect des règles déontologiques ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum : Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible.
• Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum : Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.