RESPONSABLE
Offre n° O974251223000064
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
30/01/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixés
Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet
Détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet
Rédige les rapports d'activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (conseil d'Administration,...)
Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet
Détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet
Rédige les rapports d'activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (conseil d'Administration,...)
Missions / conditions d'exercice
-Applique les valeurs et principes de l’Animation de la Vie Sociale
-Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
-Pilote la conduite du projet d'animation globale
-Définit selon les mêmes modalités de participation, les axes d’interventions, les objectifs et le plan d’actions du centre
-Définit les critères et les indicateurs d’évaluation du projet social et évalue l’activité du centre au regard des objectifs fixés
-Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet
-Détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet
-Mobilise les ressources du territoire
-Etablit et met en œuvre le plan de communication de l’équipement
-Rédige les rapports d’activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (conseil d’Administration,)
-Propose des changements contribuant à l’amélioration des projets et du service rendu par le centre
-Participe à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales
-Contribue à des études, notamment dans le cadre d’observatoires, pour une meilleure visibilité de l’Animation de la Vie Sociale
-Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
-Pilote la conduite du projet d'animation globale
-Définit selon les mêmes modalités de participation, les axes d’interventions, les objectifs et le plan d’actions du centre
-Définit les critères et les indicateurs d’évaluation du projet social et évalue l’activité du centre au regard des objectifs fixés
-Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet
-Détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet
-Mobilise les ressources du territoire
-Etablit et met en œuvre le plan de communication de l’équipement
-Rédige les rapports d’activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (conseil d’Administration,)
-Propose des changements contribuant à l’amélioration des projets et du service rendu par le centre
-Participe à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales
-Contribue à des études, notamment dans le cadre d’observatoires, pour une meilleure visibilité de l’Animation de la Vie Sociale
Profils recherchés
Connaître les textes de référence de l'Animation de la Vie Sociale
- Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire
- Identifier les différentes dimensions politiques, stratégiques d'un projet Gestion d'équipe
Connaissance des publics aidés et des intervenants sociaux et médico-sociaux.
Bonne pratique de la communication professionnelle
- Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire
- Identifier les différentes dimensions politiques, stratégiques d'un projet Gestion d'équipe
Connaissance des publics aidés et des intervenants sociaux et médico-sociaux.
Bonne pratique de la communication professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.