AGENT VRD (h/f)
Offre n° O974251120000011
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
12/04/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des services techniques et placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la régie travaux, l'agent(e) voirie
et réseaux divers sera en charge de:
• Prévoir les matériaux et le matériel nécessaire
• Exécution des travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des
conditions de sécurité et de confort définis
• Mise en oeuvre des actions d’exploitation du patrimoine de voirie afin de garantir la sécurité des déplacements et
d’optimiser l’utilisation du réseau
• Réalisation traçage de jeux pour les enfants
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail :
complet.
et réseaux divers sera en charge de:
• Prévoir les matériaux et le matériel nécessaire
• Exécution des travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des
conditions de sécurité et de confort définis
• Mise en oeuvre des actions d’exploitation du patrimoine de voirie afin de garantir la sécurité des déplacements et
d’optimiser l’utilisation du réseau
• Réalisation traçage de jeux pour les enfants
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail :
complet.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales de l'agent(e) voirie réseaux divers seront les suivantes:
• Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
• Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
• Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée, des trottoirs, des bordures, des caniveaux, EP…)
• Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements de voirie, panneaux de rues, potelets…
• Entretien de la signalisation horizontale et verticale, panneaux de signalisation
• Entretien des dépendances bleues (zone bleue, parking PMR …)
• Surveillance et entretien courant des ouvrages d’art
• Renseigner les supports de suivi d’interventions
• Marquages au sol
• Port d’EPI (Equipement de Protection Individuel)
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
• Port de charges et positions pénibles.
• Travaux d’enrobés
• Permis CACES : soulèvement de marchandises avec le chariot élévateur
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
• Poses et déposes de panneaux électoraux
Participation au nettoyage mensuel des locaux communs :
Intervention collective chaque vendredi, selon une organisation concertée pour limiter l’impact sur l’activité, nettoyage des ateliers, sanitaires, et espace de circulations, sous la responsabilité du chef d’équipe, avec matériel fourni par la régie.
• Objectifs : Maintien d’un environnement de travail propre et sécurisé, amélioration des conditions d’hygiène.
• Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
• Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
• Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée, des trottoirs, des bordures, des caniveaux, EP…)
• Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements de voirie, panneaux de rues, potelets…
• Entretien de la signalisation horizontale et verticale, panneaux de signalisation
• Entretien des dépendances bleues (zone bleue, parking PMR …)
• Surveillance et entretien courant des ouvrages d’art
• Renseigner les supports de suivi d’interventions
• Marquages au sol
• Port d’EPI (Equipement de Protection Individuel)
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
• Port de charges et positions pénibles.
• Travaux d’enrobés
• Permis CACES : soulèvement de marchandises avec le chariot élévateur
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
• Poses et déposes de panneaux électoraux
Participation au nettoyage mensuel des locaux communs :
Intervention collective chaque vendredi, selon une organisation concertée pour limiter l’impact sur l’activité, nettoyage des ateliers, sanitaires, et espace de circulations, sous la responsabilité du chef d’équipe, avec matériel fourni par la régie.
• Objectifs : Maintien d’un environnement de travail propre et sécurisé, amélioration des conditions d’hygiène.
Profils recherchés
Expérience au moins de 6 ans minimum sur un poste identique en collectivité territoriale exigée.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Relative autonomie dans l’organisation du travail
Prise d’initiatives dans les interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
Parfaite connaissance de la commune pour les interventions
Missions définies suivies et évaluées par le chef d’équipe.
COMPÉTENCES :
• Savoir
- Bonne connaissance du territoire
- Organisation de la collectivité
- Cadre règlementaire
- phénomènes météorologiques routiers
- sécurité routière et comportement des usagers de la route
- Risques et règles de sécurités des ouvrages
- Bonne connaissance des matériaux lors des interventions
- Connaissance du code de la route et de la signalisation routière
- Connaissance relative à la constitution de la voirie
- Connaissance des différents types de chantiers et des dangers temporaires
• Savoir faire
- Notions élémentaires de gestion du domaine public (gestionnaires, occupants, concessionnaires et opérateurs)
- Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur les structures routières
- Technique de VRD et de maçonnerie, techniques de mise en œuvre des produits, techniques d’entretien courant
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Avoir au minimum le permis B
• Savoir-Être
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Pouvoir comprendre une demande
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Savoir gérer les priorités
-: Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Relative autonomie dans l’organisation du travail
Prise d’initiatives dans les interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
Parfaite connaissance de la commune pour les interventions
Missions définies suivies et évaluées par le chef d’équipe.
COMPÉTENCES :
• Savoir
- Bonne connaissance du territoire
- Organisation de la collectivité
- Cadre règlementaire
- phénomènes météorologiques routiers
- sécurité routière et comportement des usagers de la route
- Risques et règles de sécurités des ouvrages
- Bonne connaissance des matériaux lors des interventions
- Connaissance du code de la route et de la signalisation routière
- Connaissance relative à la constitution de la voirie
- Connaissance des différents types de chantiers et des dangers temporaires
• Savoir faire
- Notions élémentaires de gestion du domaine public (gestionnaires, occupants, concessionnaires et opérateurs)
- Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur les structures routières
- Technique de VRD et de maçonnerie, techniques de mise en œuvre des produits, techniques d’entretien courant
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Avoir au minimum le permis B
• Savoir-Être
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Pouvoir comprendre une demande
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Savoir gérer les priorités
-: Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.