Agent de maintenance

Offre n° O974251211000023
Publiée le 11/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue eliard laude, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DEFINITION METIER
L'Agent(e) de maintenance effectue la maintenance et l'entretien des locaux et des espaces à usage collectif selon les règles de sécurité. Il/Elle contrôle visuellement les bâtiments, teste le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, etc., et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état. Il/Elle réalise des tâches variées : maintenance, entretien et dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.). Il/Elle peut également exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur. Il/Elle travaille seul(e) ou en équipe, à partir de consignes orales ou écrites, de plans ou de schémas. Enfin, il/elle peut gérer les approvisionnements d'outils et de consommables.

FINALITE DU POSTE
L'Agent(e) de maintenance contribue à maintenir en état les équipements de l’EPCI. Il/Elle effectue les travaux d'entretien de seconds et troisièmes niveaux dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents. Il/Elle suit sur le plan technique et administratif les prestations externalisées.

CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation :
SOGIM (Cambaie)

Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier,
Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
Déplacements fréquents,
Equipements de Protection Individuelle (EPI),
Manipulation de produits divers.

Temps de travail : Complet
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/03/2026
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
* TRONC COMMUN « Diagnostic et contrôle des équipements »
Réaliser un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti,
Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés,
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment,
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques,
Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation,
Maîtriser les contraintes réglementaires.

* TRONC COMMUN « Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine »
Participer à l’élaboration d’un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments,
Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine,
Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers,
Contribuer à trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative.

* TRONC COMMUN « Suivi technique et administratif »
Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments,
Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés,
Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification,
Contrôler la conformité des documents administratifs,
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses,
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.

ACTIVITES SPECIFIQUES
*Réalisation de travaux et maintenance de niveaux 2 et 3 des bâtiments
Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple,
Plomberie/climatisation : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'une climatisation centrale à eau, détections et réparations de pannes simples,
Ascenceur : diagnostic de pannes, application de mesures de protection,
Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation,
Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois-métallique,
Entretien du bâtiment : interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique, etc.), remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (électriques, etc.), intervention sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).
Profils recherchés
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise

*Connaissances
Environnement territorial (P)
Organisation et services de l’EPCI (P)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (P)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (P)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Règles et procédures d'entretien des bâtiments (M)
Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment (M)
Registres de sécurité (M)
Préservation et valorisation du patrimoine bâti (M)
Électricité générale (M)
Règlementation hygiène et sécurité (M)
Techniques et outils de maintenance et d’entretien (M)
Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge (M)
Principes de stockage et de rangement (M)
Consignes d’utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque (M)
Protocoles d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels (M)
Procédures de signalisation et d’alerte (M)
Services et acteurs de secours (M)
Réalisation d’inventaires et gestion de stocks (M)
Respect des techniques de nettoyage (M)
Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique (M)
CCAG Travaux, DTU et règles de la construction (M)

*Savoir-faire
Diagnostiquer une panne sur une installation (M)
Contrôler une installation électrique (M)
Suivre l'état des stocks (M)
Définir des besoins en approvisionnement (M)
Préparer les commandes (M)

*Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Organisation
Réactivité
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Ponctualité

COMPETENCES SPECIFIQUES
*Connaissances
Réglementation des ERP (M)
Réglementation sécurité incendie (M)
Réglementation thermique (M)
Enjeux de la qualité de l'air intérieur (M)

*Savoir-faire
Effectuer le choix et les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter (M)
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation (M)
Respecter les conditions d'utilisation des produits (M)
Contrôler une installation électrique (M)
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, de portes, fenêtres, .etc. (M)
Préparer un support à enduire (M)
Déposer un revêtement de sol ou mural (M)
Réaliser la pose et les raccords de revêtements de sol ou mural (M)
Réaliser un ragréage (M)
Réaliser la pose de carreaux (M)
Appliquer une peinture (M)
Installer des appareils extincteurs d'incendie (M)
Réaliser l'entretien du matériel (M)
Réparer ou modifier des éléments maçonnés existants (M)
Monter ou démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds (M)

Contact et modalités de candidature

Contact
0262321212
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.

-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.