Travailleur·se social·e du Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne (PILHI)
Offre n° O974251223000009
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue paul demange bp 27, Saint-Joseph (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La travailleur·se social·e PILHI sera rattaché·e hiérarchiquement à la Direction du Centre et positionné·e au service habitat social, il/elle sera en charge d'établir un diagnostic social du demandeur d'amélioration de l'habitat. Il/Elle accompagnera la famille sur le plan social, dans la réalisation de son projet, en articulation avec le technicien bâti PILHI.
Missions / conditions d'exercice
Le/La travailleur·se social·e PILHI aura en charge de :
- Détecter les fragilités des familles dont l'habitat a été repéré comme indigne ;
- Apporter son expertise sociale dans le cadre des opérations de réhabilitation ;
- Assurer dans le cadre d'un projet de rénovation de l'habitat l'ensemble des coordinations transversales entre les
différents acteurs internes et en assurant l'interface avec les partenaires externes (CAF, Associations ...) ;
- Suivre et assurer un reporting des relogements ;
- Accompagner et suivre les locataires qui doivent quitter leur logement de manière temporaire ou définitive à travers l'établissement d'un diagnostic social et en leur proposant des solutions de relogement ;
- Accompagner les familles dans la recherche de financement (prêts solidaires) ;
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé ;
- Prévenir les risques de marginalisation et de désocialisation.
Conditions particulières d'exercice:
* Travail de bureau et déplacements au sein des services déconcentrés, auprès des organismes partenaires, voire
au domicile des usagers ;
* Grande disponibilité ;
Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles ;
* Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes et respect absolu du
secret professionnel.
- Détecter les fragilités des familles dont l'habitat a été repéré comme indigne ;
- Apporter son expertise sociale dans le cadre des opérations de réhabilitation ;
- Assurer dans le cadre d'un projet de rénovation de l'habitat l'ensemble des coordinations transversales entre les
différents acteurs internes et en assurant l'interface avec les partenaires externes (CAF, Associations ...) ;
- Suivre et assurer un reporting des relogements ;
- Accompagner et suivre les locataires qui doivent quitter leur logement de manière temporaire ou définitive à travers l'établissement d'un diagnostic social et en leur proposant des solutions de relogement ;
- Accompagner les familles dans la recherche de financement (prêts solidaires) ;
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé ;
- Prévenir les risques de marginalisation et de désocialisation.
Conditions particulières d'exercice:
* Travail de bureau et déplacements au sein des services déconcentrés, auprès des organismes partenaires, voire
au domicile des usagers ;
* Grande disponibilité ;
Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles ;
* Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes et respect absolu du
secret professionnel.
Profils recherchés
* permis B exigé ;
* diplôme de niveau 6 = bac +3 exigé : diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF),
d'Assistant Social (AS) ou d'Éducateur Spécialisé (ES) ;
* expérience dans le domaine souhaitée ;
* connaissances des collectivités territoriales souhaitées ;
* connaître la législation et les aides en matière de logement ;
* avoir de bonnes connaissances de la procédure en résiliation de bail ;
* avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, environnement Web et logiciel métiers ;
* avoir de bonne capacité rédactionnelle ;
* être autonome ;
* avoir un bon relationnel ;
* savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
* savoir s'impliquer dans la dynamique institutionnelle.
* diplôme de niveau 6 = bac +3 exigé : diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF),
d'Assistant Social (AS) ou d'Éducateur Spécialisé (ES) ;
* expérience dans le domaine souhaitée ;
* connaissances des collectivités territoriales souhaitées ;
* connaître la législation et les aides en matière de logement ;
* avoir de bonnes connaissances de la procédure en résiliation de bail ;
* avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, environnement Web et logiciel métiers ;
* avoir de bonne capacité rédactionnelle ;
* être autonome ;
* avoir un bon relationnel ;
* savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
* savoir s'impliquer dans la dynamique institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262931741
Informations complémentaires
Poste ouvert à temps complet aux titulaires et contractuels
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président du CCAS par e-mail :
recrutement@ccas.saintjoseph.re ou par voie postale : CCAS 2 rue Paul Demange BP 27 97480 Saint-Joseph
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président du CCAS par e-mail :
recrutement@ccas.saintjoseph.re ou par voie postale : CCAS 2 rue Paul Demange BP 27 97480 Saint-Joseph
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT JOSEPH
>2 rue paul demange bp 27
97480 Saint joseph de la reunion
>2 rue paul demange bp 27
97480 Saint joseph de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.