Référente carrière
Offre n° O974251209000267
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue pasteur bp 47717, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un référent carrière (H/F) pour la Direction des Ressources Humaines par voie statutaire à temps complet sur la base de 35 heures par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Le référent carrière est le référent des agents de la DRH au niveau de la réglementation sur la gestion de la carrière. Il coordonne et supervise l'action des gestionnaires carrières dans le domaine de la carrière, l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Le référent est chargé de :
- proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- piloter et mettre en œuvre les procédures collectives liés à la carrière
- assurer la veille juridique
- préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des commissions (CAP/CCP) et en assurer le secrétariat (rédiger les PV et retours d'avis)
- coordonner l'organisation des séances des commissions (CAP/CCP)
Le référent est chargé de :
- proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- piloter et mettre en œuvre les procédures collectives liés à la carrière
- assurer la veille juridique
- préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des commissions (CAP/CCP) et en assurer le secrétariat (rédiger les PV et retours d'avis)
- coordonner l'organisation des séances des commissions (CAP/CCP)
Profils recherchés
Expériences affirmées dans le domaine concerné.
Connaissances exigées :
- environnement territorial et du fonctionnement des services public
- utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers
- réglementation RH publique
Bonne qualité d'expression
Sens du service public
Connaissances exigées :
- environnement territorial et du fonctionnement des services public
- utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers
- réglementation RH publique
Bonne qualité d'expression
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0262975415
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par la poste, veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae sur emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.