AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS F/H
Offre n° O974251127000044
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 AVENUE JOSEPH BEDIER, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent d'entretien des espaces verts (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Service des Collèges - Collège Boris Gamaleya.
Sous l'autorité du chef de l'établissement et la responsabilité du chef d'équipe, l'agent réalise en collaboration avec son équipe des travaux d'entretien et d'embellissement, et à l'aménagement des espaces verts à l'aide d'outils manuels ou motorisés sur tous les établissements demandeurs de la zone Nord-Est.
Sous l'autorité du chef de l'établissement et la responsabilité du chef d'équipe, l'agent réalise en collaboration avec son équipe des travaux d'entretien et d'embellissement, et à l'aménagement des espaces verts à l'aide d'outils manuels ou motorisés sur tous les établissements demandeurs de la zone Nord-Est.
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les espaces verts et extérieurs en lien avec les équipes sur chaque site
- Effectuer la tonte des pelouses, le débroussaillage, le ramassage des déchets végétaux et faire l'acheminement vers les bacs à compost
- Assurer l'entretien des plates-bandes, des massifs, des buissons et d'arbres (tonte, taille, élagage de plein pied)
- Effectuer le nettoyage des allées et parking
- Gérer les déchets produits sur le site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site et dans les filières appropriées)
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Conduire le véhicule de service
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
- Effectuer la tonte des pelouses, le débroussaillage, le ramassage des déchets végétaux et faire l'acheminement vers les bacs à compost
- Assurer l'entretien des plates-bandes, des massifs, des buissons et d'arbres (tonte, taille, élagage de plein pied)
- Effectuer le nettoyage des allées et parking
- Gérer les déchets produits sur le site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site et dans les filières appropriées)
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Conduire le véhicule de service
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profils recherchés
- Dispositifs et outils : échelle, nacelle, etc.
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Risques électriques, thermiques, etc.
- Techniques d'hygiène végétale
- Techniques horticoles et arboricoles
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Manipuler et stocker des produits
- Respecter les horaires et le planning
- Réaliser des plantations selon les plans fournis
- Reconnaitre des végétaux
- Savoir détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Savoir utiliser des produits phytosanitaires
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Risques électriques, thermiques, etc.
- Techniques d'hygiène végétale
- Techniques horticoles et arboricoles
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Manipuler et stocker des produits
- Respecter les horaires et le planning
- Réaliser des plantations selon les plans fournis
- Reconnaitre des végétaux
- Savoir détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Savoir utiliser des produits phytosanitaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
· Temps de travail annualisé (40 à 44 h par semaine selon nécessité de service ; horaires décalés ; planning évolutif)
· Port d'un Équipement de Protection Individuelle obligatoirePour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
· Port d'un Équipement de Protection Individuelle obligatoirePour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.