UN RESPONSABLE DU SERVICE INTERNATIONALISATION DES ENTREPRISES (H/F)
Offre n° O974251124000265
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
27/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Attractivité du Territoire et des Industries de l’Image. Il contribuera à la définition et au pilotage de la mise en œuvre de la politique régionale de l’internationalisation des entreprises et d’attractivité économique du territoire, du point de vue des investissements extérieurs d’une part, et plus globalement en matière de marketing territorial.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le pilotage des actions du service Internationalisation des entreprises ;
• Assurer le management des agents du service ;
• Assurer le lien avec les autres services de la Région notamment la Direction de l’Économie, la Direction de la Recherche et de l'Innovation et des Technologies, les directions FEDER, la Direction Opérationnelle Coopération Régionale ;
• Coordonner et animer la stratégie d'internationalisation des entreprises et d'attractivité inscrite dans les SRDEII, en lien avec les partenaires et organiser des évènements ;
• Informer et accompagner les entreprises en démarche d'export (aide à la définition des projets exports, orientation) ;
• Assurer la coordination des tâches administratives.
• Assurer le management des agents du service ;
• Assurer le lien avec les autres services de la Région notamment la Direction de l’Économie, la Direction de la Recherche et de l'Innovation et des Technologies, les directions FEDER, la Direction Opérationnelle Coopération Régionale ;
• Coordonner et animer la stratégie d'internationalisation des entreprises et d'attractivité inscrite dans les SRDEII, en lien avec les partenaires et organiser des évènements ;
• Informer et accompagner les entreprises en démarche d'export (aide à la définition des projets exports, orientation) ;
• Assurer la coordination des tâches administratives.
Profils recherchés
• Très bonnes connaissances de l'environnement socio-économique régional et international ;
• Très bonnes connaissances du tissu économique local ;
• Bonne connaissance des programmes européens ;
• Bonne connaissance des outils d'accompagnement à l'international des entreprises ;
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de l'anglais ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Forte capacité d'analyse et de synthèse ;
• Très grande disponibilité et autonomie ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Grandes qualités relationnelles ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Très bonnes connaissances du tissu économique local ;
• Bonne connaissance des programmes européens ;
• Bonne connaissance des outils d'accompagnement à l'international des entreprises ;
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de l'anglais ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Forte capacité d'analyse et de synthèse ;
• Très grande disponibilité et autonomie ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Grandes qualités relationnelles ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+5 minimum – Master 2 économie, développement territorial apprécié ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+5 minimum – Master 2 économie, développement territorial apprécié ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.