AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT F/H
Offre n° O974251126000472
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 avenue de bourbon 97460 St Paul, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent de maintenance polyvalent (H/F) est à pourvoir à la Direction du Tourisme et des Espaces Naturels - Village Corail.
Sous l'autorité du responsable, l'agent de la maintenance polyvalente effectue des travaux d'entretien relevant de son corps de métier (plomberie, électricité, peinture, menuiserie ...).
Il/Elle contribue ainsi au bon fonctionnement et à l'entretien de l'établissement, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés.
Il/Elle aménage et entretient des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, ...) et des décors végétaux d'intérieur ou d'extérieur (bureaux, halls d'accueil, murs végétaux, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale.
Sous l'autorité du responsable, l'agent de la maintenance polyvalente effectue des travaux d'entretien relevant de son corps de métier (plomberie, électricité, peinture, menuiserie ...).
Il/Elle contribue ainsi au bon fonctionnement et à l'entretien de l'établissement, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés.
Il/Elle aménage et entretient des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, ...) et des décors végétaux d'intérieur ou d'extérieur (bureaux, halls d'accueil, murs végétaux, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale.
Missions / conditions d'exercice
· Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
· Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
· Gérer les relations avec les usagers
· Assurer la sécurité des usagers et des agents
- Implanter ou changer des éléments de sécurité ou de signalisation (blocs de secours, sprinklers, balisage, etc)
· Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, gaz, sanitaires, piscine, cuisine, plonge, etc)
· Effectuer l'entretien courant du véhicule
- Effectuer l'entretien de premier niveau et le nettoyage du véhicule
· Entretenir et nettoyer les espaces verts et extérieurs (surfaces non bâties)
· Manipuler des marchés lourds
- Assurer la manutention pour les besoins du Village (manifestations, séminaires et banquet, autres, etc)
· Nettoyer les matériels, outils et locaux après usage
- Démonter /monter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons, faux-plafonds, etc.
- Accrocher des éléments en hauteur (guirlandes, banderoles, etc) si habilitation
· Réaliser et entretenir les divers revêtements de l'établissement
- Déposer, poser ou remettre en état un revêtement de sol ou mural (carrelage, faïence, parquet, lambris, plinthes, etc)
- Appliquer de la peinture au sol (allées, passage protégés, surfaces sportives, etc.)
· Réaliser les petits travaux nécessaires au fonctionnement des bâtiments (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes, fenêtres, clôtures, le mobilier, le portail
- Préparer les supports et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
- Modifier ou réparer des éléments maçonnés existants
· Réaliser réparations et dépannages
- Entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, climatiseurs, cuisine, restaurant, etc)
- Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, et de production d'eau chaude
- Répondre aux demandes de dépannage de la clientèle
- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
· Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
· Gérer les relations avec les usagers
· Assurer la sécurité des usagers et des agents
- Implanter ou changer des éléments de sécurité ou de signalisation (blocs de secours, sprinklers, balisage, etc)
· Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, gaz, sanitaires, piscine, cuisine, plonge, etc)
· Effectuer l'entretien courant du véhicule
- Effectuer l'entretien de premier niveau et le nettoyage du véhicule
· Entretenir et nettoyer les espaces verts et extérieurs (surfaces non bâties)
· Manipuler des marchés lourds
- Assurer la manutention pour les besoins du Village (manifestations, séminaires et banquet, autres, etc)
· Nettoyer les matériels, outils et locaux après usage
- Démonter /monter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons, faux-plafonds, etc.
- Accrocher des éléments en hauteur (guirlandes, banderoles, etc) si habilitation
· Réaliser et entretenir les divers revêtements de l'établissement
- Déposer, poser ou remettre en état un revêtement de sol ou mural (carrelage, faïence, parquet, lambris, plinthes, etc)
- Appliquer de la peinture au sol (allées, passage protégés, surfaces sportives, etc.)
· Réaliser les petits travaux nécessaires au fonctionnement des bâtiments (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes, fenêtres, clôtures, le mobilier, le portail
- Préparer les supports et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
- Modifier ou réparer des éléments maçonnés existants
· Réaliser réparations et dépannages
- Entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, climatiseurs, cuisine, restaurant, etc)
- Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, et de production d'eau chaude
- Répondre aux demandes de dépannage de la clientèle
Profils recherchés
Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Connaissance de la règlementation des ERP
· Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
· Connaissance de la règlementation sécurité incendie
· Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
· Connaissance des techniques de manutention lourde
· Connaissance des techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
· Connaissance des techniques d'utilisation des produits, matériels et équipements
· Esprit d'équipe
· Esprit d'initiative
· Rigueur
· Sens des relations humaines
· Capacité à diagnostiquer des pannes
· Capacité à repérer les dysfonctionnements
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Connaissance de la règlementation des ERP
· Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
· Connaissance de la règlementation sécurité incendie
· Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
· Connaissance des techniques de manutention lourde
· Connaissance des techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
· Connaissance des techniques d'utilisation des produits, matériels et équipements
· Esprit d'équipe
· Esprit d'initiative
· Rigueur
· Sens des relations humaines
· Capacité à diagnostiquer des pannes
· Capacité à repérer les dysfonctionnements
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.