Conseiller en énergie
Offre n° O974251229000241
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le conseiller en énergie des entreprises a pour mission d’accompagner les entreprises du territoire dans la réduction de leurs consommations d’énergie, l’amélioration de leur performance énergétique et la mobilisation des dispositifs d’aides existants.
Ce poste s’inscrit dans le réseau national de conseillers énergie territoriaux, en lien avec l’ADEME et les acteurs économiques locaux (CCI, CMA, BPI France, collectivités, organisations professionnelles…).
Ce poste s’inscrit dans le réseau national de conseillers énergie territoriaux, en lien avec l’ADEME et les acteurs économiques locaux (CCI, CMA, BPI France, collectivités, organisations professionnelles…).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Mobiliser les entreprises du territoire
• Identifier et mobiliser les relais économiques et institutionnels (CCI, fédérations, associations, etc.) pour promouvoir le service d’accompagnement.
• Sensibiliser et informer les entreprises sur les enjeux de la performance énergétique et de la décarbonation.
• Organiser ou participer à des événements de sensibilisation et d’animation territoriale (ateliers, forums, webinaires, campagnes locales).
• Promouvoir les dispositifs ADEME et CIVIS : PACTE Entreprises,
• Contribuer à la communication territoriale sur la transition énergétique.
2. Informer et conseiller les entreprises
• Fournir une information neutre, actualisée et gratuite sur les aspects techniques, financiers et réglementaires liés à l’efficacité énergétique.
• Identifier les besoins énergétiques des entreprises et les orienter vers les dispositifs adéquats (diagnostics, aides financières, accompagnements spécifiques).
• Accompagner les dirigeants dans la compréhension des réglementations (Décret Tertiaire, BACS, CEE, etc.).
3. Réaliser des pré-diagnostics et accompagnements personnalisés
• Effectuer des visites sur site pour dresser un état des lieux énergétique du bâti, des procédés et des équipements.
• Rédiger un rapport de pré-diagnostic comprenant des préconisations hiérarchisées et des ordres de grandeur de gains et de coûts.
• Appuyer l’entreprise dans le choix des solutions techniques et financières adaptées.
• Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets d’économies d’énergie.
• Relancer les entreprises après accompagnement pour évaluer les résultats et encourager la poursuite des démarches.
4. Reporting et coordination
• Renseigner les actions dans les outils de suivi du programme (plateforme ADEME).
• Participer au réseau régional et national de conseillers énergie animé par l’ADEME.
• Contribuer au suivi et à l’évaluation des actions menées sur le territoire CIVIS.
1. Mobiliser les entreprises du territoire
• Identifier et mobiliser les relais économiques et institutionnels (CCI, fédérations, associations, etc.) pour promouvoir le service d’accompagnement.
• Sensibiliser et informer les entreprises sur les enjeux de la performance énergétique et de la décarbonation.
• Organiser ou participer à des événements de sensibilisation et d’animation territoriale (ateliers, forums, webinaires, campagnes locales).
• Promouvoir les dispositifs ADEME et CIVIS : PACTE Entreprises,
• Contribuer à la communication territoriale sur la transition énergétique.
2. Informer et conseiller les entreprises
• Fournir une information neutre, actualisée et gratuite sur les aspects techniques, financiers et réglementaires liés à l’efficacité énergétique.
• Identifier les besoins énergétiques des entreprises et les orienter vers les dispositifs adéquats (diagnostics, aides financières, accompagnements spécifiques).
• Accompagner les dirigeants dans la compréhension des réglementations (Décret Tertiaire, BACS, CEE, etc.).
3. Réaliser des pré-diagnostics et accompagnements personnalisés
• Effectuer des visites sur site pour dresser un état des lieux énergétique du bâti, des procédés et des équipements.
• Rédiger un rapport de pré-diagnostic comprenant des préconisations hiérarchisées et des ordres de grandeur de gains et de coûts.
• Appuyer l’entreprise dans le choix des solutions techniques et financières adaptées.
• Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets d’économies d’énergie.
• Relancer les entreprises après accompagnement pour évaluer les résultats et encourager la poursuite des démarches.
4. Reporting et coordination
• Renseigner les actions dans les outils de suivi du programme (plateforme ADEME).
• Participer au réseau régional et national de conseillers énergie animé par l’ADEME.
• Contribuer au suivi et à l’évaluation des actions menées sur le territoire CIVIS.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance générale de l’énergie : rénovation, efficacité, sobriété énergétique.
• Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs d’aides (CEE, ADEME, dispositifs régionaux, BPI, etc.).
• Compréhension des systèmes constructifs, procédés industriels et équipements énergétiques.
• Connaissance de l’écosystème local de la transition énergétique et des acteurs économiques.
Savoir-faire
• Réaliser un pré-diagnostic énergétique et analyser les consommations.
• Élaborer et présenter un plan d’actions chiffré et hiérarchisé.
• Conseiller et accompagner les entreprises sur les plans techniques, financiers et organisationnels.
• Mobiliser, animer et fédérer les acteurs locaux autour de la transition énergétique.
• Structurer et suivre un projet d’économies d’énergie.
• Rédiger des rapports, synthèses et comptes rendus de visites.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, outils ADEME, logiciels métier).
Savoir-être
• Pédagogie et capacité à vulgariser les sujets techniques.
• Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.
• Sens de l’écoute et diplomatie dans la relation avec les entreprises.
• Travail en réseau et coopération avec les acteurs locaux.
• Neutralité, transparence et éthique professionnelle.
• Goût du terrain et sens du service public.
Savoirs
• Connaissance générale de l’énergie : rénovation, efficacité, sobriété énergétique.
• Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs d’aides (CEE, ADEME, dispositifs régionaux, BPI, etc.).
• Compréhension des systèmes constructifs, procédés industriels et équipements énergétiques.
• Connaissance de l’écosystème local de la transition énergétique et des acteurs économiques.
Savoir-faire
• Réaliser un pré-diagnostic énergétique et analyser les consommations.
• Élaborer et présenter un plan d’actions chiffré et hiérarchisé.
• Conseiller et accompagner les entreprises sur les plans techniques, financiers et organisationnels.
• Mobiliser, animer et fédérer les acteurs locaux autour de la transition énergétique.
• Structurer et suivre un projet d’économies d’énergie.
• Rédiger des rapports, synthèses et comptes rendus de visites.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, outils ADEME, logiciels métier).
Savoir-être
• Pédagogie et capacité à vulgariser les sujets techniques.
• Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.
• Sens de l’écoute et diplomatie dans la relation avec les entreprises.
• Travail en réseau et coopération avec les acteurs locaux.
• Neutralité, transparence et éthique professionnelle.
• Goût du terrain et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262499600
Informations complémentaires
Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 30/01/2026.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.