TRAVAILLEUR SOCIAL
Offre n° O974251127000035
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribue à créer (dans une démarche éthique et déontologique) les conditions pour que les personnes, les familles ou les groupes aient un moyen d’être acteur de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Exerce une fonction d’aide aux personnes connaissant des difficultés sociales, à restaurer leur autonomie et faciliter leur insertion.
L’agent a l’obligation d’assister à toutes les réunions de travail de son service mais aussi de s’inscrire régulièrement dans une dynamique de formation professionnelle.
Exerce une fonction d’aide aux personnes connaissant des difficultés sociales, à restaurer leur autonomie et faciliter leur insertion.
L’agent a l’obligation d’assister à toutes les réunions de travail de son service mais aussi de s’inscrire régulièrement dans une dynamique de formation professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration d’un diagnostic psychosocial
- Accompagnement social et éducatif de la personne
- Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
- Médiation et négociation auprès des organismes
- Instruction des dossiers
- Accueil et tutorat des élèves stagiaires
- Animation des projets et actions de prévention
- Conseil, orientation et soutien des personnes
- Information au service
- Veille sociale
- S’assure des droits et des libertés des personnes accueillies
- Animation des groupes d’expression
- Mener l’entretien d’admission et renseigner le dossier usager
- Présenter et accompagner la signature du Contrat de Séjour et du Règlement de Fonctionnement
- Recueillir les informations relatives à la situation : historique, droits, problématique, situation des enfants…
- Recueillir la demande de l’usager, l’analyser et évaluer ses besoins
- Etre en contact avec les partenaires et la famille
- Observer et évaluer l’autonomie de la personne
- Travailler autour du budget et de la participation financière
- Etablir une préconisation argumentée et étayée
- Instruire une demande d’orientation auprès du service concerné
- S’assurer du suivi du plan d’aide mis en œuvre en attendant la proposition
- Accompagnement social et éducatif de la personne
- Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
- Médiation et négociation auprès des organismes
- Instruction des dossiers
- Accueil et tutorat des élèves stagiaires
- Animation des projets et actions de prévention
- Conseil, orientation et soutien des personnes
- Information au service
- Veille sociale
- S’assure des droits et des libertés des personnes accueillies
- Animation des groupes d’expression
- Mener l’entretien d’admission et renseigner le dossier usager
- Présenter et accompagner la signature du Contrat de Séjour et du Règlement de Fonctionnement
- Recueillir les informations relatives à la situation : historique, droits, problématique, situation des enfants…
- Recueillir la demande de l’usager, l’analyser et évaluer ses besoins
- Etre en contact avec les partenaires et la famille
- Observer et évaluer l’autonomie de la personne
- Travailler autour du budget et de la participation financière
- Etablir une préconisation argumentée et étayée
- Instruire une demande d’orientation auprès du service concerné
- S’assurer du suivi du plan d’aide mis en œuvre en attendant la proposition
Profils recherchés
Savoirs
- Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Environnements institutionnel, social et économique locaux
- Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
- Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Typologie des urgences
- Cadre réglementaire de l'action sociale
- Recours administratifs
- Ingénierie de l'innovation sociale
- Rôle et fonction du tuteur
- Connaissance du règlement intérieur du CIAS et de la structure
Savoir faire
Communiquer Informer Organiser
Conseiller Alerter
Savoir être
Capable de travailler en équipe Rigoureux Autonome
Prendre des initiatives Discret Aimable
Réactif Méthodique Dynamique
Disponible Polyvalent Capacité d’adaptation
- Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Environnements institutionnel, social et économique locaux
- Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
- Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Typologie des urgences
- Cadre réglementaire de l'action sociale
- Recours administratifs
- Ingénierie de l'innovation sociale
- Rôle et fonction du tuteur
- Connaissance du règlement intérieur du CIAS et de la structure
Savoir faire
Communiquer Informer Organiser
Conseiller Alerter
Savoir être
Capable de travailler en équipe Rigoureux Autonome
Prendre des initiatives Discret Aimable
Réactif Méthodique Dynamique
Disponible Polyvalent Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262331450
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public, possibilités d'astreintes
- Grande disponibilité
- Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes ; respect absolu du secret professionnel
- Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles
- Possibilité d’accueil de stagiaires
Diplôme : DE Éducateur Spécialisé
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le président du CIAS par Mail : emploi@cias-sud.re
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public, possibilités d'astreintes
- Grande disponibilité
- Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes ; respect absolu du secret professionnel
- Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles
- Possibilité d’accueil de stagiaires
Diplôme : DE Éducateur Spécialisé
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le président du CIAS par Mail : emploi@cias-sud.re
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.