UN RÉFÉRENT JURIDIQUE (H/F)
Offre n° O974251124000225
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Nouvelle Route du Littoral. Il sera le référent sur toutes les questions juridiques concernant le projet et sera l’interlocuteur principal de la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (DAJCP) pour la Direction de la Nouvelle Route du Littoral (DNRL). Il apportera son expertise juridique ou sollicitera des expertises externes pour tout sujet concernant le projet.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la production des documents administratifs des marchés jusqu’à leur clôture, en lien avec les référents marchés de la Direction : projets de marchés, d’avenants, RAO, passages en CAO, notifications, DGD ;
• Assurer la coordination et la planification entre la DAJCP et les référents marchés de la Direction pour faciliter l’instruction des marchés, de leur élaboration à leur clôture : recueil des besoins de la Direction, alerte sur les marchés à relancer, mise à jour de tableaux de bord et planning des marchés en cours et à venir ;
• Participer à la mise en place de la démarche d’anticipation et de gestion des différends contractuels et juridiques (dont sujets environnementaux) ;
• Proposer ou participer à la rédaction de courriers, OS ou tout autre acte nécessaire à la préservation des intérêts du MOA et en lien avec des sujets juridiques ;
• Coordonner et piloter les mémoires de la Région en cas de contentieux ;
• Piloter et gérer administrativement les conseils juridiques de la Direction (contractuels, environnement) ;
• Représenter la Direction dans des réunions, commissions à l’interne ou à l’externe.
• Assurer la coordination et la planification entre la DAJCP et les référents marchés de la Direction pour faciliter l’instruction des marchés, de leur élaboration à leur clôture : recueil des besoins de la Direction, alerte sur les marchés à relancer, mise à jour de tableaux de bord et planning des marchés en cours et à venir ;
• Participer à la mise en place de la démarche d’anticipation et de gestion des différends contractuels et juridiques (dont sujets environnementaux) ;
• Proposer ou participer à la rédaction de courriers, OS ou tout autre acte nécessaire à la préservation des intérêts du MOA et en lien avec des sujets juridiques ;
• Coordonner et piloter les mémoires de la Région en cas de contentieux ;
• Piloter et gérer administrativement les conseils juridiques de la Direction (contractuels, environnement) ;
• Représenter la Direction dans des réunions, commissions à l’interne ou à l’externe.
Profils recherchés
• Expériences et connaissances juridiques indispensables (code des marchés, de l’environnement…) ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives ;
• Capacité d’analyses juridiques et stratégiques ;
• Capacité de synthèse et qualité rédactionnelle ;
• Aptitudes à la conduite de réunions et à la prise de parole en public ;
• Rigueur, grande disponibilité et sens de l’anticipation ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives ;
• Capacité d’analyses juridiques et stratégiques ;
• Capacité de synthèse et qualité rédactionnelle ;
• Aptitudes à la conduite de réunions et à la prise de parole en public ;
• Rigueur, grande disponibilité et sens de l’anticipation ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.