AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS F/H
Offre n° O974251211000015
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 avenue de bourbon 97460 St Paul, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent d'entretien des espaces verts (H/F) est à pourvoir à la Direction du Tourisme et des Espaces Naturels - Village Corail.
Sous la responsabilité du responsable, l'agent d'entretien d'espace vert aménage et entretien des espaces verts (parcs, jardin, terrains de sport) et les décors végétaux d'intérieur ou d'extérieur (bureaux, halls d'accueil, murs végétaux) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Il/ Elle peut procéder à l'installation de mobilier urbain.
Sous la responsabilité du responsable, l'agent d'entretien d'espace vert aménage et entretien des espaces verts (parcs, jardin, terrains de sport) et les décors végétaux d'intérieur ou d'extérieur (bureaux, halls d'accueil, murs végétaux) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Il/ Elle peut procéder à l'installation de mobilier urbain.
Missions / conditions d'exercice
· Entretenir et nettoyer les espaces verts et extérieurs (surfaces non bâties)
- Assurer la tonte des pelouses et l'entretien des plates-bandes, des massifs, des buissons et d'arbres.
- Préparer les sols par drainage, terrassements, ... et réaliser les semis ou les plantations.
- Procéder à l'engazonnement selon la topographie des lieux et entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe, ...).
- Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables.
- Effectuer le nettoyage des allées et parking.
- Installer et entretenir les mobiliers urbains de parcs et jardin, les systèmes d'irrigation (canalisations, câbles électriques, programmation de systèmes automatiques) ou d'éclairage.
- Nettoyer le bassin et la plage de la piscine ainsi que le mobilier
· Assurer l'entretien courant de la piscine et la vérification de la qualité de l'eau
- Entretenir régulièrement la piscine et vérifier la qualité de l'eau (photomètre)
· Assurer la sécurité des usagers et des agents
- - Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...).
· Gérer les déchets produits sur le site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site et dans les filières appropriées)
- Vider les poubelles du site
- - Assurer le ramassage des déchets végétaux et faire l'acheminement vers les bacs à compost.
- -Nettoyer l'ensemble du site (récupération des déchets, des encombrants)
· Gérer et suivre les stocks et les commandes
- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
· Planifier la réalisation des travaux
- Définir et planifier les travaux d'entretien et d'aménagement d'un site paysager
· Renseigner les supports de suivi d'activités
- Renseigner des documents de suivi d'activité (lieu, date, type d'intervention, temps de présence)
· Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Effectuer la maintenance préventive / curative de premier niveau des équipements
· Assurer les déménagements intra-muros ou de faible volume
- Manutention pour les besoins du village (manifestations, séminaires et banquet, autres)
- Assurer la tonte des pelouses et l'entretien des plates-bandes, des massifs, des buissons et d'arbres.
- Préparer les sols par drainage, terrassements, ... et réaliser les semis ou les plantations.
- Procéder à l'engazonnement selon la topographie des lieux et entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe, ...).
- Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables.
- Effectuer le nettoyage des allées et parking.
- Installer et entretenir les mobiliers urbains de parcs et jardin, les systèmes d'irrigation (canalisations, câbles électriques, programmation de systèmes automatiques) ou d'éclairage.
- Nettoyer le bassin et la plage de la piscine ainsi que le mobilier
· Assurer l'entretien courant de la piscine et la vérification de la qualité de l'eau
- Entretenir régulièrement la piscine et vérifier la qualité de l'eau (photomètre)
· Assurer la sécurité des usagers et des agents
- - Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...).
· Gérer les déchets produits sur le site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site et dans les filières appropriées)
- Vider les poubelles du site
- - Assurer le ramassage des déchets végétaux et faire l'acheminement vers les bacs à compost.
- -Nettoyer l'ensemble du site (récupération des déchets, des encombrants)
· Gérer et suivre les stocks et les commandes
- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
· Planifier la réalisation des travaux
- Définir et planifier les travaux d'entretien et d'aménagement d'un site paysager
· Renseigner les supports de suivi d'activités
- Renseigner des documents de suivi d'activité (lieu, date, type d'intervention, temps de présence)
· Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Effectuer la maintenance préventive / curative de premier niveau des équipements
· Assurer les déménagements intra-muros ou de faible volume
- Manutention pour les besoins du village (manifestations, séminaires et banquet, autres)
Profils recherchés
· Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité
· Connaissance du cadre réglementaire de l'environnement
· Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
· Connaissance des notions de sécurité et risques pour le public
· Connaissance des techniques de taille et d'élagage
· Connaissance des dispositifs et outils : échelle, nacelle, etc.
· Connaissance des principes de nettoyage et de désinfection
· Disponibilité
· Esprit d'équipe
· Sens de l'écoute
· Sens du service public
· Réactivité
· Capacité à entretenir des outils et des équipements
· Capacité à réaliser des plantations selon les plans fournis
· Capacité à reconnaître des végétaux
· Capacité à gérer des stocks
· Capacité à identifier les produits et les techniques d'entretien
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité
· Connaissance du cadre réglementaire de l'environnement
· Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
· Connaissance des notions de sécurité et risques pour le public
· Connaissance des techniques de taille et d'élagage
· Connaissance des dispositifs et outils : échelle, nacelle, etc.
· Connaissance des principes de nettoyage et de désinfection
· Disponibilité
· Esprit d'équipe
· Sens de l'écoute
· Sens du service public
· Réactivité
· Capacité à entretenir des outils et des équipements
· Capacité à réaliser des plantations selon les plans fournis
· Capacité à reconnaître des végétaux
· Capacité à gérer des stocks
· Capacité à identifier les produits et les techniques d'entretien
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.